Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Nội dung khóa thực tập
Được đào tạo về:
- Mô hình phát triển phần mềm;
- Các phương pháp kiểm thử phần mềm;
- Phân tích yêu cầu, viết test case, excute test...;
- Sử dụng tool quản lý bug;
- My SQL
Yêu cầu công việc
- Ứng viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Đối với những ứng viên không có nền tảng kiến thức về Kỹ thuật cơ bản: yêu cầu có khả năng ngoại ngữ tốt, tốt nghiệp từ các trường Đại học như: ĐH Ngoại Thương, ĐH Hà Nội, ĐH Ngoại ngữ,...
- Chủ động trong công việc, có khả năng học hỏi nhanh, cẩn thận, tỉ mỉ...
- Ưu tiên những ứng viên đã từng tham gia khóa đào tạo Tester hoặc đã tìm hiểu kiến thức về IT/Testing
Quyền lợi được hưởng
- Được xét làm nhân viên chính thức của công ty nếu quá trình thực tập đạt kết quả tốt.
- Được cung cấp dấu xác nhận thực tập.
- Hỗ trợ phí gửi xe, phụ cấp ăn trưa mỗi tháng
Công việc của Intern Tester là gì?
Intern Tester là vị trí dành cho những người mới bắt đầu hoặc đang trong quá trình làm quen với lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Intern Tester sẽ được hướng dẫn và giám sát trong việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của Tester.
Các công việc chính của Intern Tester
- Thử nghiệm các tính năng và chức năng cụ thể để đảm bảo tính hoàn thiện và đúng đắn.
- Tìm ra lỗi trong phần mềm
- Viết các kịch bản kiểm thử tự động hoặc sử dụng các công cụ kiểm thử tự động để tăng hiệu suất quy trình kiểm thử.
- Kiểm tra hiệu năng của phần mềm để đảm bảo rằng nó hoạt động một cách mượt mà và đáp ứng được tải công việc.
- Kiểm tra bảo mật của phần mềm để đảm bảo rằng nó không bị lỗ hổng bảo mật nào có thể bị tấn công.
- Tương tác thường xuyên với nhóm phát triển để trao đổi thông tin về các lỗi và vấn đề kiểm thử.
- Tạo tài liệu về quá trình kiểm thử, bao gồm kế hoạch kiểm thử, bản báo cáo lỗi, và các tài liệu liên quan khác.
- Học hỏi và phát triển kỹ năng kiểm thử phần mềm
Intern Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Tester
Tìm hiểu cách trở thành Intern Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Tester?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Tester
Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Intern Tester như sau:
- Sinh viên hoặc mới tốt nghiệp các ngành liên quan như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Quản lý Dự án phần mềm hoặc các ngành tương đương.
- Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, quy trình kiểm thử, các kỹ thuật và công cụ kiểm thử cơ bản.
- Có kiến thức cơ bản về lập trình và hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Python, hoặc C#.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu và khả năng viết và thực thi câu truy vấn SQL đơn giản.
- Khả năng phân tích yêu cầu, tạo ra kế hoạch và báo cáo kiểm thử chi tiết.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, giao tiếp tốt và chia sẻ thông tin với các thành viên khác trong dự án.
- Khả năng tìm kiếm lỗi và vấn đề tiềm ẩn, theo dõi và báo cáo chúng một cách chi tiết và chính xác.
- Hiểu biết về các nguyên tắc và quy trình phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum.
- Sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới, nắm bắt công nghệ và quy trình mới, và thích ứng với sự thay đổi trong dự án.
Cơ hội nghề nghiệp vô cùng lớn cùng môi trường làm việc linh hoạt.
Cơ hội thăng tiến
Lĩnh vực kiểm thử phần mềm không chỉ dừng lại ở vị trí tester cơ bản. Bạn có thể phát triển thành chuyên gia kiểm thử, trưởng nhóm, quản lý chất lượng phần mềm, và thậm chí là giám đốc chất lượng phần mềm.
Khả năng linh hoạt trong lựa chọn ngành nghề
Kỹ năng kiểm thử phần mềm là cần thiết trong nhiều ngành khác nhau, không chỉ trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Do đó, bạn có thể làm việc trong nhiều ngành khác nhau như y tế, tài chính, sản xuất, thương mại điện tử.
Môi trường làm việc linh hoạt
Nhiều công ty, đặc biệt là các công ty công nghệ thông tin, thường thúc đẩy môi trường làm việc linh hoạt. Bạn có thể làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt, hoặc thậm chí làm việc theo dự án.
Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng liên tục
Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và tester cần phải liên tục học hỏi để nắm bắt các công nghệ, phương pháp kiểm thử mới. Điều này tạo cơ hội không ngừng phát triển kiến thức và kỹ năng.
Lộ trình sự nghiệp của Intern Tester
Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 3 đến 30 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất. Các vị trí và cấp bậc cụ thể sẽ ảnh hưởng đến mức lương nhận được của người kiểm thử phần mềm.
Mức lương trung bình của Intern Tester theo kinh nghiệm như sau:
- Intern Tester: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Automation Tester: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
Mức lương có thể lưu động và phụ thuộc vào thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Để có thông tin chính xác và chi tiết hơn về mức lương cụ thể cho intern tester ở Việt Nam, bạn nên tham khảo các nguồn tuyển dụng việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty doanh nghiệp để tìm hiểu thêm.
Từ 3 - 6 tháng: Intern Tester
Là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Intern Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Fresh Tester
Bạn hiểu về kiến thức cơ bản về kiểm thử, quy trình kiểm thử, và các khái niệm liên quan. Mức độ này bạn có thể tham gia vào việc học cách thực hiện kiểm thử phần mềm dưới sự hướng dẫn của các Tester kinh nghiệm.
Từ 2 - 4 năm: Tester
Ở level này bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.
Từ 4 -7 năm: Senior Tester
Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…
Từ 7 -10 năm: Test Leader
Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý.