Leader Content có khoảng lương bao nhiêu?

Leader Content giữ chức vụ quản lý nội dung cho một dự án/doanh nghiệp. Là người quản lý nên họ phải chịu trách nhiệm cho các dự án. Dự án Marketing thường được kết hợp giữa nhiều phòng, ban với nhau. Người quản lý phải kiểm soát và giám sát tiến độ công việc phù hợp.

Để trở thành Leader Content, bạn cần có xuất phát là Content writer hoặc Copy writer. Sau một thời gian khoảng 2 – 5 năm (tùy doanh nghiệp), bạn sẽ đủ kinh nghiệm và hiểu biết để lên vị trí này. 

Mức lương bình quân của Leader Content có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Digital Marketing Manager: 25 - 35 triệu/tháng
• Leader Marketing: 12 - 18 triệu/tháng

Mô tả công việc của Leader Content

Giữ chức vụ quản lý nên Leader Content mang trong mình một trọng trách rất lớn. Khối lượng công việc và trách nhiệm của họ là rất lớn. Trong một ngày làm việc, họ phải xử lý những công việc:

Lên kế hoạch, chiến lược content marketing cho team

Để lên được kế hoạch, Leader Content phải đầu tư thời gian nghiên cứu và phân tích thị trường, sản phẩm. Sau đó dựa vào yêu cầu của khách hàng đưa ra bản kế hoạch phù hợp. Từ đó xây dựng Content Marketing chi tiết để đạt được mục tiêu cho cả doanh nghiệp và khách hàng. 

Phân chia và kiểm duyệt nội dung

Quản lý sẽ phân chia công việc cho nhân viên trong team. Người viết nội dung sẽ là các Content writer hoặc Copywriter. Khi đến deadline, họ cần kiểm duyệt nội dung để chỉnh sửa hoặc triển khai theo kế hoạch.  

Làm việc với trưởng các phòng/ban có liên quan

Một chiến dịch Marketing được xây dựng từ nhiều phòng/ban khác nhau. Có thể kể đến leader của các nhóm: Creative Team, Director, Design Team,… . Những trưởng nhóm này phải làm việc chung với nhau một cách hòa hợp. Từ đó đưa ra ý kiến và nhận xét chung cho sản phẩm. 

Bàn bạc kế hoạch với bộ phận quảng cáo và IT

Khi các sản phẩm truyền thông đã hoàn thiện sơ bộ, Leader Content cần triển khai kế hoạch đến IT và Ads. Bộ phận Ads và IT không tham gia vào xây dựng content nên quản lý nội dung phải truyền đạt lại cho họ. Từ đó lên kế hoạch quảng cáo và hỗ trợ kỹ thuật cần thiết. 

Tuyển dụng các vị trí trong team

Quản lý có quyền tự tuyển dụng nhân sự trong team như: writer, editor, producer. Đây là những nhân sự sẽ làm việc trực tiếp dưới sự quản lý của họ. 

Mức lương của Leader Content hiện nay

Với những mô tả công việc Leader Content là gì trên, có thể thấy rõ ràng bạn không thể đảm nhận vị trí này chỉ với một vài khóa học cơ bản. Nó sẽ đòi hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm được tích lũy trong thời gian dài. Ở Việt Nam, mức lương trung bình của Leader Content rơi vào khoảng 15.000.000 VNĐ/tháng và dải lương phổ biến từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh Content (dưới 1 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 2 triệu đến 4 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 4 triệu đến 6 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu VND/tháng.

Nhân viên Content (1 - 3 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 18 triệu VND/tháng.

Leader Content (3 - 5 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 25 triệu VND/tháng.

Giám đốc nội dung (5 năm trở lên):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 40 triệu/tháng trở lên.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. Theo cập nhật mới nhất thì mức lương cơ bản của Leader Content : 

• CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MEDIA POWER : 9-18 triệu đồng/ tháng
• CÔNG TY HOSCO- PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG :  9-15 triệu đồng/ tháng
• CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE :10-15 triệu đồng/tháng
• CÔNG TY TNHH VINLASH VN : 8-16 triệu đồng/ tháng
• Công Ty Cổ Phần Truyền thông Medinet : 9-14 triệu đồng/ tháng 
• Công ty cổ phần truyền thông sáng tạo Bon : 7-15 triệu đồng/ tháng 
• Công ty TNHH Giải Pháp Viễn Thông Công Nghệ Số SOHO : 1,5-3 triệu đồng/ năm 

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Leader Content

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Leader Content và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây :

Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn

Cập nhật thông tin mới là phương pháp đổi mới bản thân hiệu quả, cũng là điều vô cùng quan trọng với một nhà sáng tạo nội dung. Bằng cách đọc nhiều sách, tiếp cận nhiều thông tin sẽ tăng tính sáng tạo, nội dung phong phú, đồng thời giúp làm giàu kho tàng kiến thức hơn trong nhiều lĩnh vực

Trang bị kiến thức sử dụng các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung

Là một nhà tối ưu hóa tiềm năng không chỉ phải chịu trách nhiệm viết và nói lên ý tưởng mà còn cần phải thể hiện cụ thể hơn bằng video, hình ảnh hoặc âm thanh. Vì vậy Leader Content phải biết sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ cơ bản như Photoshop, Canva, Premiere, AI… để dễ dàng truyền tải ý tưởng giúp nội dung sáng tạo trở nên hấp dẫn và viral hơn

Không cam chịu

Mặc dù ngành Content có mức lương thị trường chung. Nhưng mỗi công ty sẽ có mức đãi ngộ, quy trình thăng tiến cho nhân viên khác nhau. Bạn hoàn toàn có thể chủ động, tìm kiếm cơ hội tốt hơn để phát triển bản thân.

Lưu lại thành quả

Ở mỗi đợt xét tăng lương, công ty luôn yêu cầu nhân viên cung cấp bằng chứng về thành tựu và kết quả làm việc của bạn. Bạn hãy lưu lại các KPI hoặc những giá trị của bạn để thoải mái offer mức lương mong muốn hoặc vị trí làm việc mới.

Kiến thức thôi chưa đủ

Để tăng trưởng lên vị trí quản lý, leader, kiến thức thôi là chưa đủ. Bạn cần trau dồi thêm một số kỹ năng cần thiết: tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn khách hàng, giải quyết vấn đề,...

Đừng ngại khó khăn, hãy tập trung phát triển và đầu tư cho bản thân, đây là hình thức đầu tư không bao giờ lỗ. Bạn sẽ nhận được những giá trị xứng đáng nếu bạn chịu nỗ lực vượt qua thử thách, thành công sẽ đến với bạn

Rèn luyện khả năng sáng tạo và làm việc trong thời gian dài, liên tục

Có những thời điểm cần ý tưởng gấp, vậy nên cần có khả năng làm việc liên tục trong một khoảng thời gian để hoàn thành dự án 

Rèn luyện sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm

Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình : Luôn có sự tò mò, học hỏi để thúc đẩy Leader Content có thể tìm hiểu – thấu hiểu khán giả của mình hơn, Xây dựng quan điểm báo chí dựa vào các kỹ năng phỏng vấn, viết và tái hiện lại câu chuyện của mọi người, Rèn luyện tốt tư duy chiến lược và phân tích dữ liệu để biết được nội dung của bạn sẽ hoạt động như thế nào trên các nền tảng mà bạn phân phối, Luôn tạo ra sự sắc nét cho nội dung của bạn