CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC THẦN ĐỒNG

1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng, và tìm kiếm ứng viên phù hợp.
• Quản lý quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối.

2. Thực hiện các công việc quản trị nhân sự, bao gồm cả việc xây dựng chính sách nhân sự, huấn luyện và đào tạo nhân viên, xây dựng định biên nhân sự….
3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản lý các công việc liên quan tới tổ chức chương trình nội bộ, phúc lợi nhân viên.
4. Quản lý các công tác hành chính, bao gồm cả việc chuẩn bị giấy phép lao động, visa….cho nhân sự nước ngoài.
5. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý nhân sự ở công ty có 50 nhân viên trở lên.

- Am hiểu: Bộ Luật lao động và Bảo hiểm xã hội

- Có kinh nghiệm trong việc:

+ Làm việc với các cơ quan ban ngành, đặc biệt là Xuất nhập cảnh, Sở Lao động về các giấy tờ cho Nhân sự nước ngoài.

+ Xây dựng văn hóa công ty, chính sách nhân sự và huấn luyện, đào tạo nhân viên.

+ Quản lý công tác hành chính và tuyển dụng.

- Học vấn:Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ…hoặc các ngành có liên quan

- Ưu tiên: có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, giao tiếp tiếng Anh tốt

1. Lương: Thỏa thuận, thưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty
2. Đào tạo và phát triển

• Được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên

3. Phúc lợi:

• Miễn giảm học phí cho con cháu khi học tại Trung tâm
• Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Tham gia các sự kiện lễ, tết, sinh nhật, Team Building và retreat hằng năm