Du Lịch Và Thương Mại Lam Sơn

• Tuyển dụng nhân sự cho khách sạn
• Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nhân sự
• Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
• Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
• Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận trực tiếp phân công

·Thành thạo vi tính văn phòng, tính lương.

. Hiểu biết về Luật lao động và luật BHXH.

·Có khả năng phân tích, tổng hợp tài liệu hồ sơ

·Dễ thích nghi, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.

·Tác phong nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc

·Có kinh nghiệm là một lợi thế.

- Mức lương hấp dẫn theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

- Được cấp đồng phục làm việc.

- Hỗ trợ ăn ca, nhà ở (nếu làm việc tại Thanh Hóa)

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN - Thưởng lương tháng 13, đi du xuân, nghỉ mát hằng năm, tổ chức sinh nhật và các phúc lợi khác.

- Thưởng thâm niên, Service Charge

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.