Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
![Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-37-1705549432.png)
Chuyên Viên Cao Cấp Nhân Sự (Chính Sách, Hệ Thống)
Đầu Tư Tây Bắc
6 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 19
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 19
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Lô 51, 52, 53, 54 Dãy E - TT4, KĐT Thành phố Giao Lưu, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng kết quả sản kinh doan
Thời gian làm việc chỉ từ T2-T6 (nghỉ T7, CN)
Mô Tả Công Việc
1. Tham gia xây dựng và đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách nhân sự quy mô toàn Tập đoàn
2. Xây dựng và triển khai Khung năng lực, từ điển năng lực, hệ thống chức danh cấp bậc nhân sự, mô tả công việc, đánh giá vị trí công việc.
3. Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, năng suất nhân viên phù hợp theo cơ cấu tổ chức của công ty, hỗ trợ tư vấn và triển khai định kỳ theo quy định toàn Tập đoàn;
4. Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, bộ chỉ tiêu KPIs và các hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự khác.
5. Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CNV hàng tháng, quý, năm và đề xuất về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
6. Quản lý, vận hành hệ thống phần mềm nhân sự và đề xuất cải tiến/sửa đổi phù hợp với chính sách phát triển của Tập đoàn
7. Tham gia truyền thông, hướng dẫn, giám sát, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về nhân sự.
8. Thực hiện công tác liên quan đến chế độ tiền lương, bhxh, chính sách phúc lợi, quan hệ lao động.
2. Xây dựng và triển khai Khung năng lực, từ điển năng lực, hệ thống chức danh cấp bậc nhân sự, mô tả công việc, đánh giá vị trí công việc.
3. Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, năng suất nhân viên phù hợp theo cơ cấu tổ chức của công ty, hỗ trợ tư vấn và triển khai định kỳ theo quy định toàn Tập đoàn;
4. Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, bộ chỉ tiêu KPIs và các hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự khác.
5. Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CNV hàng tháng, quý, năm và đề xuất về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
6. Quản lý, vận hành hệ thống phần mềm nhân sự và đề xuất cải tiến/sửa đổi phù hợp với chính sách phát triển của Tập đoàn
7. Tham gia truyền thông, hướng dẫn, giám sát, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về nhân sự.
8. Thực hiện công tác liên quan đến chế độ tiền lương, bhxh, chính sách phúc lợi, quan hệ lao động.
Yêu Cầu Công Việc
QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
- Thời gian làm việc chỉ từ T2-T6 (nghỉ T7, CN)
- Được thưởng Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh…
- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ và nhiều chương trình khác,...
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Luật,…hoặc các chuyên ngành liên quan
- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình của Tập đoàn và Ban nhân sự có liên quan đến phạm vi công việc được giao
- Nắm vững các quy định, pháp luật lao động
- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, powerpoint…)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chính sách, hệ thống trở lên hoặc vị trí quản lý tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô 300 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng quản trị nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.
- Năng động, tư cách đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
- Thời gian làm việc chỉ từ T2-T6 (nghỉ T7, CN)
- Được thưởng Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh…
- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ và nhiều chương trình khác,...
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Luật,…hoặc các chuyên ngành liên quan
- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình của Tập đoàn và Ban nhân sự có liên quan đến phạm vi công việc được giao
- Nắm vững các quy định, pháp luật lao động
- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, powerpoint…)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chính sách, hệ thống trở lên hoặc vị trí quản lý tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô 300 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng quản trị nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.
- Năng động, tư cách đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
Khu vực
![Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-37-1705549432.png)
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô 51, 52, 53, 54 Dãy E - TT4, KĐT Thành phố Giao Lưu, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội
Được thành lập năm 2004, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Tây Bắc (Tây Bắc Group) hoạt động trong lĩnh vực xây dựng – bất động sản. Đến nay, sau 13 năm hình thành và phát triển, Tây Bắc Group đã mở rộng hoạt động kinh doanh trong nhiều lĩnh vực:
- Xây dựng,
- Khu Dân cư cao cấp,
- Làng nghề,
- Trung tâm thương mại,
- Chợ hiện đại,
- Tư vấn – quản lý đầu tư bất động sản và xuất nhập khẩu…
- Và nhiều công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực ngành nghề.
Có mặt tại nhiều tỉnh thành trên cả nước, Tây Bắc Group đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương, tạo điều kiện làm giàu cho người dân và nâng cao đời sống trong khu vực.
Những nghề phổ biến tại Đầu Tư Tây Bắc
Bạn làm việc tại Đầu Tư Tây Bắc? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Đầu Tư Tây Bắc](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-37-1705549432.png)
Đầu Tư Tây Bắc
Click để đánh giá