Trường Phát Land

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn (nếu cần thiết).
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.

Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với công việc, chăm chỉ, có sự cầu tiến.
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Nhân sự, hành chính văn phòng, quản lý công,… hoặc liên quan, ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.

Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Thu nhập từ 10.000.000 đến 15.000.000 triệu: Lương cứng 8.000.000- 10.000.000 + cơ chế hàng tháng
Cung cấp máy tính và phương tiện làm việc.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Tham gia du lịch, nghỉ dưỡng, team building, thưởng tháng 13, thưởng tổng kết quý, thưởng/nghỉ lễ tết, liên hoan, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu, hỷ,...
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-08 16:25:02