Product Owner có khoảng lương bao nhiêu?

1. Product Owner là gì?

Product Owner (PO) là một vị trí quan trọng trong quy trình phát triển sản phẩm, đặc biệt là trong phương pháp Agile. Họ đóng vai trò trung tâm trong việc giao tiếp tầm nhìn sản phẩm, thúc đẩy sự hợp tác giữa các bên liên quan và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Mô tả công việc của Product Owner (PO)

Quản lý Backlog

Có trách nhiệm đưa ra giải pháp cho vấn đề và giải pháp đó phải thực sự hữu ích. Product Owner là người được ủy quyền trực tiếp can thiệp và giám sát xuyên suốt quá trình tạo và nâng cấp sản phẩm thông qua các đầu việc sau:

• Tìm hiểu, phân tích dữ liệu và tiếp nhận phản hồi từ khách hàng. Sau đó đưa ra giải pháp, quyết định cuối cùng mà họ cho là tối ưu nhất.
• Thực hiện quy trình Nghiên cứu người dùng, từ phỏng vấn đến bảng câu hỏi để khách hàng hiểu rõ hơn các vấn đề về sản phẩm.
• Kết hợp với đội UX/UI Designer để có thể tạo ra những sản phẩm, mang lại sự mới lạ và thu hút cho Người dùng.
• Xem xét các Backlog đã hoàn thành và ưu tiên chúng cho các Backlog chưa hoàn thành.
• Lên kế hoạch dài hạn và ngắn hạn (timeline, thời gian phát hành…) cho các chiến dịch nhỏ để từng bước phát triển sản phẩm.
• Thường xuyên theo dõi và phân tích hiệu suất của sản phẩm, sự hài lòng của khách hàng…

Phân tích tầm nhìn cho sản phẩm

Đây là trách nhiệm của một PO. Họ có nghĩa vụ truyền bá thông tin về tính năng sản phẩm cho nội bộ doanh nghiệp và khách hàng. Hiểu rõ mức độ ảnh hưởng và đối tượng mà sản phẩm sẽ tác động để đưa ra cái nhìn tổng quan. Cũng như những đánh giá khách quan nhất từ đó có thể đưa ra những giải pháp cải thiện và phát triển sản phẩm tối ưu hơn.

Làm việc và giao tiếp với Scrum Master

• Làm việc trực tiếp và phối hợp chặt chẽ với Scrum Master.
• Tham gia các sự kiện trong nhóm Scrum, là người động viên, thúc đẩy tiến độ công việc của nhóm Scrum.
• Là người tiếp nhận các thông tin yêu cầu của khách hàng, doanh nghiệp và truyền các yêu cầu đó đến Scrum Master để cùng với Developer team hoàn thiện sản phẩm.

Yêu cầu bằng cấp đối với Product Owner: Có bằng Cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan ( Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thiết kế,..), kiến thức về phương pháp phát triển Agile, quản lý sản phẩm, phân tích yêu cầu, đo lường và phân tích hiệu quả sản phẩm,..

2. Mức lương Product Owner theo trình độ

Mức lương của lập trình viên Product Owner cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì lập trình viên Owner lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Product Owner theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Intern Product Owner

Intern Product Owner (Người quản lý sản phẩm thực tập) là một vai trò trong lĩnh vực quản lý sản phẩm (Product Management). Vai trò này thường xuất hiện trong các công ty và tổ chức phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ công nghệ. Công việc chính là thu thập và phân tích yêu cầu của khách hàng, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, viết tài liệu sản phẩm, tham gia vào các buổi họp phát triển sản phẩm,..Với mức lương từ 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng.

>> Đọc thêm: Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Mức lương Junior Product Owner

Junior Product Owner (JPO) là vị trí dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. JPO thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Product Owner chính (PO) và có trách nhiệm hỗ trợ PO trong các nhiệm vụ là thu thập và phân tích yêu cầu của khách hàng, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm, hỗ trợ marketing và bán hàng sản phẩm,.. Với mức lương từ 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Senior Product Owner

Senior Product Owner (SPO) là vị trí dành cho những Product Owner (PO) có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. SPO thường đóng vai trò lãnh đạo trong việc phát triển và quản lý sản phẩm, đồng thời chịu trách nhiệm chính cho sự thành công của sản phẩm. Các công việc chính cho vị trí này là xác định tầm nhìn và chiến lược sản phẩm, tạo và quản lý Product Backlog, làm việc với đội ngũ phát triển, đo lường và phân tích hiệu quả sản phẩm,..Với mức lương từ 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng.

>> Đọc thêm: Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Mức lương Manager Product Owner

Manager Product Owner (MPO) là vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. MPO chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm Product Owner (PO), đồng thời đảm bảo rằng họ đang làm việc hiệu quả để đạt được mục tiêu chung. Trách nhiệm và các công việc chính tại vị trí này là lãnh đạo nhóm PO, quản lý quy trình quản lý sản phẩm, hỗ trợ PO, giao tiếp với các bên liên quan, đánh giá hiệu quả sản phẩm,...Với mức lương cao từ 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

>> Đọc thêm: Việc làm Product Owner mới cập nhật

4. Mức lương Product Owner theo khu vực

Mức lương Product Owner tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Product Owner tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 35.000.000 – 55.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Product Owner ở TP. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương Product Owner tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Product Owner tại Hà Nội trong khoảng 30.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Product Owner tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Product Owner tại Đà Nẵng trong khoảng 25.000.000 – 40.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội, Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Product Owner tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Product Owner tại Bình Dương trong khoảng 30.000.000 – 45.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Product Owner tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Product Owner tại các tỉnh khác trong khoảng 20.000.000 – 40.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Product Owner cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Product Owner còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Product Owner càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật. Đó là thống kê khái quát về mức lương Product Owner được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Product Owner với các vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Product Owner (PO) là 7 - 35 triệu/tháng. Lương Product Owner (PO) phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Product Owner (PO) ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác. Mức lương của Tester thấp hơn trong khoảng từ 7 - 14 triệu/tháng. Đối với Data Analyst  mức lương sẽ từ 8 - 16 triệu/tháng, các ngành khác như Business Intelligence Analyst sẽ là 9 - 22 triệu/tháng.

6. Yêu cầu đối với Product Owner

Product Owner (PO) đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và quản lý sản phẩm, đồng thời chịu trách nhiệm chính cho sự thành công của sản phẩm. Để trở thành một PO thành công, bạn cần đáp ứng một số yêu cầu sau:

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp: PO cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhiều bên liên quan khác nhau, bao gồm khách hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, đội ngũ bán hàng và ban lãnh đạo. PO cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, súc tích và thuyết phục.
• Kỹ năng tổ chức: PO cần có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành các nhiệm vụ được giao. PO cần có khả năng lập kế hoạch, ưu tiên và theo dõi tiến độ công việc.
• Kỹ năng tư duy phản biện: PO cần có khả năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề. PO cần có khả năng phân tích thông tin, xác định vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả.
• Kiến thức về sản phẩm: PO cần có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm mà họ đang làm việc. PO cần hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, chức năng của sản phẩm và thị trường cạnh tranh.
• Kỹ năng lãnh đạo: PO cần có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ. PO cần có khả năng tạo động lực cho đội ngũ, giải quyết xung đột và đưa ra quyết định.
• Kỹ năng phân tích: PO cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. PO cần có khả năng theo dõi hiệu quả sản phẩm và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm: Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, đặc biệt là trong các công ty công nghệ hoặc công ty khởi nghiệp.
• Kinh nghiệm làm việc với các bên liên quan khác nhau: Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các bên liên quan khác nhau, bao gồm khách hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, đội ngũ bán hàng và ban lãnh đạo.
• Kinh nghiệm quản lý dự án: Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án, đặc biệt là các dự án phát triển sản phẩm.
• Kiến thức về ngành: Ưu tiên những ứng viên có kiến thức về ngành mà sản phẩm hoạt động.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học: Ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh.
• Có bằng cao học: Ưu tiên những ứng viên có bằng cao học chuyên ngành quản lý sản phẩm hoặc quản trị kinh doanh.

