Nhân viên kiểm duyệt nội dung có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân Viên Kiểm duyệt nội dung là gì?

Content Moderator hay người kiểm duyệt nội dung hoặc còn được gọi là người đánh giá nội dung, là một vị trí thiết yếu chịu trách nhiệm giám sát, đánh giá và quản lý nội dung do người dùng tạo trên nhiều nền tảng kỹ thuật số khác nhau. Mục tiêu chính của họ là đảm bảo rằng nội dung phù hợp với nguyên tắc và chính sách của nền tảng, làm cho nội dung đó an toàn và phù hợp với khán giả.

Mô tả công việc của Content Moderator 

Trách nhiệm của một Content moderator bao gồm rất nhiều nhiệm vụ đóng góp chung vào danh tiếng của công ty và mức độ tương tác của khách hàng. Công việc kiểm duyệt nội dung bao gồm các hoạt động sau đây:

• Phê duyệt, kiểm tra, xác định và phân loại nội dung: Việc kiểm tra sẽ dựa trên quy định của mỗi nền tảng. Hoạt động này thường diễn ra để loại bỏ các nội dung chứa yếu tố bạo lực, đồi trụy, tin giả…
• Xử lý các yêu cầu của người dùng: Khi các nội dung đã được AI phê duyệt nhưng bị người xem báo cáo thì người kiểm duyệt phải check lại bài đăng này. Sau đó xoá nội dung nếu phát hiện vi phạm. 
• Kiểm tra chất lượng nội dung: Đánh giá nội dung dựa theo tiêu chuẩn của công ty đưa ra. 
• Điều chỉnh chính sách: Linh hoạt trong việc thay đổi chính sách và quy định của nền tảng trực tuyến. Giúp đảm bảo tính đa dạng của nội dung.
• Thực hiện phân tích và báo cáo: Thực hiện phân tích, báo cáo và đề xuất các cải tiến.

2. Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung theo trình độ

Mức lương của Nhân Viên kiểm duyệt nội dung cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Nhân Viên kiểm duyệt nội dung lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên kiểm duyệt nội dung, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên kiểm duyệt nội dung. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản củaNhân viên kiểm duyệt nội dung theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh kiểm duyệt nội dung

Thực tập sinh kiểm duyệt nội dung là một vị trí làm việc trong lĩnh vực kiểm duyệt nội dung trực tuyến. Công việc của họ thường bao gồm việc xem xét và đánh giá nội dung được đăng trên các nền tảng trực tuyến như mạng xã hội, diễn đàn, hoặc các trang web khác để đảm bảo rằng nội dung đó tuân theo các quy định, chuẩn mực, và chính sách của tổ chức hoặc nền tảng đó. Với mức lương từ 1.000.000 - 2.500.000 đồng/tháng.

Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung

Nhân viên kiểm duyệt nội dung là người được thuê hoặc làm việc cho một tổ chức, công ty, hoặc nền tảng trực tuyến để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến việc kiểm duyệt và quản lý nội dung trên các nền tảng đó. Công việc của họ thường bao gồm xem xét, đánh giá, và xử lý nội dung được đăng tải trên các trang web, ứng dụng di động, mạng xã hội, hoặc diễn đàn trực tuyến. Công việc này có thể liên quan đến việc áp dụng các chính sách, quy định, và chuẩn mực để đảm bảo rằng nội dung đó phù hợp và an toàn cho cộng đồng người sử dụng. Với mức lương từ 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Trưởng nhóm kiểm duyệt nội dung

Trưởng nhóm kiểm duyệt nội dung là người đảm nhiệm vai trò lãnh đạo và quản lý các hoạt động liên quan đến kiểm duyệt nội dung trên một nền tảng hoặc trong một tổ chức. Vị trí này thường yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về quy trình kiểm duyệt, chính sách, và chuẩn mực cộng đồng. Với mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Quản lý kiểm duyệt nội dung

Quản lý kiểm duyệt nội dung là người đảm nhận vai trò quản lý toàn diện các hoạt động kiểm duyệt nội dung trong một tổ chức, công ty hoặc nền tảng trực tuyến. Vị trí này thường đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về cả nội dung trực tuyến và quản lý nhân sự. Với mức lương từ 18.000.000 - 28.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung theo khu vực

Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại Hà Nội trong khoảng 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân Viên kỹ thuật điện tử, chỉ đứng sau TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 7.500.000 - 10.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước.

Mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân Viên kiểm duyệt nội dung tại Đà Nẵng trong khoảng 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân Viên kiểm duyệt nội dung còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân Viên kiểm duyệt nội dung càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Nhân Viên kiểm duyệt nội dung với các vị trí Nhân viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viênkiểm duyệt nội dung là 5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng. Lương Nhân viên kiểm duyệt nội dung còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên kiểm duyệt nội dung ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương Nhân viên affiliate marketing trong khoảng từ 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng. Đối với Content SEO intern, mức lương sẽ từ 2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng, Leader Content sẽ ở mức 10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng, Content Creator sẽ ở mức 10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương tại vị trí Nhân viên kiểm duyệt nội dung có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

Khám phá thêm:

Việc làm Content Creator đang tuyển dụng

Việc làm Content SEO intern đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với Nhân viên kiểm duyệt nội dung

Về kiến thức và kỹ năng:

• Kiến thức:

Có hiểu biết về các quy định, chính sách liên quan đến kiểm duyệt nội dung.

