FGROUP

- Đánh giá hiệu quả sử dụng NVL, CCDC của các nhà máy sản xuất theo đơn hàng, theo nhóm khách hàng, theo từng khoảng thời gian yêu cầu.
- Xác định và đảm bảo mức tồn kho tối ưu cho các loại NVL quan trọng, của các loại công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất. Đảm bảo điều kiện lưu trữ tốt nhất cho NVL, CCDC, tránh hư hỏng, thất thoát. Đảm bảo tính chính xác của số liệu tồn kho.
- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ quản lý theo qui trình: nhập kho NVL chính (sắt, thép, sơn…) – bao bì – phụ kiện, cấp phát cho sản xuất theo định mức sau khi được Giám đốc sản xuất ký duyệt- kiểm soát quá trình sử dụng. Đồng thời, báo kết quả thực hiện theo đơn hàng và hàng tuần/ hàng tháng.
- Tìm kiếm các nhà cung cấp tối ưu cho Công ty: nguyên vật liệu chính (sắt, thép,sơn…), phụ kiện, bao bì,…
- Tham mưu cho Ban TGĐ các phương án, giải pháp về Kế hoạch vật tư- cung ứng tối ưu.Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động cấp phát NVL, CCDC,… phục vụ sản xuất theo Kế hoạch sản xuất và Kế hoạch NVL, cần đặc biệt chú ý tính đồng bộ, kịp thời trong cấp phát.
- Kiểm tra, kiểm soát các loại nguyên vật liệu đáp ứng nhu cầu sản xuất, bảo đảm sẵn có tại kho và việc lưu kho phù hợp với nhu cầu hiện tại.
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ sản xuất, kể cả tiến độ thực hiện của các bên gia công (nếu có): theo kế hoạch tiến độ, thông tin với cho Giám đốc Sản xuất về tiến độ và báo cáo thường xuyên cho Giám đốc sản xuất để theo dõi và điều tiết sản xuất. Đồng thời, báo cáo cho TGĐ kết quả sản xuất theo từng đơn hàng và hàng tuần/ hàng tháng.

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, 5S,Lean Manufactoring.
- Trình độ chuyên môn: Đại học – Chuyên ngành kinh tế (QTKD) hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kiến thức: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm về ngành cơ khí hay xây dựng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Kiểm tra – Giám sát, Đánh giá, Thuyết trình.
- Kỹ năng: Hoạch định, Phân tích ra quyết định, Tổ chức, Giao tiếp , Đàm phán, Phân công- Ủy quyền,
- Tố chất: Năng động, thẳng thắn, chịu áp lực, cẩn thận, siêng năng, giải quyết vấn đề.

- Lương 15.000.000- 20.000.000 VNĐ
- Chế độ nghỉ Lễ- Tết, phép năm theo quy định pháp luật.
- Các chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13, Thưởng Lễ- Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và các chính sách phúc lợi theo chính sách công ty.
- Cơ đội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nhanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-18 00:40:02