CÔNG NGHỆ EMBERA

Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và vận hành dự án phát triển hệ thống điểm sạc pin dự phòng, đồng thời mở rộng thị trường, xây dựng mạng lưới đối tác tại các địa điểm tiềm năng nhằm tăng độ phủ, người dùng và doanh thu cho công ty.
Nhiệm vụ chính:
a. Xây dựng & triển khai chiến lược phát triển thị trường
Xác định mục tiêu, phạm vi và kế hoạch tổng thể cho dự án kinh doanh theo định hướng của Ban lãnh đạo và tuân thủ quy định pháp luật có liên quan.
Phân tích thị trường, đề xuất chiến lược phát triển phù hợp từng giai đoạn.
Xây dựng kế hoạch mở rộng hệ thống điểm đặt trạm sạc tại các khu vực mục tiêu (Hà Nội, TP.HCM, tỉnh thành trọng điểm...).
Theo dõi các xu hướng ngành dịch vụ - công nghệ để nắm bắt cơ hội tăng trưởng.
b. Phát triển kinh doanh và quan hệ đối tác
Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp tác với các đối tác (quán cà phê, siêu thị, TTTM, cửa hàng tiện lợi, bệnh viện...).
Làm việc với các đối tác chuỗi để mở rộng diện rộng nhanh chóng (ví dụ: Highlands, Circle K, CGV, Vincom...).
Xây dựng chính sách hoa hồng, hợp tác để thu hút điểm đặt và giữ chân đối tác.
c. Xây dựng & quản lý đội ngũ kinh doanh
Tuyển dụng, xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự phục vụ cho dự án
Phân công nhiệm vụ, thiết lập KPIs cho các bộ phận.
Giám sát hoạt động vận hành, đảm bảo tiến độ và hiệu quả kinh doanh
Xây dựng các quy trình vận hành, chính sách phục vụ dự án
d. Phối hợp nội bộ & đề xuất cải tiến
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Vận hành, Kỹ thuật để đảm bảo việc triển khai các điểm mới được đồng bộ và hiệu quả.
Ghi nhận phản hồi thị trường để đề xuất cải tiến về mô hình kinh doanh, chính sách giá, giao diện sản phẩm.
e. Báo cáo & đánh giá hiệu quả của dự án
Theo dõi KPIs, đánh giá hiệu suất hoạt động của dự án.
Báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu
Đề xuất cải tiến, điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với thực tế.
f. Thực hiện các công việc khác theo sự phân côngTrình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh/ phát triển thị trường, trong đó ít nhất 02 năm đảm nhiệm vị trí quản lý cấp cao hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã triển khai thành công các dự án phát triển thị trường cho chuỗi bán lẻ, F&B hoặc các sản phẩm có mô hình tương đồng với sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Tư duy chiến lược: Có năng lực hoạch định và triển khai chiến lược thị trường dài hạn; khả năng phân tích dữ liệu thị trường và đưa ra các định hướng kinh doanh hiệu quả.
Năng lực điều hành: Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phát triển thị trường quy mô lớn, điều phối hiệu quả giữa các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.
Kỹ năng phân tích & tư vấn: Thành thạo trong việc phân tích thị trường, đánh giá cơ hội, xây dựng kế hoạch và tư vấn trực tiếp cho Ban điều hành trong các quyết sách phát triển.
Đàm phán & phát triển đối tác: Kỹ năng đàm phán xuất sắc; có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác lớn.
Năng lực quản trị đội ngũ: Có khả năng xây dựng đội nhóm mạnh, tạo động lực, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh đạt mục tiêu tăng trưởng.
Tác phong & thái độ: Tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt trong giao tiếp, có tư duy lãnh đạo và tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng công tác: Sẵn sàng di chuyển, đi thị trường và công tác xa khi có yêu cầu.Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng dự án
Làm việc trong mô hình startup công nghệ tiện ích, phát triển nhanh
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội mở rộng mối quan hệ đối tác
Cơ hội trở thành nhân sự chủ chốt trong giai đoạn tăng trưởng của công ty
Tham gia các dự án mới và chiến lược dài hạn của công ty và Tập đoàn
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc