Công việc của Tester là gì?

Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.

Các công việc chính của Tester

  • Xem xét các yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm
  • Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm
  • Phát hiện và phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu, lỗi hoặc lỗi và khả năng sử dụng
  • Chuẩn bị các báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến việc kiểm thử phần mềm được thực hiện và báo cáo cho nhóm thiết kế
  • Tương tác với khách hàng để hiểu phần mềm hoặc sản phẩm yêu cầu
  • Tham gia đánh giá thiết kế và cung cấp đầu vào về các yêu cầu, thiết kế sản phẩm và các vấn đề tiềm ẩn
  • Phối hợp với nhóm đồng nghiệp để phát triển hệ thống thử nghiệm hiệu quả
  • Thiết kế và tạo hệ thống thử nghiệm tự động bằng mã máy tính
  • Cung cấp thông tin phản hồi và hỗ trợ với thiết kế hoặc chức năng phần mềm
  • Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến kiểm thử phần mềm và chịu trách nhiệm hỗ trợ cho các Developer.
Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3,6 ★
Khoảng lương năm 135- 224 M
Cơ hội nghề nghiệp
4,2 ★
Số năm kinh nghiệm 1 - 3 năm

Tester có mức lương bao nhiêu?

135 - 224 triệu /năm
Tổng lương
125 - 206 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

135 - 224 triệu

/năm
135 M
224 M
65 M 598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Tester

Tìm hiểu cách trở thành Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Tester
135 - 224 triệu/năm
Tester

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
61%
5 - 7
29%
8+
10%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tester?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí Tester

Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Tester như sau:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có sự đam mê, yêu thích công việc Tester.
  • Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
  • Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống và kiểm thử chấp nhận
  • Có kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử tự động, kiểm thử bằng tay, kiểm thử kiểm tra (regression testing), kiểm thử phi chức năng (non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật.
  • Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum) và vai trò của Testing trong quá trình đó.
  • Có khả năng tư duy logic để xác định các trường hợp kiểm thử cần kiểm tra và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử.
  • Khả năng quan sát và phân tích chi tiết, từ việc xác định kịch bản kiểm thử cho đến việc ghi nhận kết quả.
  • Hiểu biết về các ngôn ngữ và công cụ liên quan đến kiểm thử như Selenium, JUnit, NUnit, Appium, và các phần mềm kiểm thử tự động khác.
  • Có khả năng làm việc với nhóm phát triển, kỹ sư khác và người quản lý dự án để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
  • Sẵn sàng học hỏi và cải tiến quy trình kiểm thử dựa trên kinh nghiệm và phản hồi từ các dự án.
  • Nắm rõ kiến thức, kỹ năng về các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test.
  • Có sự chủ động, thái độ và tinh thần hợp tác làm việc.
  • Có kế hoạch rõ ràng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của Tester

Tester thường là những chuyên viên kiểm thử phần mềm, có trách nhiệm thực hiện các kiểm thử, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Mức lương của Tester thường ở mức trung bình so với các vị trí khác trong ngành công nghệ thông tin.

Mức lương trung bình của ngành Tester theo kinh nghiệm như sau:

Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Tester, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.

Từ 0 - 2 năm: Intern Tester

Intern Tester là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.

Từ 2 - 4 năm: Junior Tester

Ở level junior, bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.

Từ 4 -7 năm: Senior Tester

Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…

Từ 7 -10 năm: Test Leader

Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các  Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý. 

Đánh giá, chia sẻ về Tester

Các Tester chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Phỏng vấn Tester

Để trở thành Tester, theo bạn sẽ cần những yếu tố gì?
3.9 ★
FPT Software
Tester
Q: Để trở thành Tester, theo bạn sẽ cần những yếu tố gì?
05/06/2023
1 câu trả lời

Một trong những tố chất quan trọng của một Tester chính là sự chăm chỉ, cẩn thận. Ngoài ra, bạn cũng có thể thêm một số tố chất như có trách nhiệm với công việc, có khả năng phân tích vấn đề, xử lý được các lỗi hoặc vấn đề lập trình cơ bản.

Tester có đòi hỏi kỹ năng lập trình không?
3.9 ★
FPT Software
Tester
Q: Tester có đòi hỏi kỹ năng lập trình không?
05/06/2023
1 câu trả lời

Mặc dù Tester không phải là người trực tiếp lập trình nên ứng dụng/sản phẩm, nhưng trong quá trình làm việc đòi hỏi Tester phải nắm vững kỹ thuật, phải biết lập trình để xây dựng thêm tính năng cho phù hợp với nhu cầu dự án.

Ngoài việc đòi hỏi kỹ năng lập trình như phân tích thiết kế, ngôn ngữ lập trình Java, .NET... một Tester còn cần có sự tập trung cao độ cho chất lượng. Vì bạn đang phát triển giải pháp nhằm được sử dụng để kiểm tra một sản phẩm phần mềm khác.

Làm Tester có cần khả năng phân tích, sáng tạo không?
3.9 ★
FPT Software
Tester
Q: Làm Tester có cần khả năng phân tích, sáng tạo không?
05/06/2023
1 câu trả lời

Thống kê cho thấy nếu chỉ dựa vào tài liệu về yêu cầu của ứng dụng (requirements) để tiến hành việc kiểm thử (cho dù các tài liệu này được viết ở mức tốt nhất có thể) thì kết quả cũng chỉ có thể kiếm được khoảng 70% những lỗi có thể xảy ra của ứng dụng. Trách nhiệm của Tester là làm sao phát hiện thêm được càng nhiều càng tốt, trong số 30% lỗi còn lại. Họ phải phân tích xem với công nghệ và phương pháp cài đặt hiện tại có những rủi ro gì về chất lượng

Tester thời hiện đại cần tham gia rất sớm vào dự án phát triển phần mềm mà không làm nhiều việc liên quan tới “kiểm thử” trong thời gian khởi đầu dự án. Trong giai đoạn này, họ sẽ cùng làm việc với nhóm lập trình viên phân tích, đánh giá yêu cầu, phân tích các sản phẩm tương tự và đưa ra những đề xuất để cải thiện tính năng của sản phẩm mà cả nhóm đang cùng thực hiện. Thông qua việc đánh giá công nghệ, kiến trúc họ sẽ phải xác định các rủi ro về chất lượng (quality), bảo mật (security), hiệu năng (performance), tính dễ sử dụng (usability) v.v.

Khi nhóm phát triển bắt đầu cài đặt là lúc họ lập ra chiến lược kiểm thử, chuẩn bị môi trường sao cho càng giống với môi trường thật càng tốt, nghiên cứu công cụ v.v . Thực tế có tương đối ít công cụ giúp bạn làm tốt những việc này. Vậy nên khả năng phân tích càng tốt và tính sáng tạo càng cao thì công việc của bạn sẽ càng hiệu quả và lý thú.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp của Tester hiện nay như thế nào?
3.9 ★
FPT Software
Tester
Q: Cơ hội phát triển nghề nghiệp của Tester hiện nay như thế nào?
05/06/2023
1 câu trả lời

Cùng với sự suy thoái kinh tế toàn cầu, cạnh tranh trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (CNTT) có lẽ hiện nay đang ở mức cao nhất. Một công ty đưa ra sản phẩm hoặc dịch vụ phần mềm sẽ ít có cơ hội sửa sai nếu như sản phẩm hoặc dịch vụ đó không đáp ứng được nhu cầu của người dùng. Điều này đặt một gánh nặng rất lớn lên đội ngũ phát triển phần mềm nói chung và Tester nói riêng, cụ thể:

  • Chất lượng công việc phải cao hơn
  • Thời gian dành cho kiểm thử ít đi
  • Kiểm thử sẽ phải được thực hiện trên nhiều môi trường và tình huống khác nhau
  • Tester cần phải toàn diện hơn để có thể đảm nhận nhiều loại công việc khác nhau trong từng giai đoạn của dự án v.v.

Điều này đòi hỏi Tester phải tận dụng cơ hội và thời gian nhàn rỗi để trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng nhằm chuẩn bị cho những thử thách sắp tới hơn là chỉ “đóng khung” trong công việc của dự án hiện tại.

Với đà phát triển của CNTT và tầm quan trọng ngày càng tăng của sản phẩm phần mềm trong công việc và cuộc sống, Tester càng ngày càng trở nên quan trọng và có thể thấy được điều này thông qua sự phát triển qui mô nhanh chóng của những công ty chuyên cung cấp dịch vụ kiểm thử phần mềm tại Việt Nam trong thời gian qua. Tester bây giờ có nhiều chọn lựa hơn trong công việc, ví dụ như trở thành Chuyên gia tư vấn hoặc Chuyên gia kỹ thuật cho kiểm thử phần mềm. Và bạn chắc chắn sẽ luôn có cơ hội để trở thành Chuyên gia hay Nhà quản lý cấp cao trong công ty.

Câu hỏi thường gặp về Tester

Tester là người chịu trách nhiệm thực hiện kiểm thử phần mềm, bao gồm xác định, chuẩn bị và thực hiện các bài kiểm thử, theo dõi và báo cáo lỗi, cung cấp phản hồi cho nhóm phát triển và tham gia vào việc đảm bảo chất lượng phần mềm.

Một Tester cần có kiến thức về kiểm thử phần mềm, quy trình kiểm thử, kiểm thử tự động và các công cụ kiểm thử. Kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng. Đồng thời, kiến thức về ngôn ngữ lập trình và kiểm thử tự động cũng có thể là một lợi thế.

Một số câu hỏi phỏng vấn Tester phổ biến:

  • Tại sao bạn lại chọn công việc Tester?

  • Theo bạn, Tester cần tố chất gì? Bạn đánh giá mình đáp ứng được bao nhiêu?

  • Tester chỉ có một việc là tìm bug?

  • Bạn hiểu thế nào về kiểm thử phần mềm? Quy trình kiểm thử như thế nào?

  • Theo bạn, khi nào nên áp dụng kiểm tra tự động thay vì kiểm tra thủ công?

  • Theo bạn, khi nào nên dừng quá trình kiểm thử?

Lộ trình thăng tiến của một Tester có thể biến đổi tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp, và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy cho sự thăng tiến của Intern Tester:

  • Intern/Fresher Tester.

  • Junior Tester.

  • Mid-Level Tester.

  • Senior Tester. 

Tester được đánh giá là có mức lương trong khoảng 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ (1 tháng).

Bài viết xem nhiều