Đóng Bảo hiểm xã hội 100% lương tháng
Công ty startup với nhiều cơ hội thử thách
Hiếm khi phải OT
The Job
- Kỹ sư cầu nối cho đội phát triển ở Việt Nam với khách hàng Nhật
- Hiểu nội dung dự án thực hiện trao đổi Q&A trực tiếp với khách hàng qua email, teams
- Quản lý tiến độ dự án báo cáo công việc định kỳ với khách hàng và ban giám đốc
Your Skills and Experience
- Có thể linh hoạt sắp xếp thời gian làm việc sao cho đảm bảo tiến độ đối tác yêu cầu.
- Tinh thần trách nhiệm cao sẵn sàng hợp tác với các bộ phận để cùng nhau hoàn thành mục tiêu.
- Có kinh nghiệm BrSE/PM về hệ thống WEB hoặc Smartphone
- Có kinh nghiệm về AWS/Azure
- Có kinh nghiệm soạn thảo tài liệu tiếng Nhật (Tài liệu thiết kế cơ bản, tài liệu thiết kế chi tiết, tài liệu test case)
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên
- Có kĩ năng đề xuất cho khách hàng.
- Có hứng thú với các kỹ thuật mới như AI AR. IoT
- Ưu tiên cho ứng viên đã làm việc tại Nhật Bản hoặc có kinh nghiệm làm việc với đối tác Nhật Bản.
- Chi tiết khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Why You'll Love Working Here
* Chế độ
- Mức lương hấp dẫn 1500- 3000 USD
- Phỏng vấn online
- Review lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng full lương.
- Tham gia lớp học tiếng Nhật, đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức
- Tham gia hoạt động Teambuilding và du lịch hàng năm
- Trợ cấp chứng chỉ IT, chứng chỉ tiếng Nhật, trợ cấp tham gia hội thảo
- Tự do ăn mặc thoải mái, không gò bó
- Happy time ăn uống 2 lần 1 tuần
- Nghỉ sau sinh 6 tháng
- Kho truyện tranh và sách tiếng Nhật free
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện, hoà đồng
- Giờ làm việc : từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (8:30 - 12:00 và 13:30 - 18:00)
* Trợ cấp tại Việt Nam
- Trợ cấp ăn trưa : 400.000 VNĐ/tháng
- Trợ cấp đi lại : -150.000 VNĐ/tháng
* Other:
- Có hơn 10 kỹ sư Việt Nam đang làm bên Nhật
- Có rất nhiều dự án phát triển tiên phong ở Nhật Bản
- Đội ngũ bên Nhật liên kết với đội ngũ offshore ở Việt Nam
* Chế độ
- Mức lương hấp dẫn 1500- 3000 USD
- Phỏng vấn online
- Review lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng full lương.
- Tham gia lớp học tiếng Nhật, đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức
- Tham gia hoạt động Teambuilding và du lịch hàng năm
- Trợ cấp chứng chỉ IT, chứng chỉ tiếng Nhật, trợ cấp tham gia hội thảo
- Tự do ăn mặc thoải mái, không gò bó
- Happy time ăn uống 2 lần 1 tuần
- Nghỉ sau sinh 6 tháng
- Kho truyện tranh và sách tiếng Nhật free
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện, hoà đồng
- Giờ làm việc : từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (8:30 - 12:00 và 13:30 - 18:00)
* Trợ cấp tại Việt Nam
- Trợ cấp ăn trưa : 400.000 VNĐ/tháng
- Trợ cấp đi lại : -150.000 VNĐ/tháng
* Other:
- Có hơn 10 kỹ sư Việt Nam đang làm bên Nhật
- Có rất nhiều dự án phát triển tiên phong ở Nhật Bản
- Đội ngũ bên Nhật liên kết với đội ngũ offshore ở Việt Nam
Neos Việt Nam là công ty IT 100% vốn Nhật Bản chuyên thiết kế, phát triển ứng dụng chạy trên nền smartphone, sản xuất và phát triển ứng dụng Website, các dự án AI... Neos Việt Nam thuộc Neos Corporation tại Nhật Bản – những tập đoàn lớn như NTT Docomo , Sharp, KDDI vừa là cổ đông, và là đối tác của Neos. Công ty Neos Việt Nam được thành lập từ tháng 3/2017. Là một công ty mới start up, do vậy trở thành thành viên của Neos, bạn sẽ trở thành nhân sự chủ chốt, key member của công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review Neos Việt Nam
Mình chưa từng review một công ty nào xấu cả, cho dù cũng trãi nghiệm rất nhiều công ty không ổn. Nhưng thật sự công ty này, HR và Sếp người Nhật rất rất không tôn trọng ứng viên.
Cty outsource của Nhật, văn phòng bé tí. Ấn tượng đầu tiên là HR và CEO thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.
Công ty bé nên nhân sự, hành chính, phiên dịch, quản lý thiết bị ... giao hết cho 1 bạn nên hơi thiếu chuyên nghiệp chút. (rv)