GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ GROWDEMY

1. Nhân sự - Tiền lương - Bảo hiểm
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của công ty và pháp luật.
Thực hiện và theo dõi các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Quản lý và kê khai thuế TNCN, cấp mã số thuế cá nhân, quyết toán thuế TNCN định kỳ.
Theo dõi biến động nhân sự, chấm công, ngày phép, nghỉ ốm, thai sản,...
2. Tuyển dụng & Hợp đồng lao động
Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng,...
Theo dõi đánh giá thử việc, hỗ trợ xây dựng lộ trình công việc.
3. Hành chính - Văn thư
Soạn thảo và lưu trữ các loại công văn, thông báo, quyết định, biểu mẫu nội bộ.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, chứng từ, hợp đồng của công ty một cách khoa học và bảo mật.
Theo dõi và vận hành các cơ chế, chính sách nội bộ: thưởng - phạt, phúc lợi, kỷ luật, đánh giá nhân sự...
4. Thủ tục hành chính
Thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý như: công bố nội quy lao động, hỗ trợ kiểm tra, thanh tra,...
Làm việc với cơ quan nhà nước khi có yêu cầu liên quan đến nhân sự, lao động.
5. Công việc hỗ trợ khác
Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác trong các công việc hành chính, sự kiện nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học: Chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán, luật
Có kinh nghiệm tối thiếu 1 năm
Nắm bắt công việc nhanh, chủ động, chăm chỉ và có tính tập trung cao
Trung thực, thận trọng, tỉ mỉMức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty.
Thưởng lễ Tết, thưởng tháng 13.