Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giảng viên kinh tế 

Tiêu chuẩn chuyên môn 

Tốt nghiệp Tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp Tiến sĩ đúng ngành hoặc các ngành gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng: có bằng cử nhân và thạc sĩ loại khá trở lên. Đối với các chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ không xếp loại thì điểm trung bình các môn phải từ 7.0 trở lên. Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành:

• Kinh tế học;
• Kinh tế đầu tư;
• Kinh tế chính trị.

Tiêu chuẩn kỹ năng 

Trình độ tin học: có kỹ năng ứng dụng CNTT phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.

Trình độ ngoại ngữ: có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.

Năng lực nghiên cứu: Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục WoS, Scopus.

Yêu cầu kỹ năng

• Kỹ năng trình bày và gợi mở vấn đề;
• Kỹ năng sáng tạo và đổi mới trong giảng dạy;
• Kỹ năng xử lý các tình huống trong dạy học;
• Kỹ năng tổ chức và quản lý lớp học;
• Kỹ năng sử dụng phương tiện dạy học.

Quyền lợi

• Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm, phụ cấp khác;
• Chế độ thăng cấp, tăng lương hấp dẫn: Được xem xét ngay khi bạn là một nhân viên xuất sắc mà không cần theo hạn định chung;
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ khác theo quy định nhà nước;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước;
• Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công việc;
• Chế độ du lịch: 1 năm/1 lần khi đủ thâm niên;
• Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường;
• Thời gian làm việc: Theo quy định tại quy chế làm việc của giảng viên.

Lộ trình thăng tiến của Giảng viên kinh tế 

Mức lương bình quân của Giảng viên kinh tế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động

• Giảng viên tâm lý: 8.000.000 - 15.000.000đ (1 tháng) 
• Giảng viên quản lý giáo dục: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng) 

Trong những trường đại học công lập, giảng viên được chia theo thứ hàng và được giao phó trách nhiệm công việc trong năng lực của bản thân. Cụ thể thì giảng viên đại học được chia thành 3 cấp hạng: hạng I, hạng II, hạng III.

Từ 0 - 4 năm: Giảng viên Hạng I 

Hạng I dùng để chỉ những giảng viên có bằng tiến sĩ với thành tựu là những công trình nghiên cứu học thuật riêng cùng với những chứng chỉ bồi dưỡng giảng viên. Ngoài ra, thạc sĩ cần trang bị một trong 6 chứng chỉ ngôn ngữ: Anh, Pháp, Đức, Trung, Nhật cùng với chứng chỉ tin học và thêm 1 năm kinh nghiệm với kỹ năng tin học cho công việc chuyên môn. 

Từ 4 - 8 năm: Giảng viên Hạng II

Với một số người thì cơ hội việc làm cho giảng viên hạng II là những giảng viên có bằng thạc sĩ với chứng chỉ bồi dưỡng giảng viên II theo chương trình của bộ giáo dục và đào tạo. Song song đó, giảng viên hạng II cũng phải thành thạo ít nhất 1 trong những ngôn ngữ sau: Anh, Pháp, Đức, Trung, Nhật liên quan đến chuyên môn học thuật. Nếu định hướng làm giảng viên ngoại ngữ thì bạn phải đạt trình độ bậc 3 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Để lên được giảng viên hạng II, phải làm cố vấn cho ít nhất 5 sinh viên bảo vệ thành công luận văn thạc sĩ của họ và ít nhất 1 sinh viên bảo vệ thành công công trình nghiên cứu tiến sĩ. 

Từ 8 - 10 năm: Giảng viên Hạng III 

Hạng III được dùng để chỉ những giảng viên tốt nghiệp đại học loại giới trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng năng lực giáo dục sư phạm. Với định hướng làm giảng viên ngoại ngữ thì bạn cần sử dụng 1 ngôn ngữ để đọc và tra cứu những tài liệu chuyên môn, kỹ năng giao tiếp căn bản. Năng lực ngoại ngữ thứ 2 cũng phải đạt trình độ bậc 2 trong Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Kèm theo đó là chứng chỉ tin học cơ bản như một kỹ năng mềm, giảng viên đại học cũng cần có sự hiểu biết về khả năng biên soạn giáo án và tài liệu tham khảo cho bộ môn chuyên ngành.