Đầu Tư Tây Bắc

QUYỀN LỢI:

- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

- Thời gian làm việc chỉ từ T2-T6 (nghỉ T7, CN)

- Được thưởng Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.

- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh…

- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ và nhiều chương trình khác,...



Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Luật,…hoặc các chuyên ngành liên quan

- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình của Tập đoàn và Ban nhân sự có liên quan đến phạm vi công việc được giao

- Nắm vững các quy định, pháp luật lao động

- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, powerpoint…)

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chính sách, hệ thống trở lên hoặc vị trí quản lý tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô 300 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng quản trị nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.

- Năng động, tư cách đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm