Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau.
- Monthly Salary: Negotiable
<Job Responsibilities>
- Responsible for the completion and coordination of internal and external financial reporting, including management reporting, cost reporting, audits & reviews of financial statements, and tax reporting for the FA session as well as for the whole company.
- Performs month- and year-end close processes to ensure accuracy and in compliance with IFRS and Vietnamese GAP (VAS).
- Responsible for the coordination, completion, and timely filing and submission of reports to local authorities such as the Tax Department, Financial Department, and Central Bank to comply with regulations.
- Reciprocates with the Tax authorities in Tax audit, consults BOD on minimizing the risks of Tax penalty and Tax arrears.
- Ensures appropriate internal controls are in place and reconciles cash management, accounts receivable, accounts payable, and general ledger accounts.
- Ensures the operation of accounting session: Purchasing, sales, export, revenues, expenses, Fixed assets, AR, AP, salary, tax.
- Develops and mentors staff, monitors job performance, and offers feedback and assistance when needed.
- Works closely with the Other Sessions and other teams in financial and budgetary matters in order to maintain financial oversight of the Company effectively.
- Budgeting and forecasting prospects for the Fiscal Year.
- Coordinates annual audit with external audit.
- Ensures timely financial and internal reporting to BOD and Headquarters.
- Monitors cash flow and ensures adequate monetary funding for the smooth operation of the company.
- Other tasks assigned by BOD.
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience>
・Education: University bachelor's or higher. Major: Accounting, Auditing, Finance.
・Age: 28~35 years old
・Gender: Any
・Language: English - Business Level
・Experience: At least 3 years as Chief Accountant or equivalent position in a manufacturing company, Chief Accountant certificate is required
・Knowledge:
+ Strong knowledge of VAS, IFRS, Tax legislation, and transfer pricing.
+ Knowledge of ERP and improving the System.
+ Knowledge of EPE management.
<Preferable Skill / Experience>
・CPA or ACCA qualification is a plus
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Hành chính/ Nhân sự
Ngành Hành chính nhân sự có chức năng, vai trò duy trì, phát triển và đảm nhiệm các nhiệm vụ liên quan đến 2 khía cạnh bao gồm “Nhân sự” và “Hành chính”. Có nghĩa là, hành chính nhân sự là bộ phận sẽ chịu trách nhiệm về các công việc có liên quan đến các thủ tục hành chính, các công việc liên quan đến lưu trữ văn thư, lưu trữ thông tin cá nhân của nhân sự công ty. Ngoài ra, việc làm hành chính nhân sự cũng sẽ bao gồm các công việc khác như quản lý, giám sát các sự kiện nội bộ của công ty như du lịch, tổng kết năm, tổng kết tháng,…
Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Ngành Hành chính/ nhân sự vốn phổ biến và ngày càng có sự phát triển vượt bậc và mở ra nhiều cơ hội cho tất cả mọi người vì bất cứ công ty/ doanh nghiệp nào cũng cần có bộ phận hành chính nhân sự để đảm bảo duy trì hoạt động.
Các vị trí ngành Hành chính/ Nhân sự phổ biến:
Ngành Hành chính/ Nhân sự bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Nhân viên nhân sự
- Chuyên viên đối tác nhân sự
- Thư ký
- Quản lý dự án
- Phiên dịch viên
- Trưởng phòng nhân sự
- Nhân viên hành chính
Hiện nay, ngành Hành chính/ Nhân sự được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Hành chính/ Nhân sự:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành hành chính/ nhân sự là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành hành chính/ nhân sự sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên sản xuất < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 8.000.000 VNĐ - 9.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên hành chính/ nhân sự có thể nhận được mức lương từ 9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương của chuyên viên/ giám sát hành chính sẽ vào khoảng 12.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên/ giám sát/ giám đốc hành chính nhân sự và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 25.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều mức độ công việc đảm nhận và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Hành chính/ Nhân sự:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Hành chính/ nhân sự khá khắt khe và đòi hỏi bằng cấp chuyên môn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên hành chính/ nhân sự cho công ty mà các ứng viên cần nhớ:
- Những yêu cầu chuyên môn của nhân viên hành chính:
- Thực hiện việc quản lý, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ của nhân viên một cách khoa học.
- Lưu trữ, tiến hành cập nhật thường xuyên các dữ liệu, hợp đồng trong và ngoài doanh nghiệp.
- Xử lý các văn bản, thủ tục nhằm phục vụ việc quản lý theo hệ thống.
- Những yêu cầu chuyên môn của nhân viên nhân sự:
- Kỹ năng dự đoán nhu cầu nhân sự trong bộ máy công ty.
- Lên chiến lược tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn hiệu quả theo kế hoạch.
- Tham gia vào việc vận hành hệ thống lương, thưởng cho nhân viên trong công ty.
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát hệ thống quản lý. Đưa ra ý kiến trong công tác quản lý, đánh giá chất lượng công việc theo phòng, ban.
- Tạo mối liên kết & liên hệ giữa quản lý với nhân viên hoặc nội bộ nhân viên với nhau.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo nhân sự. Mục đích để hỗ trợ nhân viên mới và tăng cường hiệu quả công việc trong doanh nghiệp.
Top công ty tuyển dụng ngành Hành chính/ Nhân sự:
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
- The Coca-Cola Company
- Công ty Cổ phần Đầu tư A&B Việt Nam
- Yakult Việt Nam
- Sun life Việt Nam
Top địa điểm tuyển dụng ngành Hành chính/ Nhân sự:
Ngành hành chính/ nhân sự đóng vai trò quan trọng trong tất cả các công ty, để đảm bảo công ty được hoạt động tốt, các cuộc họp được diễn ra suôn sẻ, chính sách công ty được triển khai thì không thể thiếu bộ phận này, đặc biệt là những thành phố phát triển công nghiệp mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm hành chính/ nhân sự cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Hành chính/ nhân sự đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên nhân sự
- Chuyên viên đối tác nhân sự
- Thư ký
- Quản lý dự án
- Phiên dịch viên
- Trưởng phòng nhân sự
- Nhân viên hành chính
Top mức lương ngành Hành chính/ nhân sự
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Hành chính/ Nhân sự vào khoảng 6.5-7.5 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành Hành chính/ Nhân sự được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và quy mô công ty. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 9-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-18 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát hành chính/ nhân sự, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 25 triệu/tháng.
Ngành hành chính nhân sự hiện đang là 1 trong số ít các ngành nghề đang nhận được sự quan tâm vô cùng đặc biệt của rất nhiều bạn trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên trong thời kỳ công nghệ 4.0 Nhân viên hành chính nhân sự bên cạnh nhiệm vụ chính là hoàn thành tốt các công việc liên quan đến nhân sự, tuyển dụng, đào tạo thì còn phải liên kết và hỗ trợ đắc lực cho các bộ phận khác trong công ty. Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.