Công Nghệ Phúc Bình ★ 1.0

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban.
- Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới và đào tạo hòa nhập.
- Hỗ trợ các công việc hành chính, chấm công, tính lương ( quy mô khoảng 10- 15 nhân sự )
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Lên kế hoạch đào tạo cho Nhân sự trong Công ty.
- Phối hợp với phòng Marketing lên kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện marketing nội bộ: sinh nhật Công ty, tất niên, các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

- Giới tính: Nữ- ưu tiên người đã có gia đình.
- Là người nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực...và chịu được áp lực công việc.
- Am hiểu nghiệp vụ hành chính nhân sự, văn thư – lưu trữ.
- Có kiến thức chung về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội
- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Hành Chính- Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan...
- Có kiến thức về đào tạo và quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: word, excel, powerpoint...

- Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Thời gian làm việc: + 08h00 đến 17h15 (Nghỉ trưa 12h00 đến 13h15)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, Sếp tâm lý, đồng nghiệp trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng cá nhân, mở ra cơ hội thăng tiến.
- Du lịch nghỉ mát teambuilding hàng năm, tham gia các hoạt động giao lưu nội bộ, các chương trình thiện nguyện do công ty tổ chức,.....
- Thưởng các dịp lễ tết, Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích,...
- Mức lương: 9.000.000- 10.000.000 VNĐ + phụ cấp.
- Quyền lợi gói khám sức khỏe, bảo hiểm tích lũy với CBNV có thâm niên.
+ Thứ Hai đến Thứ Sáu và Thứ Bảy cách tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 16:30:03