Intern Tester có khoảng lương bao nhiêu?

Intern Tester là vị trí  dành cho những người mới bắt đầu hoặc đang trong quá trình làm quen với lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Intern Tester sẽ được hướng dẫn và giám sát trong việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của Tester

Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 3 đến 30 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất. Các vị trí và cấp bậc cụ thể sẽ ảnh hưởng đến mức lương nhận được của người kiểm thử phần mềm.

Mức lương trung bình của Intern Tester theo kinh nghiệm như sau:

• Intern Tester: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ (1 tháng)
• Automation Tester: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)

Mức lương có thể lưu động và phụ thuộc vào thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Để có thông tin chính xác và chi tiết hơn về mức lương cụ thể cho intern tester ở Việt Nam, bạn nên tham khảo các nguồn tuyển dụng việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty doanh nghiệp để tìm hiểu thêm.

Công việc của Intern Tester

• Thử nghiệm các tính năng và chức năng cụ thể để đảm bảo tính hoàn thiện và đúng đắn.
• Tìm ra lỗi trong phần mềm
• Viết các kịch bản kiểm thử tự động hoặc sử dụng các công cụ kiểm thử tự động để tăng hiệu suất quy trình kiểm thử.
• Kiểm tra hiệu năng của phần mềm để đảm bảo rằng nó hoạt động một cách mượt mà và đáp ứng được tải công việc.
• Kiểm tra bảo mật của phần mềm để đảm bảo rằng nó không bị lỗ hổng bảo mật nào có thể bị tấn công.
• Tương tác thường xuyên với nhóm phát triển để trao đổi thông tin về các lỗi và vấn đề kiểm thử.
• Tạo tài liệu về quá trình kiểm thử, bao gồm kế hoạch kiểm thử, bản báo cáo lỗi, và các tài liệu liên quan khác.
• Học hỏi và phát triển kỹ năng kiểm thử phần mềm

Lương của Intern Tester

Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 3 đến 30 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất. Các vị trí và cấp bậc cụ thể sẽ ảnh hưởng đến mức lương nhận được của người kiểm thử phần mềm.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Intern Tester (3 - 6 tháng)

• Mức lương thấp: khoảng 1 - 3 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 3 - 5 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 5 - 8 triệu VND/tháng.

Fresh Tester (0 - 2 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 5 - 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 6 - 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 8 - 15 triệu VND/tháng.

Junior Tester (2 - 4 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 7 - 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 8 - 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 15 - 20 triệu VND/tháng.

Senior Tester (4 - 7 năm) 

• Mức lương thấp: khoảng 15 - 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 20 - 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: trên 40 triệu VND/tháng

Test Leader (7 - 10 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 5 - 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 8 - 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: trên 50 triệu VND/tháng

Trung bình, mức lương cho một Test Leader ở Hà Nội có thể nằm trong khoảng từ 22 triệu đến 28 triệu VNĐ mỗi tháng. Tuy nhiên, các Test Leader có kinh nghiệm và năng lực lãnh đạo vượt trội có thể nhận được mức lương cao hơn.

Tùy từng năm kinh nghiệm mà mức thu nhập của nhân viên, người lao động sẽ được nhận. Điều tất yếu người có kinh nghiệm lâu năm thì mức thu nhập sẽ nhận được càng cao.