Các phòng ban đang tuyển dụng tại HRI VIET NAM

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính

Việc làm HRI VIET NAM

Cập nhật 26/06/2025 23:35
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ HRI
Chuyên viên Kiểm soát Tài chính
HRI VIET NAM 3.6★
8 đánh giá 17 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/06/2025
Hạn nộp hồ sơ: 12/07/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Kiểm soát Tài chính 

Mô tả công việc:

Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm: Đảm bảo thực hiện đúng, đủ Quy trình Xác minh số dư, giám sát từ xa các hệ thống kế toán, Kiểm soát kế toán hội sở"

Trách nhiệm chính (1)

(*) Xác minh số dư:

1. Thực  hiện bóc tách số liệu, tổng hợp số liệu và hoàn thiện số liệu Xác minh số dư tài khoản trung gian theo Quy trình Xác minh số dư tài khoản kế toán hiện hành.

2. Thực hiện thủ tục Xác minh số dư để kiểm soát việc thực hiện Xác minh số dư của các đơn vị được phân công

3. Đôn đốc các đơn vị thuộc mảng được phân công xử lý tồn đọng trên tài khoản trung gian. Đảm bảo tất cả các tồn đọng đều có giải trình hợp lý và được báo cáo các cấp thẩm quyền theo đúng quy định tại Quy trình Xác minh số dư 

4.Hướng dẫn đơn vị được phân công quản lý thực hiện Quy trình Xác minh số dư và xử lý tồn đọng trong phạm vi quy định, quy trình hiện hành

5. Tham gia góp ý văn bản sản phẩm, quy trình có sử dụng tài khoản trung gian đảm bảo việc sử dụng tài khoản trung gian đúng, đủ theo Hướng dẫn quản lý tài khoản trung gian và quy trình, Phương pháp xác minh số dư hiện hành

6.Đóng góp ý kiến Xây dựng Quy trình Xác minh số dư và Phương pháp Xác minh số dư theo phân công của Giám đốc xác minh số dư

7. Đóng góp ý kiến Xây dựng các thủ tục Xác minh số dư tài khoản kế toán theo yêu cầu của Giám đốc Xác minh số dư và Giám đốc Kiểm soát tài chính

8.Tham gia dự án và các chuyên đề theo phân công của Giám đốc Xác minh số dư và Giám đốc Kiểm soát tài chính

9.Xây dựng sáng kiến cải tiến nhằm thiết lập các chốt kiểm soát trên hệ thống và trong đơn vị

10.Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc XMSD, Giám đốc KSTC"

Trách nhiệm chính (2)

(*) Kiểm soát kế toán hội sở:

1. Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...  và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).

2. Thực hiện kiểm soát kế toán trên hệ thống  và chứng từ kế toán mảng được phụ trách theo sự phân công của bộ phận 

4.  Nhận diện đầy đủ những rủi ro trên khía cạnh trọng yếu mảng phụ trách được phân công theo quy trình kiểm soát đã xây dựng

 5.  Hướng dẫn và theo dõi việc điều chỉnh lỗi hạch toán kế toán và các vi phạm của đơn vị trong công tác hạch toán kế toán

6. Thực hiện chuyên đề KSKT  đối với mảng nghiệp vụ được phân công hoặc tham gia chuyên đề của mảng/ bộ phận khác theo phân công

7. Thực hiện xây dựng chốt kiểm soát và đánh giá mức độ hiệu quả chốt kiểm soát nâng cao chất lượng kiểm soát tại đơn vị

8.  Lập và thực hiện triển khai kế hoạch hoạt động của cá nhân theo định hướng hoạt động  của bộ phận và trung tâm

9. Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của bộ phận và các đơn vị khác 

10. Các công việc khác do Trưởng nhóm, giám đốc KSKT HO và lãnh đạo cấp trên phân công

11. Quản lý chứng từ của đơn vị hạch toán Hội sở trong thời gian lưu trữ theo đúng quy định"

Trách nhiệm chính (3)

"(*) Kiểm soát từ xa các hệ thống kế toán

'1. Xây dựng ma trận đánh giá rủi ro & triển khai thực hiện trong việc ghi nhận các nghiệp vụ trên báo cáo tài chính.

2. Xây dựng phương pháp, công cụ và thực hiện/ chuyển giao đến đơn vị kiểm soát việc interface đúng đủ giữa các hệ thống kế toán.

3. Thiết lập phương pháp & công cụ vận hành chốt kiểm soát ngăn chặn/ chốt kiểm soát phát hiện các sai sót gian lận trên hệ thống kế toán.

