VGEC

Lên kế hoạch và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp
Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên nền tảng Facebook, Tiktok
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
Tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên. Đào tạo hội nhập nhân sự
Tạo nguồn ứng viên
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty
Sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại,...
Điều phối và tham gia phỏng vấn
Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, Offer, trao đổi với ứng viên

Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng: công tác hành chính, thực hiện thủ tục nhân sự (Tỉ trọng công việc nhỏ)

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan
Có khả năng chịu áp lực công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, cẩn thận, giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống

Hoạt động nội bộ đa dạng: Teambuilding, Year end party, Tiệc giáng sinh, Sinh nhật hàng tháng,...
Môi trường năng động, trẻ trung, hội nhập quốc tế
Thu nhập: Từ 9- 13 triệu (tùy năng lực)
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN,...ngày nghỉ phép năm
Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, học hỏi các kĩ năng, kiến thức mới

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-26 21:25:02