Tweet
Facebook
Copy Link
Attractive salary
Excellent working environment
High compensation
The Job
- Review business requirements working with team members
- Perform a technical analysis of requirements
- Create test case / test plan
- Execute test case
- Write report for what have done
- Active participation in customer/partner design meetings and general engagements
- Ensure on time, on budget, and the quality of the product.
Your Skills and Experience
Must have:
- B.S. or equivalent
- Fluent in English
- 3+ years experienced working in IT company as a manual Tester
- 1+ year experienced working with Automation test
- Have strong knowledge of Python
- Have experience with Robot Framework
Nice to have:
- 1+ year experienced working as an automation tester using Specflow / Selenium
- Be creative and good at user experiences
- A creative mind which can work alongside a very drunk design and creative team
- Highly organised driven individual with skills in an agency environment
- Excellent communication skills
- A commitment to quality and a thorough approach to work
- Good teamwork and reliability
- Drive and enthusiasm with the ability to manage and co-ordinate multiple projects
Why You'll Love Working Here
OPPORTUNITIES
- Chance to work with people across continents U.S, Australia, United Kingdom.
- Chance to work overseas based on the request from clients.
- Chance to improve English skill since the main communication is English during working hours.
- Chance to improve the technical skills during working with clients on new technologies.
- Be encouraged and rewarded with attractive remuneration for initiating the ideas that bring the innovation.
TRAINING
- English training benefits for team leaders and key members.
- Technical and soft skill training.
- Training budget for key members, Team Leaders and PMs.
BENEFITS
- Social Insurance paid by company.
- Special health care insurance:
- Personal accident: 210,000,000/occurrence and no limited occurrences
- Health insurance: 63,000,000/disability and no limited disabilities
- Family special healthcare insurance for 5-year Employees, TA, PM.
- 13rd month salary as permanent bonus.
- 12 annual leaves/year. 2 more annual leaves will be added for every 4 continuous working years.
- Other bonuses depend on the performance and contributions to the project/company.
- Annual Company trip, Managers outing trip.
- Birthday gift, wedding gift, sick-leave caring gift, Funeral caring and sharing.
- Annual Health Check Program
SALARY ADJUSTMENT
- Yearly Performance Appraisal: The percentage of salary adjustment is 10%-24% depending on the individual's performance within a specific period.
- Adhoc salary review and promotion are performed during the year.
WORKING ENVIRONMENT
- Provide laptop or macbook for working and can take home.
- Professional working space in office building: Coffee & tea are served every day, Microwave oven and refrigerator serving lunch in the office.
TEAM BUILDING ACTIVITIES
- Having monthly happy hour either in the office or outside.
- Sport clubs: Football, Badminton.
OPPORTUNITIES
- Chance to work with people across continents U.S, Australia, United Kingdom.
- Chance to work overseas based on the request from clients.
- Chance to improve English skill since the main communication is English during working hours.
- Chance to improve the technical skills during working with clients on new technologies.
- Be encouraged and rewarded with attractive remuneration for initiating the ideas that bring the innovation.
TRAINING
- English training benefits for team leaders and key members.
- Technical and soft skill training.
- Training budget for key members, Team Leaders and PMs.
BENEFITS
- Social Insurance paid by company.
- Special health care insurance:
- Personal accident: 210,000,000/occurrence and no limited occurrences
- Health insurance: 63,000,000/disability and no limited disabilities
- Family special healthcare insurance for 5-year Employees, TA, PM.
- 13rd month salary as permanent bonus.
- 12 annual leaves/year. 2 more annual leaves will be added for every 4 continuous working years.
- Other bonuses depend on the performance and contributions to the project/company.
- Annual Company trip, Managers outing trip.
- Birthday gift, wedding gift, sick-leave caring gift, Funeral caring and sharing.
- Annual Health Check Program
SALARY ADJUSTMENT
- Yearly Performance Appraisal: The percentage of salary adjustment is 10%-24% depending on the individual's performance within a specific period.
- Adhoc salary review and promotion are performed during the year.
WORKING ENVIRONMENT
- Provide laptop or macbook for working and can take home.
- Professional working space in office building: Coffee & tea are served every day, Microwave oven and refrigerator serving lunch in the office.
