Điều khoản sử dụng website 1900.com.vn

Chào mừng bạn đến với website 1900.com.vn. Trang thông tin điện tử 1900.com.vn được xây dựng như một diễn đàn trao đổi thông tin doanh nghiệp bao gồm mức lương, môi trường làm việc, kinh nghiệm phỏng vấn, việc làm doanh nghiệp nhằm giúp người tìm việc có được thông tin khách quan, đa chiều từ doanh nghiệp từ những nhân viên đã, đang làm việc tại công ty. Bằng việc truy cập hoặc sử dụng các dịch vụ của chúng tôi, bạn xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý chịu sự ràng buộc bởi các điều khoản dưới đây.

1. Điều kiện để sử dụng dịch vụ

Để truy cập hoặc sử dụng các dịch vụ, bạn cam kết rằng bạn có đủ tuổi theo luật định để xác lập thỏa thuận có tính ràng buộc, và không phải là người bị ngăn cấm tiếp nhận Dịch vụ theo pháp luật Việt Nam. Trừ trường hợp được nêu dưới đây, hoặc được chúng tôi chấp thuận khác, các dịch vụ chỉ dành cho mục đích sử dụng cá nhân, phi thương mại của bạn, trừ khi bạn ký kết thỏa thuận riêng với chúng tôi cho mục đích sử dụng thương mại. Bạn không được sử dụng các dịch vụ nếu chúng tôi đã chấm dứt tài khoản hoặc cấm bạn sử dụng. 

2. Quy định về đăng kí và Quản lý Tài khoản

• Yêu cầu xác thực: Để sử dụng đầy đủ các tính năng (xem lương, đăng đánh giá), bạn phải tạo tài khoản. Hiện nay, chúng tôi yêu cầu người dùng liên kết hoặc xác thực qua các nền tảng như Facebook, Google.
• Thông tin định danh: 1900 yêu cầu bạn cung cấp thông tin cá nhân thật (tên, email) trong hồ sơ nội bộ. Ngoài ra người dùng cần phải cung cấp số điện thoại chính xác để 1900 có thể xác thực tài khoản qua zalo. Chúng tôi có chính sách yêu cầu người dùng cập nhật hồ sơ với tên thật để tăng tính minh bạch của nền tảng.
• Bảo mật tài khoản:Người dùng có trách nhiệm tự bảo quản mật khẩu và tài khoản của mình. Mọi hoạt động xảy ra dưới tài khoản của bạn sẽ được coi là hành vi của chính bạn.
• Quyền từ chối: 1900.com.vn có quyền tạm khóa hoặc chấm dứt tài khoản nếu phát hiện thông tin cung cấp là giả mạo hoặc vi phạm các tiêu chuẩn cộng đồng
• Trường hợp Bạn không cung cấp, cung cấp không đầy đủ hoặc không chính xác các thông tin nêu trên, hoặc không thực hiện xác thực, 1900 có thể hạn chế việc tiếp cận, sử dụng Dịch Vụ hay không có cơ sở để đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp của Bạn. Trong một số trường hợp cụ thể, 1900 có thể tạm ngưng hoặc từ chối cung ứng Dịch Vụ cho Bạn mà không cần báo trước cho đến khi nhận được đầy đủ, chính xác các thông tin nêu trên hoặc được xác thực theo đúng quy định.

3. Tính ẩn danh và Bảo mật dữ liệu

Ẩn danh công khai: 1900 cam kết tên của bạn sẽ không được hiển thị công khai bên cạnh các bài đánh giá, mức lương hoặc nội dung bạn đăng tải. Bạn được hiển thị dưới dạng "Ẩn danh" hoặc chức danh công việc. Tuân thủ Nghị định 13/2023/NĐ-CP chúng tôi cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn. Thông tin của bạn chỉ được thu thập khi có sự đồng ý của bạn.

Mục đích sử dụng: Dữ liệu được dùng để xác thực người dùng, cung cấp dịch vụ và hỗ trợ khách hàng.

Giới hạn của sự ẩn danh: Chúng tôi không bán hay chia sẻ thông tin cá nhân của bạn cho bên thứ ba vì mục đích quảng cáo khi chưa được sự đồng ý. Tuy nhiên, chúng tôi buộc phải cung cấp thông tin này khi có yêu cầu bằng văn bản từ cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo Luật An ninh mạng Việt Nam.

• Có lệnh triệu tập hoặc yêu cầu pháp lý từ cơ quan chức năng có thẩm quyền.
• Cần thiết để bảo vệ quyền lợi pháp lý của 1900 hoặc ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật.

4. Quy định về Nội dung Đăng tải (Đánh giá/Bình luận)

Trách nhiệm cá nhân: Người dùng chịu hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính xác thực của thông tin mình đăng. Nếu thông tin là sai sự thật, mang tính phỉ báng hoặc vi phạm bí mật thương mại, bạn có thể bị công ty cũ kiện.

Cấp quyền cho 1900: Khi đăng nội dung, bạn cấp cho chúng tôi quyền vĩnh viễn, toàn cầu và miễn phí để sử dụng, sửa đổi, phân phối và hiển thị nội dung đó trên các nền tảng của 1900.

Các hành vi bị cấm (Theo Điều 8 Luật An ninh mạng):

4.1. Vi phạm An ninh quốc gia và Trật tự xã hội

• Chống phá Nhà nước: Đăng tải thông tin xuyên tạc, phỉ báng chính quyền nhân dân; xúc phạm dân tộc, quốc kỳ, quốc huy, quốc ca.
• Kích động bạo lực: Tuyên truyền chiến tranh, gây chia rẽ giữa các tầng lớp nhân dân, giữa các dân tộc và tôn giáo.