4.  Thực hiện kiểm tra/kiểm soát theo chuyên đề cho các khoản mục/ nghiệp vụ trên báo cáo tài chính.

  • Về quy trình sản phẩm
  • Đưa ra các vấn đề/ tồn tại, đánh giá tác động và các khuyến nghị phù hợp

5. Theo dõi, kiểm soát việc điều chỉnh của IT vào bảng cân đối kế toán.

6.Các công việc khác:

  • Hỗ trợ giám đốc KSTC rà soát đảm bảo tính chính xác trên các khía cạnh trọng yếu của số liệu tài chính.
  • Xây dựng phương pháp kiểm tra kiểm soát theo từng nghiệp vụ/ từng thời kỳ.
  • Thực hiện các công việc kiểm soát hàng ngày, hàng tháng, hoặc với sự vụ đột xuất.
  • Dự báo biến động TNCP dựa trên Phân tích và kiểm soát số liệu tài chính.      
  • Hỗ trợ giải đáp thanh tra, kiểm toán liên quan đến nghiệp vụ Ngân hàng.
  • Đảm bảo các hoạt động của tổ tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).

Yêu cầu:

Bằng cấp và Kinh nghiệm

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học và đã được đào tạo chuyên sâu về kinh tế, tài chính, ngân hàng tại các trường đại học trong nước hoặc quốc tế.
  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và ngân hàng là một lợi thế (từ 3 năm kinh nghiệm)
  • Kinh nghiệm Đơn vị ngừa gian lận kế toán.  Ưu tiên những người có kinh nghiệm kiểm soát chứng từ Ngân hàng, hoặc có kinh nghiệm làm việc với hệ thống core banking của Ngân hàng.
  • Kỹ năng chuyên môn: Yêu cầu thành thạo SQL, excel; có kiến thức về Python và Power BI là một điểm cộng.

Năng lực Chuyên môn

  • Quản trị rủi ro hoạt động
  • Giải quyết vấn đề
  • Tư duy phân tích
  • Phân tích dữ liệu
  • Trực quan hóa dữ liệu
  • Báo cáo và Phân tích
  • Quy trình vận hành và hệ thống

Năng lực Lãnh đạo

  • Tư duy chiến lược
  • Thay đổi và đổi mới
  • Hợp tác
  • Phát triển nhân tài
  • Hướng tới kết quả

Phù hợp với Văn hóa tổ chức (5 giá trị cốt lõi)

  • Lấy khách hàng làm trung tâm
  • Luôn đổi mới
  • Hợp tác vì các mục tiêu chung
  • Tự phát triển
  • Làm việc hiệu quả

Phẩm chất cá nhân

  • Chính trực, khiêm tốn
  • Bền bỉ, lạc quan, thích nghi tốt, kiểm soát cảm xúc tốt
  • Tận tâm, ưa thích cường độ làm việc cao, hướng tới mục tiêu thách thức và quyết liệ
  • Có sức thuyết phục, dám theo đuổi quy cách mới, tư duy tiến thủ

Quyền lợi/phúc lợi:

  • Lương:  20-25M gross 
  • Chế độ tăng lương hấp dẫn tương xứng với năng lực
  • Nghỉ phép 12 ngày/ năm, 
  • Được tổ chức sinh nhật, được tặng quà theo cơ chế công ty.
  • Quà tặng cho các bé thiếu nhi: 1/6; rằm trung thu: Tham gia các khu vui chơi,quà tặng...
  • Chương trình teambuilding được tổ chức thường niên. Các hoạt động ngoại khóa (chương trình giao lưu ca nhạc, bóng đá, cầu lông, ma sói, chơi game…)
  • Chế độ du lịch: 1 năm/ 1 lần.
  • Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
  • Thời gian làm việc: thứ 2- sáng t7, 9h-18h

Địa điểm làm việc: Trần Duy Hưng, Hà Nội

Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ:

Ms. Thanh - 0357076599 hoặc gửi CV về email: [email protected]



Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
tòa nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy

HRI - Giải pháp tìm việc làm và tuyển dụng hiệu quả cho các doanh nghiệp.

Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Và Cung Ứng Nhân Lực Hri có ngành nghề kinh doanh chính là "Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại", do Chi cục Thuế Quận Cầu Giấy quản lý.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2022

Mission

Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,


Review HRI VIET NAM

3.6
8 review

30/07/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản, phù hợp fresher và thực tập sinh

30/07/2023
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường trẻ trung, vui vẻ, sếp thân thiện, onsite tùy khách hàng

07/07/2022
Nhân viên tại Hà Nội

Chế độ onstie tốt, lương khá ổn (CTT)

Những nghề phổ biến tại HRI VIET NAM

Bạn làm việc tại HRI VIET NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HRI VIET NAM

HRI VIET NAM

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo