Giảng viên kinh tế có khoảng lương bao nhiêu?

Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm truyền đạt các khái niệm kinh tế cho sinh viên. Họ chịu trách nhiệm truyền đạt lý thuyết kinh tế học và ứng dụng cho từng sinh viên. Giáo viên kinh tế cũng sẽ chịu trách nhiệm soạn giáo án, đánh giá học sinh và hướng dẫn nâng cao khả năng tư duy.

Mức lương bình quân của Giảng viên kinh tế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động

• Giảng viên tâm lý: 8.000.000 - 15.000.000đ (1 tháng) 
• Giảng viên quản lý giáo dục: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng) 

Công việc chính của các Giảng viên kinh tế 

• Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
• Xây dựng kế hoạch dạy học, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu cần thiết phục vụ cho giảng dạy.
• Giảng dạy các môn học trong chương trình đã được Trường Đại học Kinh tế – Luật ban hành.
• Hoàn thành định mức giờ giảng dạy theo quy định.
• Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
• Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
• Nghiên cứu khoa học và công nghệ để phục vụ xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
• Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
• Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, học sinh học tập, nghiên cứu.
• Hoạt động đoàn thể: Tham gia tích cực các hoạt động do Công đoàn và đơn vị tổ chức.
• Các hoạt động khác theo phân công của Lãnh đạo Khoa.

Mức lương của Giảng viên kinh tế hiện nay 

Hệ số lương và cấp bậc lương cũng được quy định vô cùng cụ thể và rõ ràng theo quy định của Chính phủ. Trong quy định đã phân rõ nhóm ngạch công nhân viên chức và nhóm giảng viên đại học được đưa ra mức lương theo từng nhóm: Nhóm giảng viên cao cấp thuộc viên chức loại A3 với hệ sống lương cùng mức lương hiện hành có sự phân định khác nhau về các cấp bậc được hưởng. Nhóm viên chức loại A2 là nhóm giáo viên chính được chia làm nhiều cấp bậc khi hưởng lương và nhóm viên chức loại A1 là nhóm giảng viên khác.

Cách tính lương giảng viên đại học 

Hệ thống bảng tính lương giảng viên đại học

• Viên chức loại A3 là những giáo sư, giảng viên cao cấp với mức lượng dao động trong khoảng 9 triệu đến 12 triệu. 
• Viên chức loại A2 là Phó giáo sư hay giảng viên chính thức được hưởng mức lương dao động từ 7 triệu đến 10 triệu. 
• Viên chức loại A1 là giảng viên được hưởng mức lương từ 3 triệu đến 6 triệu đồng. 

Phụ cấp

Ngoài mức lương chính thức của giảng viên đại học, họ còn được hưởng thêm những mức phụ cấp như:

• Phụ cấp khu vực cho những giảng viên vùng sâu vùng xa có khí hậu xấu: 160.000 đến 1.000.000
• Phụ cấp đặc biệt cho những giảng viên tại khu vực xa đất liền hoặc biên giới có điều kiện sinh hoạt khó khăn với mức 20% - 100% số lương theo hệ số
• Phụ cấp thu hút cho những giảng viên làm việc tại khu kinh tế mới hay cơ sở kinh tế ở đảo xa với mức phụ cấp từ 20% - 70% lương tính theo hệ số lương

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Bậc giáo viên mới (0-2 năm):

• Mức lương thấp: khoảng 5 - 6 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 7 - 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 9 - 10 triệu VND/tháng.

Giáo viên trung cấp (3-5 năm):

• Mức lương thấp: khoảng 10 - 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 13 - 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 16 - 20 triệu VND/tháng

Giáo viên kỳ cựu (5-10 năm):

• Giáo viên có kinh nghiệm dày dặn và có khả năng giảng dạy xuất sắc có thể kiếm từ 10 triệu đến 15 triệu VND mỗi tháng.

• Mức lương thấp: khoảng 10 - 12 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 12 - 14 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 15+ triệu VND/tháng.

Chuyên gia hoặc trưởng phòng (10+ năm):

• Mức lương thấp: khoảng 20 - 25 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 25 - 30+ triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 40 - 50 triệu VND/tháng.

Các tiêu chí quyết định mức lương của Giảng viên kinh tế 

Tong ngành giáo dục có thông tư quy định và ghi rõ những điều kiện cũng như quy định để một giảng viên đại học có thể thăng thứ hạng từ giảng viên hạng III lên hạng II và từ giảng viên hạng II lên hạng I:

• Trường đại học có nhu cầu thăng hạng và có thẩm quyền đi dự xét
• Trong 3 năm làm việc, giảng viên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao với chất lượng công việc và đạo đức nghề nghiệp
• Đáp ứng tiêu chuẩn của thứ hạng thăng chức nghề nghiệp
• Trong cơ hội việc làm, để xét duyệt thăng cấp thì có hai cách đang được sử dụng. Cách thứ nhất là xét duyệt hồ sơ với đầy đủ yêu cầu của thứ hạng thăng chức so với thứ hạng đang giữ và quy định đổi điểm về khoa học. Cách thứ hai là quy đổi điểm từ những công trình khoa học như báo cáo khoa học, kết quả nghiên cứu khoa học và bằng sáng chế, tác phẩm nghệ thuật hay giải thưởng.
• Tiêu chí tiên quyết là những nội dung trong công trình nghiên cứu khoa học phải liên quan đến chuyên môn của giảng viên. Với những công trình có nhiều người tham gia thì người chỉ biên sẽ được tính điểm bằng một phần ba điểm, điểm còn lại được tính theo phần trăm đóng góp công trình của người tham gia. Khi không thể xác định được đóng góp cụ thể của từng người thì điểm số được chia đều cho tất cả từ người chủ biên đến những người tham gia trong công trình nghiên cứu khoa học.

Cách để tăng lương Giảng viên kinh tế từ khởi điểm

Nắm vững kiến thức về chuyên môn

Liên tục học tập và rèn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn cũng như kiến thức giảng dạy. 

Phát triển kỹ năng giao tiếp

Giáo viên cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với học sinh. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với học sinh. 

Đào tạo và học hỏi

Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ ngân hàng để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Giáo viên thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho khách hàng.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp

Làm việc trong ngành giáo dục đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin khách hàng và tuân thủ các quy định của ngân hàng. Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc