Chuyên viên tư vấn nhân sự có khoảng lương bao nhiêu?

1. Chuyên viên tư vấn nhân sự là gì?

Chuyên viên tư vấn nhân sự (HR consultant) là những người có chuyên môn tư vấn nhân sự cho một công ty, doanh nghiệp. Họ có thể là một chuyên gia độc lập hoặc một công ty nhân sự được thuê bởi các công ty, doanh nghiệp khác để cung cấp giải pháp và hướng dẫn trong quản lý nhân sự. Chuyên viên tư vấn nhân sự trong công ty đóng vai trò gắn kết những người tìm việc với nhà tuyển dụng. Cụ thể công việc của họ là người chiêu binh các CEO. Đối với ứng viên, họ là người phát ngôn, đại diện cho họ để trao đổi về quyền lợi, yêu cầu đối với công việc. 

Mô tả công việc Chuyên viên tư vấn nhân sự:

Phân tích, đánh giá nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, tư vấn và xây dựng chính sách, tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý, thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi, hỗ trợ cải thiện hiệu suất nhân viên

Giải quyết tranh chấp lao động, tái cấu trúc công ty và thực hiện hệ thống quản lý nội bộ, phát triển hệ thống chức danh và mô tả công việc, hệ thống hóa lương thưởng (lương, thưởng và phúc lợi,..), hệ thống từ điển năng lực đang được xây dựng và triển khai, tạo và thực thi các định mức lao động và nghề nghiệp

2. Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự theo trình độ

Mức lương của Chuyên viên tư vấn nhân sự cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Chuyên viên tư vấn nhân sự lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên tư vấn nhân sự, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên tư vấn nhân sự theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Nhân viên tư vấn

Nhân viên tư vấn là người có vai trò cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc và đưa ra lời khuyên cho khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ hoặc vấn đề cụ thể nào đó. Họ thường làm việc trong các lĩnh vực như bán hàng, dịch vụ khách hàng, tài chính, nhân sự, giáo dục, y tế,..Các công việc chính tại vị trí này là tiếp đón và lắng nghe nhu cầu của khách hàng, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ phù hợp, giải đáp thắc mắc và tư vấn,đưa ra lời khuyên, thúc đẩy khách hàng mua hàng, xử lý khiếu nại, báo cáo kết quả công việc,..Với mức lương từ 8.000.000-13.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự

Chuyên viên tư vấn nhân sự (HR consultant) là những người có chuyên môn tư vấn nhân sự cho một công ty, doanh nghiệp. Họ có thể là một chuyên gia độc lập hoặc một công ty nhân sự được thuê bởi các công ty, doanh nghiệp khác để cung cấp giải pháp và hướng dẫn trong quản lý nhân sự. Chuyên viên tư vấn nhân sự trong công ty đóng vai trò gắn kết những người tìm việc với nhà tuyển dụng. Cụ thể công việc của họ là người chiêu binh các CEO. Đối với ứng viên, họ là người phát ngôn, đại diện cho họ để trao đổi về quyền lợi, yêu cầu đối với công việc. Các công việc chính tại vị trí này là phân tích, đánh giá nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, tư vấn và xây dựng chính sách, tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý, thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi, hỗ trợ cải thiện hiệu suất nhân viên,...Với mức lương từ 12.300.000 - 16.500.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự theo khu vực

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Chuyên viên tư vấn nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 12.500.000 - 18.500.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Chuyên viên tư vấn nhân sự ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Hà Nội trong khoảng 12.000.000 - 17.300.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Đà Nẵng trong khoảng 11.560.000 - 16.500.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Chuyên viên tư vấn nhân sự tại Bình Dương trong khoảng 11.350.000 - 16.100.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Chuyên viên tư vấn nhân sự tại các tỉnh khác trong khoảng 10.000.000 - 14.500.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Chuyên viên tư vấn nhân sự còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Chuyên viên tư vấn nhân sự càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự với các vị trí chuyên viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Chuyên viên tư vấn nhân sự là 25 triệu/tháng. Lương Chuyên viên tư vấn nhân sự phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Chuyên viên tư vấn nhân sự ở mức khá cao so với các vị trí chuyên viên khác. Mức lương của Chuyên viên tuyển dụng trong khoảng từ 8-15 triệu/tháng. Đối với Chuyên viên đối tác nhân sự, với mức lương trong khoảng từ khoảng 10-17 triệu/tháng và Chuyên viên quản lý vận hành với mức lương trong khoảng từ 22-28 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Chuyên viên tư vấn nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên phát triển sản phẩm đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự

Yêu cầu đối với Chuyên viên tư vấn nhân sự có thể thay đổi tùy theo từng công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu cơ bản cho vị trí này bao gồm:

Hiểu biết sâu rộng về các quy định của pháp luật lao động, có kiến thức về các chiến lược và quy trình quản lý nhân sự, có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên, có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình nhân sự hiệu quả, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu, llàm việc nhóm và phối hợp hiệu quả, quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự

Có nhiều cách để bạn có thể nâng cao mức lương cho vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự, bao gồm:

Nâng cao năng lực chuyên môn

• Nắm vững kiến thức về quản lý nhân sự: Tham gia các khóa học đào tạo về quản lý nhân sự theo chuẩn HRM (Human Resource Management) hoặc SHRM (Society for Human Resource Management) để nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự.
• Kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp: Hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp để đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.

Nâng cao hiệu quả công việc

• Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao: Hoàn thành đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn các nhiệm vụ được giao như tư vấn tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá nhân viên, giải quyết các vấn đề về lao động,..
• Đề xuất các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả: Đề xuất các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề về nhân sự: Giải quyết các vấn đề về nhân sự một cách nhanh chóng, hiệu quả và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên: Mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên giúp Chuyên viên tư vấn nhân sự được tin tưởng, giao phó nhiều trọng trách và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
• Mở rộng mối quan hệ với các bộ phận khác trong doanh nghiệp: Mở rộng mối quan hệ với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để hiểu rõ nhu cầu nhân sự của các bộ phận và đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp.
• Tham gia các hoạt động xã hội: Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới quan hệ.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Chuyên viên tư vấn nhân sự và lựa chọn công việc phù hợp!