Chuyên viên tư vấn nhân sự như thế nào?

Hiện tại, ngành nghề nhân sự đang được nhiều bạn trẻ lưu tâm và tìm hiểu. Công việc được trau dồi từ giai đoạn quản lý cho đến khâu tuyển dụng và đào tạo.

Người làm nghề tư vấn nhân sự chịu trách nhiệm tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty, đồng thời cũng là cầu nối giữa chủ doanh nghiệp và người lao động để cả hai bên cùng hiểu nhau hơn. Ở cấp độ cao hơn, các nhà quản lý nhân sự lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các chức năng hành chính của một tổ chức.

Chuyên viên tư vấn nhân sự có những ưu điểm gì? 

Phát triển kỹ năng mềm

Do đối tượng làm việc của nghề nhân sự là con người nên bạn sẽ luôn được học và thực hành rất nhiều kỹ năng mềm như sự điềm tĩnh, tính cẩn thận và chính chắn, kỹ năng lắng nghe, đánh giá và ra quyết định cũng như sự tinh tế và khéo léo trong giao tiếp… Không chỉ vậy, việc sử dụng thường xuyên sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội rèn giũa và sử dụng những kỹ năng này như một thói quen mà chẳng cần ghi danh vào một lớp đào tạo kỹ năng nào khác.

Làm việc trong các dự án đa dạng ở các ngành và lĩnh vực khác nhau

Với tư cách là nhà tư vấn nhân sự, bạn có thể tận dụng các kỹ năng và kiến ​​thức của mình để giúp khách hàng giải quyết các vấn đề phức tạp, cải thiện hiệu suất và đạt được mục tiêu của họ. Bạn cũng có thể học hỏi từ các nhà tư vấn khác và mở rộng mạng lưới cũng như danh tiếng của mình. Hơn nữa, tư vấn nhân sự có thể mang lại cho bạn sự linh hoạt và tự chủ hơn so với vai trò nhân sự truyền thống. Bạn có thể chọn khách hàng, dự án, giờ và mức giá, đồng thời làm việc từ xa hoặc tại chỗ tùy thuộc vào sở thích và tình trạng sẵn sàng của bạn.

Cơ hội thăng tiến 

Bạn có thể có nhiều cơ hội thăng tiến khi làm tư vấn hơn là khi làm việc trực tiếp cho một công ty. Với tư cách là nhà tư vấn bên ngoài, khách hàng tiềm năng có thể đánh giá bạn dựa trên kết quả bạn đã cung cấp cho khách hàng trước đó. Việc tạo ra một lịch sử đã được chứng minh về những màn trình diễn ấn tượng có thể khiến bạn trở thành một lựa chọn hấp dẫn khi ứng tuyển vào một vị trí nâng cao. Điều này có thể tạo cơ hội tiếp cận các khách hàng lớn hơn với tốc độ nhanh hơn thông thường có thể thông qua quảng cáo nội bộ.

Lựa chọn nghề nghiệp

Vì hầu hết công việc tư vấn đều mang tính hợp đồng nên nhà tư vấn toàn thời gian có quyền kiểm soát đáng kể đối với loại công việc họ đảm nhận. Bằng cách điều chỉnh các công ty mà bạn đặt giá thầu hoặc cung cấp dịch vụ cho họ, bạn có thể chọn các dự án mà bạn muốn hoàn thành. Điều này có thể giúp bạn đi theo con đường sự nghiệp lý tưởng của mình.

Đa dạng

Công việc tư vấn đang thu hút những chuyên gia thích sự đa dạng trong công việc hàng ngày của họ. Một số nhà tư vấn làm việc với các công ty trong các ngành khác nhau, cung cấp rất nhiều loại hợp đồng khác nhau. Ngay cả khi bạn thích làm nhà tư vấn trong một ngành mà bạn chuyên sâu, nhu cầu và khả năng của một khách hàng có thể khác với ngành tiếp theo, nghĩa là các nhiệm vụ hàng ngày cần thiết để cải thiện hiệu suất của họ có thể rất khác nhau.

Những khó khăn của nghề nhân sự thường gặp 

Bên cạnh những cơ hội được mở mang kiến thức, phát triển các kỹ năng,... vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự cũng có nhiều khó khăn, thách thức mà chỉ người trong nghề mới hiểu:

Sự cạnh tranh và áp lực trên thị trường 

Bạn sẽ cần phải liên tục tiếp thị bản thân, tìm kiếm khách hàng mới và mang lại kết quả chất lượng cao trong thời hạn và ngân sách eo hẹp. Bạn cũng sẽ cần phải đối mặt với sự không chắc chắn và không thể đoán trước, vì các dự án có thể khác nhau về phạm vi, thời gian và độ phức tạp, đồng thời khách hàng có thể thay đổi kỳ vọng và yêu cầu của họ. Ngoài ra, tư vấn nhân sự có thể đòi hỏi khắt khe và căng thẳng vì bạn sẽ cần phải cân bằng nhiều nhiệm vụ, quản lý mối quan hệ khách hàng cũng như đối phó với sự cô lập và kiệt sức.

Quyền lợi, lợi ích

Nếu một nhà tư vấn làm việc độc lập, trái ngược với việc làm việc cho một công ty tư vấn, điều đó có nghĩa là họ không nhận được các phúc lợi như quỹ chăm sóc sức khỏe và hưu trí. Nếu bạn lo lắng về gói quyền lợi của mình với tư cách là nhà tư vấn, có ba lựa chọn. Giải pháp đơn giản nhất là làm việc cho một công ty tư vấn mang lại lợi ích. Với tư cách là nhà tư vấn độc lập, bạn có thể thương lượng các quyền lợi hưu trí, chẳng hạn như cổ phiếu công ty, khi tạo hợp đồng tư vấn hoặc bạn có thể đầu tư độc lập vào quỹ hưu trí của riêng mình để đảm bảo tài chính cho tương lai.

Mối quan hệ đồng nghiệp

Tư vấn thường có tỷ lệ thôi việc cao, nghĩa là bạn có thể gặp nhiều thay đổi về đồng nghiệp khi làm việc trong lĩnh vực tư vấn hơn bạn mong đợi khi làm nhân viên tại một công ty. Điều này có thể khiến bạn khó phát triển mối quan hệ công việc với đồng nghiệp hơn. Để giúp quản lý thách thức này, hãy xem xét việc phát triển các mối quan hệ mạng lưới của bạn cả trong và ngoài công ty. Điều này có thể giúp bạn tạo mối quan hệ lâu dài trong ngành.

Việc làm không ổn định

Khi làm việc trong lĩnh vực tư vấn theo hợp đồng, có khả năng một hợp đồng sẽ kết thúc khi bạn không sắp xếp được công việc tiếp theo, dẫn đến một khoảng thời gian không có thu nhập. Cách hiệu quả nhất để tránh những khoảng thời gian không có việc làm khi tư vấn hợp đồng là bắt đầu tìm kiếm hợp đồng tiếp theo trước khi dự án hiện tại của bạn kết thúc. Bằng cách nói chuyện với khách hàng tiềm năng và xác định thời điểm bạn sẵn sàng bắt đầu, bạn có thể điều chỉnh nhiều hợp đồng để chuyển đổi liền mạch từ khách hàng này sang khách hàng tiếp theo.

Bỏ dở giữa dự án

Việc đưa ra một kế hoạch và thấy được hiệu quả của việc thực hiện nó có thể mang lại cảm giác thỏa mãn về mặt chuyên môn, cho phép bạn trải nghiệm những lợi ích tích cực trong công việc của mình. Khi làm tư vấn, không phải lúc nào bạn cũng có thể ở lại công ty đủ lâu để chứng kiến ​​kết quả của các sáng kiến ​​của mình nếu chúng vượt quá thời hạn hợp đồng của bạn. Duy trì kết nối với khách hàng cũ cho phép bạn luôn cập nhật tiến độ và có thể mang lại cảm giác kết thúc công việc bạn đã làm trong khi tư vấn với họ.

Giờ làm việc

Tư vấn có thể là một lĩnh vực đòi hỏi nhiều thời gian. Điều này phổ biến hơn đối với các nhà tư vấn mới vào nghề. Khi bắt đầu công việc tư vấn, việc đặt ra ranh giới rõ ràng về giờ làm việc của bạn có thể giúp bạn thiết lập lịch trình làm việc được khách hàng chấp nhận, đồng thời cho phép bạn duy trì hạnh phúc cá nhân và nghề nghiệp của mình.

Review vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự

Theo như một nhân viên Chuyên viên tư vấn nhân sự chia sẻ: “Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tư vấn nhân sự và làm việc trong các dự án EDI, L&D, Thiết kế tổ chức và Quản lý rủi ro trong khoảng thời gian 4 tháng - thật tuyệt vời cho sự phát triển và học hỏi cá nhân”. “Chắc chắn rằng việc tư vấn nhân sự khác nhau tùy theo dự án và các vấn đề cần giải quyết. Giống như bất kỳ vai trò tư vấn nào khác. Tuy nhiên, chúng ta hãy làm rõ bản chất của các dự án và quyền tự chủ của chúng. Thật hiếm khi bạn có cơ hội làm việc trong một dự án thực sự có thể thay đổi cuộc chơi trong tổ chức. Trừ khi bạn là một chuyên gia đã được chứng minh hoặc bạn có chuyên môn quan trọng để tham gia vào quá trình ra quyết định nội bộ. Lợi ích chính mà tôi thấy là bạn có cơ hội trở thành chuyên gia giỏi hơn trong một lĩnh vực/chủ đề cụ thể khi bạn có thời gian và nguồn lực để nghiên cứu sâu hơn về nó. Không giống như các chuyên gia nhân sự thông thường làm việc cho một tổ chức, những người hầu như luôn bận rộn với các quy trình/chính sách quản trị và nội bộ.”

“Thời điểm bạn muốn mọi người tin tưởng bạn về các vấn đề liên quan đến nhân sự, thường là những vấn đề có độ nhạy cảm cao nhất, bạn cần chứng minh rằng bạn thực sự hiểu nhiệm vụ trước mắt. Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời là rất quan trọng. Đặc biệt là tích cực lắng nghe và thăm dò. Hơn bao giờ hết, việc giải quyết các chủ đề nhân sự đòi hỏi bạn phải chính xác khi đưa ra những kỳ vọng từ phía khách hàng đồng thời truyền đạt sự hiểu biết minh bạch của bạn về dự án hiện tại.” “Theo kinh nghiệm của tôi ở vị trí Chuyên viên tư vấn nhân sự, việc dành chút thời gian cho bộ phận nhân sự nội bộ để thực sự hiểu khách hàng sẽ cần gì ở một nhà tư vấn nhân sự sẽ giúp ích rất nhiều. Trải nghiệm này đã cho tôi cái nhìn sâu sắc về những vấn đề nào có thể được giải quyết tốt nhất thông qua các chuyên gia tư vấn bên ngoài và cách truyền đạt những vấn đề này một cách hợp lý ngay từ đầu. Tôi cũng đặc biệt khuyên bạn nên bắt đầu tư vấn như một công việc phụ để bạn có thể quyết định xem đó có phải là điều bạn muốn mình tham gia hay không.”