TEAM BUILDING ACTIVITIES
- Having monthly happy hour either in the office or outside.
- Sport clubs: Football, Badminton.
Công việc của Thực tập sinh Game Tester là gì?
Thực tập sinh game tester (Game tester intern) là người công tác tại công ty sản xuất game. Vai trò của họ là kiểm tra và trải nghiệm game trước khi cho ra mắt thị trường. Họ sẽ nhận được phiên bản game beta gần với bản chính thức nhất. Các Game Tester sẽ chơi từ đầu đến cuối game thật nhiều lần để phát hiện các bugs, sai sót có trong game. Sau đó, họ sẽ tổng hợp lại những vấn đề cần xử lý rồi chuyển giao cho các bộ phận liên quan.
Mô tả công việc của thực tập sinh Game Tester
Nghề test game cũng như những ngành nghề khác, sẽ có một quy trình cụ thể để tester nhận biết được công việc cần làm. Công việc cụ thể của họ sẽ bao gồm:
Nhận dạng: Đầu tiên phân tích và xác định các quy tắc cũng như hành vi của game. Đây là bước làm quen với sản phẩm để bắt đầu xây dựng các tiêu chuẩn test game.
Kiểm tra chức năng: Giai đoạn 2, kiểm tra chức năng là giai đoạn đảm bảo game hoạt động như dự định. Điều này cũng bao gồm kiểm tra tích hợp với các công cụ của bên thứ ba được sử dụng nếu có.
Đây là một phương thức test khá phức tạp – Test hộp đen. Trong đó, người kiểm thử sẽ có nhiệm vụ tìm hiểu xem các tính năng có đang đi đúng spec hay không. Các liên kết hay công cụ hỗ trợ có hoạt động bình thường không. Vì phải kiểm tra khá nhiều vấn đề từ việc chơi đến đồ họa hay cả âm thanh. Vậy nên quy trình này tốn khá nhiều thời gian và đòi hỏi sự tập trung cao độ.
Khả năng tương thích với hệ điều hành và trình duyệt: Phần lớn thử nghiệm game quan trọng là để đảm bảo game hoạt động trên các hệ điều hành được yêu cầu. Đối với các game online cần phải test trên tất cả các trình duyệt dự định.
Ở bước này, game tester sẽ kiểm tra từ những điều nhỏ nhặt nhất như giao diện, hình ảnh, âm thanh. Sau đó là độ ổn định trên từng hệ điều hành cũng như các trình duyệt đang được cung cấp.
Kiểm tra hiệu suất: Điều này trở nên quan trọng đối với các game online. Trong đó những vấn đề chính mà các game tester cần quan tâm gồm có: Hiệu suất tổng thể; thời gian đáp ứng trên máy khách (Client) và máy chủ (Server); mức tiêu thụ pin và hiệu suất đồ họa; kết nối mạng…
Thử nghiệm nhiều người chơi: Đối với các game nhiều người chơi, bạn cần xử lý tình huống khi chơi nhiều người và đảm bảo cốt truyện của game được chia đều cho tất cả. Đặc biệt, tester cũng phải quan tâm đến vấn đề giật lag nếu chẳng may bị quá tải.
Báo cáo: Báo cáo lỗi cho developer, đưa ra các bằng chứng lỗi cần được xuất và gửi qua hệ thống. Tại bước này, game tester cần trang bị kỹ năng trình bày báo cáo để giúp bộ phận phát triển dễ dàng hiểu và tìm cách khắc phục.
Phân tích: Các developer giữ trách nhiệm sửa lỗi. Tuy nhiên, game tester cũng đóng vai trò tham mưu bằng cách đưa ra đề xuất. Tất cả cần phải gắn liền với trải nghiệm người dùng nhằm mang đến sự hài lòng của khách hàng.
Xác minh: Đây là bước cuối cùng của quy trình kiểm thử game. Trong đó, tester sẽ có nhiệm vụ kiểm tra lại các lỗi trên nhiều nền tảng khác nhau. Đảm bảo lỗi sẽ không còn xuất hiện trong quá trình trải nghiệm của người chơi.
Thực tập sinh Game Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
24 - 48 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Game Tester
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Game Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Game Tester?
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh Game Tester
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan như CNTT hoặc đồ họa.... tại các trường cấp Đại học, cao đẳng, trung cấp.
- Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.
- Học chuyên sâu về game tester qua các chương trình đào tạo cấp chứng chỉ, tự học...
- Thành thạo tiếng Anh, yêu cầu cao về khả năng đọc hiểu
- Có trách nhiệm trong công việc.
- Năng động, sáng tạo, đam mê và có thái độ tích cực trong học tập và làm việc.
- Có khả năng phân tích, đánh giá & khắc phục lỗi nhanh
- Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập trong lĩnh vực game tester.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng quan sát chi tiết: Trong vai trò là một tester, chắc chắn bạn cần một sự tỉ mỉ và tập trung cao độ. Với những Game Tester bạn còn cần một khả năng quan sát tốt, phán đoán nhanh nhạy và chi tiết. Đây là một kỹ năng được rèn luyện qua nhiều năm.
Nếu bạn muốn trở thành một Game Tester chuyên nghiệp thì cần luyện kỹ năng này từ bây giờ. Kỹ năng quan sát chi tiết có thể sẽ được đưa ra làm bài kiểm tra trong các buổi phỏng vấn.
Kỹ năng tìm kiếm và khắc phục sự cố: Không phải cứ vào game là bạn sẽ tìm ra được lỗi, đối với người chơi thông thường, đôi khi họ sẽ không nhận ra đó là lỗi. Với Game Tester thì khác, bạn cần phải nhanh nhạy nhận biết đâu là lỗi, đâu là tính năng. Thêm một kỹ năng nữa là người thử game phải tái hiện lại được lỗi đã phát hiện. Mục đích là để giải thích cho bộ phận lập trình và đưa ra được giải pháp.
Kỹ năng phân tích: Các công ty sản xuất game khi tuyển người thử game thì họ sẽ không chọn người chỉ biết “click”. Điều họ đánh giá cao là tư duy phân tích. Cụ thể, khi họ đưa cho bạn một tựa game thì bạn cần đưa ra một kịch bản trải nghiệm game hợp lý. Đây là một kỹ năng vô cùng cần thiết đối với một nhà kiểm game.
Khả năng làm việc nhóm: Bất kể công việc gì, bạn cũng cần có một kỹ năng làm việc nhóm tốt và người chơi thử game cũng không phải là một ngoại lệ. Bởi Game Tester cần phải phối hợp với bộ phận khác để hoàn thiện trò chơi một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đồng thời bạn không thể nào chơi game một mình, mà cần phải kết hợp với các Game Tester khác để trải nghiệm nhiều khía cạnh và không bị sót lỗi.
Khả năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản: Sau khi trải nghiệm và phát hiện lỗi bạn cần phải thực hiện một bản báo cáo hoàn chỉnh để giải thích những gì bạn đã phát hiện ra được trong quá trình chơi game. Mỗi công ty sẽ có một quy trình báo cáo chính thức. Bạn cần phải có khả năng diễn giải bằng lời nói và văn bản để tạo nên một bản báo cáo đầy đủ, chi tiết và dễ hiểu.
Có kỹ năng hợp tác, xây dựng và duy trì mối quan hệ: Đây là một kỹ năng bắt buộc đối với bất kỳ công việc nào. Bạn có thể hiểu đơn giản là khả năng làm việc với những người bạn thích và kể cả những người bạn không thích. Tuyệt đối không nên để tình cảm cả nhân ảnh hưởng làm ảnh hưởng đến công việc.
Sự kiên trì và khả năng chịu áp lực công việc: Công việc nào cũng có áp lực và game tester cũng không ngoại lệ. Công việc này đòi hỏi bạn phải chịu áp lực về mặt thời gian lẫn chất lượng. Trong những giai đoạn sắp ra mắt game thì gần như các Game Tester sẽ không rời khỏi màn hình máy tính.
Lộ trình thăng tiến của thực tập sinh Game Tester
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: thực tập sinh Game Tester
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 4 năm: Nhân viên Game Tester
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên game tester. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên Game Tester
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên game tester, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng game tester, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng Game Tester
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng game tester. Vai trò của trưởng phòng game tester là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 năm trở lên: Giám đốc Game Tester
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc game tester. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.