Công việc của Thực tập sinh Product Owner là gì?

Yêu cầu tuyển dụng của Intern Product Owner

Tuyển dụng một Intern Product Owner (PO) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản phẩm cụ thể và một loạt các kỹ năng cơ bản liên quan đến vai trò này. Dưới đây là một tóm tắt về hai tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng một Intern Product Owner:

Kiến thức chuyên môn

• Hiểu biết về Agile và Scrum: Yêu cầu ứng viên hiểu về các nguyên tắc cơ bản của Agile và Scrum, bao gồm sự hiểu biết về sprints, daily stand-ups, retrospectives và các khái niệm liên quan đến quá trình phát triển phần mềm theo phương pháp Agile.
• Kiến thức về quản lý sản phẩm: Đối với một Intern Product Owner, họ nên hiểu cơ bản về quản lý sản phẩm, bao gồm việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch sản phẩm, quản lý backlog và ưu tiên hóa công việc.

Kỹ năng cơ bản

• Kỹ năng giao tiếp: Vị trí Product Owner đòi hỏi khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, cũng như với khách hàng và các bên liên quan. Điều này bao gồm việc viết tài liệu, thuyết trình và lắng nghe kỹ năng.
• Năng lực quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian là quan trọng để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Khả năng ưu tiên hóa công việc: Intern Product Owner cần biết cách ưu tiên hóa các yêu cầu sản phẩm để đảm bảo rằng nhóm phát triển làm việc trên các nhiệm vụ quan trọng nhất đầu tiên.

Lộ trình thăng tiến của Intern Product Owner

Mức lương bình quân của một Intern Product Owner ở Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực địa lý, kích thước và loại công ty, trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, để cung cấp một ước lượng chung, mức lương bình quân của một Intern Product Owner ở Việt Nam thường nằm trong khoảng từ 9 triệu đến 12 triệu VND mỗi tháng.

• Đối với Nhân viên triển khai phần mềm, mức lương sẽ từ 8-13 triệu/tháng. 
• Ngành developer khác như laravel developer sẽ ở mức 12-23 triệu/tháng. 

Product Owner Intern (0-2 năm kinh nghiệm)

Vị trí Product Owner Intern thường là giai đoạn đầu tiên cho một người mới gia nhập lĩnh vực quản lý sản phẩm. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học các khái niệm cơ bản về quản lý sản phẩm, tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc dưới sự hướng dẫn của Product Owner hoặc quản lý sản phẩm.

Junior Product Owner (2-4 năm kinh nghiệm)

Sau khi hoàn thành giai đoạn Intern, bạn có thể tiến lên vị trí Junior Product Owner. Trong vai trò này, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào quá trình quản lý sản phẩm, từ việc thu thập yêu cầu, phân tích thị trường đến lập kế hoạch và theo dõi tiến độ. Bạn sẽ làm việc dưới sự giám sát của Product Owner và có cơ hội tăng cường kỹ năng lãnh đạo và tương tác với các bên liên quan

Product Owner (4-7 năm kinh nghiệm)

Khi bạn có kinh nghiệm từ 4-7 năm, bạn có thể trở thành Product Owner chính. Trong vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc quản lý sản phẩm, từ việc xác định chiến lược sản phẩm, lập kế hoạch và phân chia công việc cho đội phát triển, đến việc tương tác với khách hàng và các bên liên quan khác. Bạn sẽ trở nên độc lập hơn trong việc đưa ra quyết định và định hướng chiến lược cho sản phẩm.

Senior Product Owner (Trên 7 năm kinh nghiệm)

Với hơn 7 năm kinh nghiệm, bạn có thể trở thành một Senior Product Owner. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm và thành công trong việc đưa ra các quyết định chiến lược. Bạn sẽ có khả năng tham gia vào việc định hình chiến lược sản phẩm dài hạn, quản lý và đào tạo nhân viên và đóng góp vào phát triển quy trình và phương pháp làm việc tốt hơn.

Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi dựa trên ngành công nghiệp, kích thước và cơ cấu tổ chức của công ty. Việc học hỏi liên tục, phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và xây dựng mối quan hệ trong ngành là quan trọng để thành công trong vai trò Product Owner và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.