Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Đầu Tư Và Phát Triển

1. Số lượng: 01 người
2. Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng, tư vấn cho ban lãnh đạo về việc PDCA các quy trình , quy chế ,chính sách, phân cấp phù hợp với thực tế SXKD của tập đoàn.
- Hướng dẫn và thẩm định công tác về quản lý nhân sự, lao động tiền lương, chế độ đãi ngộ của các Đơn vị thành viên trong tập đoàn nhằm đảo bảo thực hiện theo đúng quy trình, phân cấp.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu phát sinh
- Tham gia xây dựng kế hoạch năm về định biên và chi phí nhân sự. Thực hiện đánh giá KPI cho CBNV.
- Quản lý thông tin và quan hệ lao động (làm thủ tục ký kết HĐLĐ, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc cho CBNV,…)
- Theo dõi, thực hiện các công tác chế độ chính sách cho người lao động (chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác)
- Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định pháp luật.
- Phối hợp và hỗ trợ công tác hành chính.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng