Mô tả công việc
Liên hệ ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, giải đáp cho ứng viên các thông tin cần thiết;
Tham gia các dự án tạo nguồn ứng viên: Job fair, workshop,....
Viết content tuyển dụng và các bài văn hóa nội bộ đăng bài Fanpage theo hướng dẫn của Trưởng phòng;
Cập nhật Data ứng viên vào hệ thống Báo cáo và lưu trữ.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đa kênh để thu hút ứng viên;
Nghiên cứu, đóng góp ý tưởng và cùng bộ phận thực hiện các dự án tạo nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Hỗ trợ công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên đã từng tuyển sales Bất động sản
Nhanh nhẹn, Chủ động, Trách nhiệm
Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển về ngành Nhân sự
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực Tuyển dụng
Có laptop và phương tiện đi lại.
Quyền lợi
Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ , Tết theo quy định.
Lương cứng : 9.000.000 – 12.000.000 VND/ tháng + Thưởng KPIs.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, được học hỏi nâng cấp bản thân liên tục, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 00:05:02
Được thành lập từ năm 2010, Công Ty Donaland được biết đến là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Marketing Bất Động Sản, môi giới và đào tạo môi giới Bất Động Sản.
Được thành lập từ năm 2010, Công Ty Donaland được biết đến là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Marketing Bất Động Sản, môi giới và đào tạo môi giới Bất Động Sản.
Với nền tảng Marketing Bất Động Sản và được sự hỗ trợ của nhiều chuyên gia đầu ngành, năm 2014, Công ty Donaland mở rộng lĩnh vực kinh doanh với các công ty thành viên.
Trải qua 8 năm hoạt động, với sự bổ trợ đắc lực từ các công ty thành viên, công ty Donaland đã cho ra mắt nhiều sản phẩm dự án được khách hàng ủng hộ nhiệt tình và trở thành một trong những công ty có uy tín trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất Động Sản.