Phẩm chất

• Ham học hỏi: PO cần có tinh thần ham học hỏi và luôn cập nhật những kiến thức mới nhất về lĩnh vực quản lý sản phẩm.
• Chủ động: PO cần có tinh thần chủ động trong công việc và luôn sẵn sàng đón nhận những thách thức mới.
• Làm việc nhóm: PO cần có khả năng làm việc nhóm hiệu quả và phối hợp tốt với các bên liên quan khác nhau.
• Có trách nhiệm: PO cần có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Có đam mê: PO cần có đam mê với sản phẩm mà họ đang làm việc và luôn mong muốn mang lại những giá trị tốt đẹp cho khách hàng.

7. Cách nâng cao mức lương của Product Owner

Có nhiều cách để bạn có thể nâng cao mức lương của mình khi làm Product Owner:

Nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm

• Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo về quản lý sản phẩm: Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo về quản lý sản phẩm sẽ giúp bạn cập nhật những kiến thức mới nhất về lĩnh vực này và nâng cao kỹ năng của mình.
• Tham gia các cộng đồng PO: Tham gia các cộng đồng PO sẽ giúp bạn học hỏi kinh nghiệm từ những PO khác và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình.
• Đọc sách và bài báo về quản lý sản phẩm: Đọc sách và bài báo về quản lý sản phẩm sẽ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực này và nâng cao kiến thức của mình.
• Tự học hỏi và phát triển: Tự học hỏi và phát triển là điều cần thiết để bạn có thể trở thành một PO giỏi. Hãy luôn tìm kiếm những cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân.

Cải thiện hiệu quả công việc

• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng: Luôn tập trung vào việc đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Hãy thu thập phản hồi của khách hàng và sử dụng phản hồi này để cải thiện sản phẩm.
• Quản lý sản phẩm hiệu quả: Sử dụng các phương pháp quản lý sản phẩm hiệu quả để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và ngân sách.
• Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan: Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, đội ngũ bán hàng và ban lãnh đạo, là điều cần thiết để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.
• Đo lường và theo dõi hiệu quả sản phẩm: Đo lường và theo dõi hiệu quả sản phẩm để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

• Tham gia các sự kiện ngành: Tham gia các sự kiện ngành là một cách tuyệt vời để gặp gỡ những người làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và mở rộng mạng lưới quan hệ của bạn.
• Kết nối với những PO khác: Kết nối với những PO khác trên mạng xã hội hoặc tham gia các cộng đồng PO.
• Xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, đội ngũ bán hàng và ban lãnh đạo, sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc tìm kiếm việc làm và nâng cao mức lương.

Tìm kiếm cơ hội mới

• Luôn cập nhật các vị trí PO đang tuyển dụng: Luôn cập nhật các vị trí PO đang tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội.
• Ứng tuyển vào các công ty có mức lương cao: Ứng tuyển vào các công ty có mức lương cao cho PO.
• Cân nhắc chuyển đổi ngành: Cân nhắc chuyển đổi ngành sang những ngành có mức lương cao hơn cho PO.

Thương lượng lương

• Nghiên cứu mức lương thị trường: Nghiên cứu mức lương thị trường cho PO để biết mức lương mà bạn xứng đáng nhận được.
• Chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn: Chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn để có thể thể hiện được giá trị của bạn và thương lượng mức lương cao nhất.
• Tự tin và kiên định: Tự tin và kiên định khi thương lượng mức lương.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Product Owner theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Product Owner và lựa chọn công việc phù hợp!