Nhân Viên Giám Sát có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên giám sát là gì?

Nhân viên giám sát là một vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm giám sát và điều phối hoạt động của một nhóm nhỏ nhân viên hoặc một bộ phận cụ thể trong doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và tuân thủ quy định của công ty.

Thực hiện các công việc chính sau:

• Giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, theo dõi tiến độ công việc, đảm bảo nhân viên hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn, chất lượng và theo đúng quy trình.
• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cần thiết cho nhân viên mới và hiện tại để họ hoàn thành tốt công việc.
• Đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá định kỳ hiệu quả công việc của nhân viên và cung cấp phản hồi để họ cải thiện.
• Giải quyết vấn đề, giải quyết các vấn đề và mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình làm việc của nhân viên.
• Báo cáo cho cấp trên, báo cáo thường xuyên cho cấp trên về tình hình hoạt động của nhóm/bộ phận mình phụ trách.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Ngoài ra, nhân viên giám sát cũng có thể tham gia vào các hoạt động sau:

• Lập kế hoạch và phát triển quy trình làm việc, tham gia vào việc lập kế hoạch và phát triển các quy trình làm việc hiệu quả cho nhóm/bộ phận mình phụ trách.
• Đề xuất các cải tiến, đề xuất các cải tiến cho quy trình làm việc, sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
• Tham gia đào tạo và phát triển bản thân, tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân để nâng cao kỹ năng và kiến thức.

2. Mức lương của Nhân viên giám sát theo trình độ

Mức lương trung bình của Nhân viên giám sát tại Việt Nam là 7.000.000- 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên giám sát cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì lại nhận được những mức lương khác nhau.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát lương cao

3. Mức lương của Nhân viên giám sát theo lộ trình cấp bậc

Mức lương của Thực tập sinh giám sát

Thực tập sinh giám sát, là vị trí thực tập dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến quản lý, giám sát trong các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, dịch vụ, v.. Đảm nhận các công việc đơn giản để học việc, mức lương thường là từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên giám sát

Nhân viên giám sát, là một vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm giám sát và điều phối hoạt động của một nhóm nhỏ nhân viên hoặc một bộ phận cụ thể trong doanh nghiệp. Đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và tuân thủ quy định của công ty. Mức lương từ 7.000.000 đồng – 9.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên giám sát

Chuyên viên giám sát là một vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm giám sát và điều phối hoạt động của một nhóm nhỏ nhân viên hoặc một bộ phận cụ thể trong doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và tuân thủ quy định của công ty. Mức lương từ 9.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý giám sát

Quản lý giám sát là vị trí lãnh đạo cấp cao chịu trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động của một hoặc nhiều bộ phận trong doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và tuân thủ quy định của công ty. Với vai trò quan trọng, mức lương là 20.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Nhân viên giám sát theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Nhân viên giám sát làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Quản lý kinh doanh có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Nhân viên giám sát tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Nhân viên giám sát tại Hà Nội: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên giám sát tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Nhân viên giám sát tại TP. Hồ Chí Minh: 12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương Nhân viên giám sát tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Nhân viên giám sát tại Đà Nẵng: 9.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên giám sát tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Nhân viên giám sát tại các tỉnh thành khác: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

Mức lương trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp cụ thể. Ngoài mức lương cơ bản, Nhân viên kho còn có thể được hưởng các chế độ phụ cấp khác như: phụ cấp thâm niên, phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn uống, ... Một số doanh nghiệp còn có chế độ thưởng lương cao dựa vào kết quả công việc của nhân viên.

5. So sánh mức lương của Nhân viên giám sát với các vị trí Nhân viên khác

Như vậy, mức lương của Nhân viên giám sát sẽ cao hơn mức lương của Nhân viên giám sát , Nhân viên kho, Nhân viên tư vấn, Nhân viên văn phòng và Nhân viên kinh doanh thị trường.

Nhìn chung, Nhân viên giám sát có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát vừa cập nhật 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kho lương cao

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên tư vấn lương cao 

>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh thị trường mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên văn phòng lương cao

6. Yêu cầu đối với Nhân viên giám sát

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

• Có trình độ học vấn phù hợp: Tùy thuộc vào lĩnh vực công việc cụ thể, nhân viên giám sát cần có trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên, ví dụ như cao đẳng, đại học chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế, quản trị kinh doanh, v.v.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan để hiểu rõ về quy trình hoạt động, sản phẩm/dịch vụ và các quy định của công ty.
• Có kiến thức chuyên môn về công việc giám sát: Hiểu rõ về các nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu của công việc giám sát, bao gồm kỹ năng giám sát hoạt động nhân viên, kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, v.v.

Kỹ năng quản lý

• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo, định hướng và truyền cảm hứng cho nhân viên để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản để truyền đạt thông tin, hướng dẫn và giải quyết vấn đề với nhân viên.
• Kỹ năng ra quyết định: Khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định sáng suốt để giải quyết vấn đề và thúc đẩy hiệu quả công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, đưa ra giải pháp và thực hiện giải pháp hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Khả năng tổ chức và lập kế hoạch công việc hiệu quả để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Kỹ năng cá nhân

• Có tinh thần trách nhiệm cao: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo công việc được thực hiện đúng thời hạn, chất lượng và theo đúng quy định.
• Có tính cẩn thận và tỉ mỉ: Cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc để hạn chế sai sót và đảm bảo chất lượng công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm: Có khả năng làm việc độc lập để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời cũng có khả năng phối hợp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm.
• Có khả năng thích nghi và linh hoạt: Có khả năng thích nghi với những thay đổi trong môi trường làm việc và linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Có đạo đức nghề nghiệp tốt: Luôn trung thực, liêm chính và tôn trọng các quy định của công ty.

Ngoài ra, nhân viên giám sát cũng cần có một số phẩm chất sau:

• Có ngoại hình ưa nhìn: Ngoại hình ưa nhìn sẽ tạo ấn tượng tốt ban đầu và giúp bạn dễ dàng giao tiếp với nhân viên.
• Có sức khỏe tốt: Công việc giám sát đòi hỏi bạn phải di chuyển và làm việc thường xuyên, do đó bạn cần có sức khỏe tốt để đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
• Có khả năng chịu áp lực cao: Công việc giám sát thường xuyên gặp nhiều áp lực do bạn phải chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hoạt động của nhiều nhân viên. Do đó, bạn cần có khả năng chịu áp lực cao để hoàn thành tốt công việc.

7. Cách nâng cao mức lương của Nhân viên giám sát

Nâng cao năng lực và kỹ năng bản thân: Tham gia các khóa học đào tạo, hội thảo, hoặc tự học hỏi để cập nhật kiến thức chuyên môn mới nhất trong lĩnh vực công việc của bạn. Tham gia các khóa học đào tạo hoặc tự học hỏi để rèn luyện các kỹ năng quản lý cần thiết như kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ra quyết định, giải quyết vấn đề, v.v. Rèn luyện các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, làm việc nhóm, v.v. để trở thành một nhân viên chuyên nghiệp và hiệu quả.

Hoàn thành tốt công việc và vượt trội KPI: Đảm bảo hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao đúng thời hạn, chất lượng và theo đúng quy định. Luôn nỗ lực để hoàn thành tốt hơn KPI được giao và đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả công việc. Tích cực tham gia vào các dự án quan trọng của công ty và sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm để thể hiện năng lực và khả năng của bản thân.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Tìm hiểu về các vị trí cao hơn trong công ty và các yêu cầu cần thiết để thăng tiến lên các vị trí đó. Nâng cao năng lực và kỹ năng bản thân để đáp ứng các yêu cầu của các vị trí cao hơn. Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên để được quan tâm và tạo ấn tượng tốt.

Thái độ với công việc: Luôn thể hiện thái độ tích cực và nhiệt tình trong công việc để tạo ấn tượng tốt với cấp trên và đồng nghiệp. Giao tiếp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và tạo dựng uy tín cho bản thân. Luôn ăn mặc lịch sự, gọn gàng và giữ tác phong làm việc chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với mọi người xung quanh.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương nhân viên giám sát năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương nhân viên giám sát và lựa chọn công việc phù hợp!