4.2. Nội dung sai sự thật hoặc mang tính phỉ báng

• Thông tin không chính xác: Đăng tải thông tin mà bạn biết rõ là sai sự thật về công ty, chế độ đãi ngộ hoặc môi trường làm việc.
• Phỉ báng (Libel/Slander): Các nội dung nhằm mục đích bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của cá nhân hoặc uy tín của tổ chức mà không có căn cứ thực tế.

4.3. Xúc phạm danh dự và Tấn công cá nhân

• Nhục mạ, phỉ báng: Sử dụng ngôn từ thô tục, xúc phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm của bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào.
• Tiết lộ đời tư: Đăng tải hình ảnh, số điện thoại, địa chỉ nhà riêng hoặc các thông tin cá nhân của người khác khi chưa được sự đồng ý.
• Tấn công đồng nghiệp/Quản lý: 1900 cho phép nhắc tên các lãnh đạo cấp cao (C-level, Giám đốc điều hành), nhưng cấm nhắc tên hoặc cung cấp thông tin đủ để nhận dạng các nhân sự cấp trung, cấp thấp hoặc đồng nghiệp bình thường nhằm mục đích hạ nhục.

4.4. Vi phạm Bí mật kinh doanh và Sở hữu trí tuệ

• Tiết lộ bí mật doanh nghiệp: Đăng tải các thông tin thuộc danh mục mật, bí mật kinh doanh, dự án chưa công bố hoặc các tài liệu nội bộ của công ty.
• Vi phạm bản quyền: Sao chép nội dung, hình ảnh, video hoặc phần mềm thuộc sở hữu trí tuệ của bên thứ ba mà không có sự cho phép.
• Vi phạm hợp đồng bảo mật (NDA): Tiết lộ bất kỳ thông tin nào mà bạn đã ký cam kết bảo mật với công ty cũ/mới.

4.5. Nội dung trái thuần phong mỹ tục

• Đồi trụy, tệ nạn: Đăng tải nội dung, hình ảnh dâm ô, đồi trụy, tội ác; phá hoại thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam.
• Ngôn từ thù ghét: Phân biệt đối xử về giới tính, vùng miền, sắc tộc hoặc tình trạng khuyết tật.

4.6. Thao túng hệ thống và Quảng cáo rác (Spam)

• Đánh giá giả mạo: Tự tạo nhiều tài khoản để đánh giá tốt/xấu cho một doanh nghiệp hoặc dịch vụ nhằm mục đích trục lợi hoặc dìm hàng đối thủ. Việc dùng nhiều tài khoản để đăng cùng một nội dung cũng bị coi là spam.
• Giao dịch đánh giá: Nghiêm cấm hành vi mua bán, trao đổi lợi ích (tiền mặt, quà tặng) để viết bài đánh giá.
• Phát tán mã độc: Đăng tải các đường link chứa virus, phần mềm độc hại hoặc quảng cáo các dịch vụ bất hợp pháp (cờ bạc, tiền ảo không phép...).Tóm lại: Nguyên tắc vàng của 1900 là "Hãy nói về trải nghiệm của bạn, nhưng đừng tấn công cá nhân và đừng tiết lộ bí mật công ty".

5. Quyền kiểm duyệt

Khi phát hiện vi phạm, Ban quản trị 1900.com.vn có quyền thực hiện các biện pháp sau mà không cần báo trước:

• Gỡ bỏ ngay lập tức nội dung vi phạm.
• Khóa tài khoản vĩnh viễn đối với người dùng vi phạm nhiều lần hoặc vi phạm nghiêm trọng.
• Cung cấp dữ liệu người dùng (bao gồm IP, thông tin xác thực) cho cơ quan Công an và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành.

6. Quyền sở hữu trí tuệ

• Tài sản của 1900.com.vn: Toàn bộ giao diện, mã nguồn, logo và nội dung do website biên soạn đều thuộc quyền sở hữu của 1900.com.vn. Mọi hành vi sao chép trái phép đều bị nghiêm cấm.
• Nội dung của người dùng: Khi đăng tải nội dung lên hệ thống, bạn cấp cho 1900.com.vn quyền sử dụng, lưu trữ và hiển thị nội dung đó để phục vụ vận hành dịch vụ.

7. Giới hạn trách nhiệm

• Thông tin bên thứ ba: Chúng tôi không chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin do người dùng hoặc các đối tác quảng cáo đăng tải.
• Sự cố kỹ thuật: 1900.com.vn sẽ nỗ lực tối đa để duy trì sự ổn định nhưng không chịu trách nhiệm về những mất mát dữ liệu do sự cố đường truyền hoặc các trường hợp bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh, sự cố hạ tầng viễn thông quốc gia).

8. Giải quyết tranh chấp và Pháp luật áp dụng

• Pháp luật áp dụng: Bản Điều khoản này được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.
• Cơ chế khiếu nại: Chúng tôi khuyến khích các bên thương lượng khi có tranh chấp. Trong trường hợp không thể thỏa thuận, tranh chấp sẽ được giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền tại Việt Nam.

9. Thay đổi Điều khoản

1900.com.vn có quyền cập nhật Điều khoản sử dụng này bất kỳ lúc nào. Các thay đổi sẽ có hiệu lực ngay khi được đăng tải trên website. Việc bạn tiếp tục sử dụng website sau khi thay đổi đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận các điều khoản mới.