Có kiến thức về lĩnh vực mà công ty hoạt động (ví dụ: công nghệ, truyền thông, thương mại điện tử,...).

Có kiến thức về tiếng Việt và tiếng Anh (ưu tiên), có thể thêm ngoại ngữ khác (tiếng Nhật, tiếng Hàn,...)

• Kỹ năng:

Kỹ năng đọc hiểu tốt, khả năng phân tích và đánh giá nội dung.

Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ kiểm duyệt nội dung.

Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint,...).

Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình.

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

Kỹ năng thích nghi và linh hoạt trong công việc.

Về phẩm chất:

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng tập trung cao.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc hiệu quả.
• Trung thực, liêm chính, giữ bí mật thông tin.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Có mong muốn tìm hiểu và học hỏi về lĩnh vực kiểm duyệt nội dung.

Một số yêu cầu khác:

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm duyệt nội dung là một lợi thế.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính liên quan đến công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
• Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Nhân Viên kiểm duyệt nội dung

Nâng cao năng lực bản thân:

Cập nhật kiến thức:

• Tham gia các khóa học đào tạo về kiểm duyệt nội dung, tin học văn phòng, công cụ hỗ trợ kiểm duyệt nội dung,...
• Đọc sách, báo, tài liệu chuyên ngành để cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực kiểm duyệt nội dung.
• Tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để trao đổi kinh nghiệm với những người đi trước.

Rèn luyện kỹ năng:

• Nâng cao kỹ năng đọc hiểu, phân tích và đánh giá nội dung.
• Rèn luyện kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ kiểm duyệt nội dung.
• Nâng cao kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
• Rèn luyện kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
• Nâng cao kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề.

Tích lũy kinh nghiệm:

• Tham gia các dự án kiểm duyệt nội dung để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
• Tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp để nâng cao năng lực bản thân.
• Tham gia các hoạt động tình nguyện liên quan đến kiểm duyệt nội dung để trau dồi kỹ năng và mở rộng mối quan hệ.

Thay đổi môi trường làm việc:

Tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty lớn, uy tín:

• Các công ty lớn thường có mức lương cao hơn và có nhiều cơ hội phát triển hơn cho nhân viên.
• Tham khảo các trang web tuyển dụng uy tín như Indeed, Vietnamworks, TopCV,... để tìm kiếm các vị trí tuyển dụng phù hợp.

Tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực có mức lương cao:

• Một số lĩnh vực có mức lương cao cho CVDN như: công nghệ, truyền thông, thương mại điện tử,...
• Tìm hiểu về các lĩnh vực này và trau dồi những kỹ năng cần thiết để ứng tuyển vào các vị trí CVDN trong lĩnh vực đó.

Cân nhắc chuyển sang làm việc tự do:

• Làm việc tự do có thể giúp bạn có mức thu nhập cao hơn so với làm công ăn lương.
• Tuy nhiên, bạn cần có khả năng tự quản lý bản thân và sắp xếp công việc hiệu quả.

Thương lượng lương:

Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi thương lượng:

• Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí CVDN tại khu vực bạn sinh sống và có kinh nghiệm tương đương.
• Chuẩn bị những lý do chính đáng để thuyết phục nhà tuyển dụng tăng lương cho bạn.
• Tập luyện kỹ năng thương lượng để có thể tự tin trình bày mong muốn của mình.

Thương lượng lương một cách chuyên nghiệp:

• Thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp trong khi thương lượng.
• Trình bày mong muốn của bạn một cách rõ ràng và súc tích.
• Lắng nghe ý kiến của nhà tuyển dụng và sẵn sàng thảo luận để tìm ra giải pháp chung.

Không nên vội vàng đồng ý với mức lương đề xuất đầu tiên của nhà tuyển dụng.

Nâng cao giá trị bản thân:

Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực kiểm duyệt nội dung:

• Tham gia các khóa học chuyên sâu về kiểm duyệt nội dung.
• Ngâm cứu và nghiên cứu các vấn đề chuyên môn trong lĩnh vực kiểm duyệt nội dung.
• Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn thông qua các bài viết, bài giảng hoặc các hình thức khác.

Tham gia các hoạt động cộng đồng:

• Tham gia các hội nhóm về kiểm duyệt nội dung để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ những người khác.
• Tham gia các hoạt động tình nguyện liên quan đến kiểm duyệt nội dung để đóng góp cho cộng đồng.

Xây dựng thương hiệu cá nhân:

• Tạo dựng hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp và cập nhật thường xuyên.
• Viết blog hoặc chia sẻ bài viết về lĩnh vực kiểm duyệt nội dung trên mạng xã hội.
• Tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để giới thiệu bản thân và kết nối với những

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên kiểm duyệt nội dung theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên kiểm duyệt nội dung và lựa chọn công việc phù hợp!