Mô tả công việc
Quản lý nhân sự của phòng: Phân công việc cho các nhân sự kế toán viên, xây dựng, mô tả, kiểm soát và đánh giá nhân sự trong phòng
Lập các báo cáo tài chính hàng quý, hàng năm, các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công tác chuyên môn chung của Phòng theo chức năng nhiệm vụ quy định tại Phòng và các quy định chung của công ty đạt hiệu quả
Quản lý tài chính:+ Xây dựng tham mưu quy chế tài chính, quy trình, mẫu biểu, hạch toán....+ Chủ động nhắc nhở, phối hợp các phòng ban liên quan đến tiến độ thu và chi tiền.+ Kiểm tra kiểm soát, phân bổ chi phí hoạt động của công ty đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả cho công ty.
Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của BLĐ
Phụ trách công tác thuế của Công ty: Tờ khai, báo cáo định kỳ
Yêu cầu công việc
Nữ, từ 25- 40 tuổi
Ưu tiên có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
Sử dụng thành thạo phần mềm Misa và tin học văn phòng Word, Excel...
Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính
Có chứng chỉ Kế toán trưởng
Quyền lợi
Mức lương từ 22- 30 triệu, thỏa thuận theo năng lực
Làm việc 8h/ngày, từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc cách tuần
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Được thưởng các ngày lễ theo quy định của công ty
Trang bị các công cụ, dụng cụ làm việc + Chế độ khác theo quy định
Môi trường làm việc trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Thưởng năm tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
Được tham gia BHXH và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Giới tính yêu cầu: | Nữ |
Cập nhật gần đây lúc: | 2024-03-13 14:30:18 |