Nhân Viên Giám Sát có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên giám sát là người có trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động của nhân viên trong một tổ chức. Công việc của Nhân viên giám sát bao gồm theo dõi hiệu suất làm việc, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách của công ty, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên, giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn. Nhân viên giám sát cũng có trách nhiệm đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được mục tiêu đề ra.

Mức lương bình quân của Nhân viên giám sát có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
• Giám sát bán hàng: 12 - 17 triệu/tháng

Mô tả công việc của Nhân viên giám sát

• Giám sát và quản lý hoạt động của nhân viên: Nhân viên giám sát phải theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trong tổ chức. Họ cần đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng quy trình và chính sách của công ty.
• Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên: Nhân viên giám sát phải cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên trong việc thực hiện công việc. Họ cần giải đáp các câu hỏi, giúp đỡ nhân viên vượt qua các khó khăn và xử lý các tình huống khó khăn.
• Giải quyết vấn đề: Nhân viên giám sát phải có khả năng giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn mà nhân viên gặp phải trong quá trình làm việc. Họ cần tìm ra giải pháp hiệu quả và đưa ra quyết định phù hợp để giải quyết vấn đề.
• Đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn: Nhân viên giám sát phải đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được mục tiêu đề ra. Họ cần theo dõi tiến độ công việc và đưa ra các biện pháp cần thiết để đảm bảo sự hoàn thành đúng thời gian.
• Tương tác với các bên liên quan: Nhân viên giám sát cần tương tác và làm việc cùng các bên liên quan như khách hàng, đối tác và cấp quản lý. Họ cần thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt để đảm bảo sự hợp tác và thành công trong công việc.
• Báo cáo và ghi chú: Nhân viên giám sát phải thường xuyên báo cáo và ghi chú về các hoạt động và tiến độ công việc. Họ cần lưu trữ thông tin quan trọng và tạo báo cáo để cung cấp thông tin cho cấp quản lý và các bên liên quan khác.
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Nhân viên giám sát có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên. Họ cần xác định nhu cầu đào tạo, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ để giúp nhân viên phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc.

Mức lương của Nhân viên giám sát

Mức thu nhập của Nhân viên giám sát có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Nhân viên giám sát tại Việt Nam dao động từ 7.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Nhân viên giám sát còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Bên cạnh đó Nhân viên giám sát còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của Nhà Nước.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Từ 0 - 2 năm: Nhân viên giám sát

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu VND/tháng.

Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.

Từ 3 - 5 năm: Giám đốc bộ phận

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.

Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Theo cập nhật mới nhất từ các Công ty thì mức lương cơ bản của Nhân viên giám sát sẽ là:

• CÔNG TY TNHH MEKTEC MANUFACTURING (VIỆT NAM): 7 - 14 triệu/ đồng
• Công ty Toshiko Việt Nam: 8 - 10 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO): 9 - 11 triệu/ đồng
• Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank): 12 - 15 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO): 11 - 14 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn (SAGOMED): 10 - 15 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mạng Viễn Thông C-LINK: 7 - 15 triệu/ đồng

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên giám sát

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên giám sát và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Đầu tiên, hãy đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực giám sát. Bạn có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đọc sách, tài liệu liên quan để cập nhật kiến thức mới nhất và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Đạt được mục tiêu doanh số

Tập trung vào việc đạt được mục tiêu doanh số của tổ chức. Bằng cách hoàn thành và vượt qua mục tiêu doanh số, bạn có thể tạo ra giá trị và đóng góp tích cực cho tổ chức, từ đó tạo cơ hội để đề xuất tăng thu nhập.

Xây dựng mối quan hệ tốt

Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên. Sự tương tác tích cực và mối quan hệ đáng tin cậy có thể giúp bạn được nhận thấy và đánh giá cao, từ đó tạo điều kiện thuận lợi để đề xuất tăng thu nhập.

Đóng góp ý kiến và ý tưởng

Hãy thể hiện sự sáng tạo và đóng góp ý kiến, ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc, tăng cường hiệu quả và tạo ra giá trị cho tổ chức. Bằng cách đóng góp tích cực và mang lại lợi ích cho tổ chức, bạn có thể tạo cơ hội để được thăng tiến và tăng thu nhập.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Theo dõi và tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong tổ chức hoặc tìm kiếm các cơ hội mới ở các tổ chức khác. Đôi khi, việc chuyển đổi công việc hoặc nhảy việc có thể mang lại cơ hội tăng thu nhập và phát triển sự nghiệp.