Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Đào tạo
Mô tả Công việc
Số lượng tuyển dụng: 05
Mô tả công việc:
- Phân tích, nghiên cứu, đánh giá, thiết kế, tư vấn và chi tiết hóa giải pháp công nghệ với các khối nghiệp vụ, kinh doanh về dịch vụ Tài chính và Chứng khoán.
- Tham gia thực hiện, nghiên cứu, đánh giá các giải pháp công nghệ
- Xây dựng API để tích hợp ứng dụng
- Tham gia xây dựng và triển khai các hệ thống BackEnd (sử dụng Java core, Java spring boot, JPA, Hibernate)
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ:
+ Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
+ Có kinh nghiệm sử dụng SQL
+ Có kinh nghiệm sử dụng Java core, Java spring boot, JPA, Hibernate
+ Thao tác tốt trên IDE IntelliJ
- Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Kỹ năng khái quát, tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
- Yêu cầu khác:
+ Ham học hỏi và tìm hiểu các công nghệ mới
+ Trung thực, cẩn thận, có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao
+ Sức khỏe tốt.
Ưu tiên
* Ưu tiên:
+ Có thể tham gia khóa đào tạo full-time.
+ Đã có sản phẩm/ bài tập lớn demo
Quyền lợi:
· Thời gian làm việc: tối thiểu 3 buổi / tuần. Ưu tiên ứng viên đi được fulltime hoặc gần fulltime.
· Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
· Được tham gia vào các dự án thực tế và làm việc cùng các chuyên gia trong lĩnh vực.
· Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc kỳ thực tập.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
· Chế độ đãi ngộ theo chính sách Công ty từng thời kỳ.
Hồ sơ yêu cầu:
· Bản Thông tin ứng viên theo mẫu của MBS.
· Các mẫu thông tin ứng viên/CV khác không theo mẫu MBS là hồ sơ không hợp lệ.
Thời hạn nhận hồ sơ:
· Phỏng vấn cuốn chiếu ngay khi nhận được hồ sơ đến khi tuyển được ứng viên phù hợp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ tháng 5 năm 2000 bởi Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) với tên gọi tiền thân là Công ty CP chứng khoán Thăng Long, Công ty CP Chứng khoán MB (MBS) là một trong 6 công ty chứng khoán đầu tiên tại Việt Nam. Sau nhiều năm phát triển, MBS đã trở thành một trong những công ty chứng khoán hàng đầu Việt Nam, liên tục đứng trong Top 10 thị phần tại cả hai Sở Giao dịch (Hồ Chí Minh và Hà Nội).
Với thế mạnh là công ty thành viên của Tập đoàn MB, MBS liên tục vươn lên đạt các mốc phát triển mới cả về quy mô và nghiệp vụ. Hiện nay, MBS tập trung phát triển dịch vụ chứng khoán mạnh mẽ đồng đều trên cả kênh digital và kênh truyền thống cùng các hoạt động nghiên cứu chuyên sâu được cung cấp tới khách hàng.
MBS có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, am hiểu thị trường; kết hợp cùng nền tảng công nghệ vững chắc; sẽ mang đến khách hàng các giải pháp đầu tư chứng khoán hiệu quả, an toàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nước ngoài 1-2 nước/năm
- Chương trình từ thiện theo kỳ
- Tổ chức các cuộc thi thể thao như : Bóng đá, bóng chuyền
- Các hoạt động vui chơi, giải trí cuối tuần, tiệc,..
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Thành lập bởi Ngân hàng TMCP Quân Đội với vốn điều lệ 9 tỷ đồng. Là một trong 6 công ty chứng khoán đầu tiên của Việt Nam
- Năm 2003, Tăng vốn điều lệ lên 43 tỷ đồng. Khai trương chi nhánh tại TP. HCM
- Năm 2007, Cổ phần hoá. Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng
- Năm 2009, Khai trương Chi Nhánh Hải Phòng. Trở thành công ty chứng khoán có thị phần môi giới số 1 tại cả hai sở giao dịch HNX và HSX
- Năm 2010, Trở thành công ty chứng khoán có thị phần môi giới số 1 tại cả hai sở giao dịch HNX và HSX
- Năm 2012, Đổi tên thành Công ty CP Chứng khoán MB (MBS). Khai trương chi nhánh Hà Nội tại Hà Nội. Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới
- Năm 2013, Hợp nhất với Công ty Chứng khoán VIT thành Công ty hợp nhất với tên gọi Công ty CP Chứng khoán MB (MBS). Khai trương chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội
- Năm 2016, Khai trương chi nhánh Sài Gòn tại TP. HCM. Khai trương chi nhánh Bắc Sài Gòn tại TP. HCM
- Năm 2018, Đạt giải thưởng quốc tế về hoạt động IB
- Năm 2019, Khai trương chi nhánh Sở Giao dịch 02 tại TP. HCM. Đạt giải thưởng Công ty phát hành CW tốt nhất Việt Nam
- Năm 2020, Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới. Tăng vốn điều lệ lên 1.643 tỷ đồng
- Năm 2022, Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới. Tăng vốn điều lệ lên 3.806 tỷ đồng
- Năm 2023, Công ty Chứng khoán ĐẦU TIÊN và DUY NHẤT được xếp hạng 5 Sao giải thưởng Sao Khuê
Mission
MBS cung cấp dịch vụ xuất sắc nhất cho khách hàng.
Review Chứng Khoán MB - MBS
Công ty quy mô lớn nên rất minh bạch về chế độ, hợp đồng và cơ chế (Fb)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern Java Developer là gì?
Intern Java Developer là vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Vị trí này thường được hướng dẫn, hỗ trợ, và giám sát bởi các lập trình viên có kinh nghiệm hơn trong đội nhóm.
Mô tả công việc của Intern Java Developer
Một công việc của nhà phát triển, Intern Java Developer có thể bao gồm những nhiệm vụ cơ bản sau:
Hỗ trợ phát triển phần mềm
Intern Java Developer tham gia vào việc hỗ trợ phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm bằng ngôn ngữ Java. Công việc này thường bao gồm việc viết mã nguồn, kiểm tra và gỡ lỗi các ứng dụng. Intern có thể được giao nhiệm vụ thực hiện các thay đổi nhỏ trong mã nguồn hoặc thêm tính năng mới theo yêu cầu của dự án. Họ cũng cần phải làm việc với các công cụ phát triển phần mềm như IDE (Integrated Development Environment) và hệ thống quản lý mã nguồn như Git. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong quá trình này.
Học hỏi và áp dụng công nghệ mới
Intern Java Developer thường được yêu cầu học hỏi và áp dụng các công nghệ và công cụ mới trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Điều này có thể bao gồm việc làm quen với các thư viện và framework Java như Spring hoặc Hibernate, cũng như các công cụ hỗ trợ phát triển như Maven hoặc Gradle. Họ cần có khả năng nhanh chóng tiếp thu kiến thức mới và áp dụng chúng vào công việc thực tế. Điều này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng cá nhân mà còn đóng góp vào hiệu quả của đội ngũ phát triển. Học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm và tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ cũng là một phần quan trọng của công việc.
Hỗ trợ tài liệu và báo cáo
Trong vai trò của mình, Intern Java Developer thường phải hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu kỹ thuật, bao gồm hướng dẫn sử dụng, tài liệu thiết kế và báo cáo lỗi. Họ cần ghi lại các vấn đề gặp phải trong quá trình phát triển và báo cáo chúng cho các kỹ sư hoặc trưởng nhóm. Việc tạo ra tài liệu chi tiết giúp đảm bảo rằng thông tin quan trọng không bị mất và các vấn đề được giải quyết kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc kiểm tra và cập nhật tài liệu dựa trên các thay đổi trong dự án. Khả năng viết báo cáo rõ ràng và chính xác là cần thiết để hỗ trợ sự phối hợp hiệu quả trong nhóm phát triển.
Intern Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Java Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học chương trình đại học trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên đã hoàn thành ít nhất năm thứ ba của chương trình đại học hoặc có chứng chỉ liên quan đến lập trình Java, nhưng điều này thường không bắt buộc.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Java và các công nghệ liên quan như Spring Framework, Hibernate, hoặc cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản, cùng với khả năng học hỏi nhanh và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn là rất quan trọng. Thực tập sinh cũng cần có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả, dù kinh nghiệm thực tiễn có thể hạn chế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng xử lý dữ liệu : Khả năng làm việc với các API và thư viện Java để xử lý và quản lý dữ liệu, bao gồm việc đọc và ghi dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu và tệp tin.
- Kỹ năng lập trình OOP: Hiểu rõ về các nguyên lý lập trình hướng đối tượng và có khả năng áp dụng chúng vào việc thiết kế và phát triển ứng dụng.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các yêu cầu phần mềm và đưa ra giải pháp hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là rất quan trọng để phát hiện và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kỹ năng học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức từ các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành dự án đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng viết tài liệu và báo cáo cũng quan trọng để trình bày tiến độ và kết quả công việc.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Intern Java Developer
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 40.000.000 - 70.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Lộ trình thăng tiến của Intern Java Developer cơ bản sẽ bao gồm vị trí như sau:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Intern Java Developer |
5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
| 1- 3 năm |
Java Developer |
10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Trưởng nhóm Java Developer |
25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 8 năm |
Quản lý dự án công nghệ |
40.000.000 – 60.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc công nghệ |
60.000.000 - 120.000.000 đồng/tháng |
1. Intern Java Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò là một thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ Java, thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như viết mã, kiểm tra và gỡ lỗi dưới sự giám sát của các kỹ sư kỳ cựu. Bạn cũng sẽ học hỏi và làm quen với các công cụ phát triển phần mềm, đồng thời hỗ trợ trong việc tạo tài liệu kỹ thuật. Đây là cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tế và làm quen với quy trình phát triển phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí này là điểm khởi đầu tuyệt vời để bạn xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng cơ bản trong lập trình Java. Tuy nhiên, nhiệm vụ và trách nhiệm còn hạn chế và bạn sẽ cần thời gian để nâng cao trình độ và thăng tiến.
2. Java Developer
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trong vai trò Java Developer, bạn sẽ đảm nhận các nhiệm vụ phát triển phần mềm, bao gồm thiết kế, triển khai và duy trì các ứng dụng Java. Bạn sẽ làm việc độc lập và hợp tác với các thành viên trong nhóm để hoàn thành các dự án. Bạn cũng có thể dẫn dắt các nhiệm vụ nhỏ và tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp cho bạn nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng và thực hiện các dự án quan trọng. Tuy nhiên, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức kỹ thuật và trách nhiệm lớn hơn so với vai trò thực tập sinh.
3. Trưởng nhóm Java Developer
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Khi trở thành Trưởng nhóm, bạn sẽ lãnh đạo một đội ngũ các nhà phát triển Java, phân công công việc, giám sát tiến độ dự án và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Vai trò này yêu cầu bạn có khả năng quản lý nhóm, đưa ra quyết định kỹ thuật quan trọng và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc thiết kế kiến trúc phần mềm và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lãnh đạo giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Tuy nhiên, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm cao hơn và giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án.
4. Quản lý dự án công nghệ
Mức lương: 40 -60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và có nhiều năm trong nghề, bạn có thể thăng chức lên quản lý dự án công nghệ, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ dự án công nghệ, bao gồm lập kế hoạch, điều phối nguồn lực, và kiểm soát ngân sách. Bạn sẽ làm việc với các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Vai trò này yêu cầu bạn có khả năng tổ chức và quản lý dự án hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý toàn diện và phối hợp với nhiều bên. Đây là một bước quan trọng trong sự nghiệp nếu bạn muốn chuyển hướng sang quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ.
5. Giám đốc công nghệ
Mức lương: 60 - 120 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Bạn sẽ chịu trách nhiệm về chiến lược công nghệ của công ty, quản lý toàn bộ đội ngũ kỹ thuật, và định hình hướng phát triển công nghệ của doanh nghiệp. Vai trò này yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng quản lý toàn diện để thúc đẩy sự đổi mới và phát triển công nghệ trong công ty. Bạn cũng sẽ làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao để đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến, mang lại cơ hội lớn để định hình chiến lược công nghệ và ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, nó cũng yêu cầu trách nhiệm cao và khả năng ra quyết định trong các tình huống phức tạp.
5 bước giúp Intern Java Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kiến thức và kỹ năng chuyên sâu
Đầu tư thời gian vào việc học hỏi các kỹ thuật lập trình nâng cao và các công nghệ mới liên quan đến Java như Spring Boot, Microservices, hoặc các công nghệ khác liên quan đến phát triển phần mềm.Tham gia các khóa học trực tuyến hoặc đạt chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên sâu có thể nâng cao kỹ năng và chứng minh sự cam kết của bạn với sự nghiệp phát triển phần mềm.
Thực hiện các dự án thực tế
Tìm cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, dù là trong công ty hay thông qua các dự án mã nguồn mở. Điều này giúp bạn tích lũy kinh nghiệm quý giá và chứng minh khả năng của mình trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó, hãy đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong dự án và đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề và đạt được kết quả tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Bạn hãy học cách phát triển kỹ năng cũng như khả năng làm việc nhóm của bản thân. Nâng cao khả năng giao tiếp để có thể trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả, đồng thời lắng nghe và phản hồi một cách tích cực. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, học cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp. Đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm có thể tạo cơ hội thăng tiến.
Nhận phản hồi và cải thiện liên tục
Hãy yêu cầu những phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để điều chỉnh cách làm việc và phát triển kỹ năng. Từ những phản hồi và ý kiến của mọi người hãy thực hiện các bước cần thiết để khắc phục điểm yếu và cải thiện kỹ năng. Sự tiến bộ liên tục là yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến nhanh.
Thể hiện tinh thần cầu tiến và cam kết
Trong quá trình làm việc, chãy hủ động đề xuất các cải tiến quy trình hoặc giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật. Sự chủ động và sáng tạo có thể gây ấn tượng mạnh và chứng minh giá trị của bạn đối với công ty. Đồng thời, thể hiện sự cam kết và sự nghiêm túc trong công việc. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn cho thấy bạn có kế hoạch phát triển lâu dài trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Những hành động này sẽ giúp Intern Java Developer nổi bật hơn và tăng khả năng thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp của họ.
>> Xem thêm:
Việc làm của Intern Java Developer mới cập nhật
Việc làm của Senior Java Developer mới cập nhật