G6

Tuyển dụng:
- Thực hiện full quy trình tuyển dụng (tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và tư vấn ra quyết định tuyển dụng, offer và onboarding);
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với bộ phận marketing xây dựng các kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty;
Báo cáo tuyển dụng:
- Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng theo quy định của công ty;
- Đo lường và cải tiến hiệu quả tuyển dụng;
Các công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Giới tính : Nam/Nữ
Độ tuổi : Từ 22 tuổi trở lên
Bằng cấp : Cử nhân các ngành kinh tế, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan
Kinh nghiệm : Có kinh nghiệm từ 01 năm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển từ 10 headcount/tháng;
Kiến thức chuyên môn : Kiến thức về full quy trình tuyển dụng: viết JD, xây dựng chân dung ứng viên, tạo nguồn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá, offer và onboarding.
Kỹ năng :
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề;
- Kỹ năng tin học văn phòng;
- Kỹ năng phân tích kế hoạch, xây dựng chiến lược;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý;
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;- Thu nhập: 12-20 triệu (Lương cứng +Thưởng hiệu suất)
- Thử việc tối đa 2 tháng (85% lương).
- Review lương sau 6 tháng;
- Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết;
- Trang bị đầy đủ máy tính, đồng phục và tai nghe làm việc.
- Du lịch, team building, liên hoan, Year end party;
- Nghỉ phép theo chế độ chung
- Công ty có ngân sách đào tạo cho nhân sự theo cấp bậc
- Được học tập và đào tạo hàng tháng, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn từ Leader và HRM