CÔNG TY CỔ PHẦN NUY CORP - ENUY ★ 3.7

- Lên hoạch định và mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển

- Liên hệ phỏng vấn ứng viên và chuẩn bị hồ sơ ứng viên

- Quản lý nhân sự trong hệ thống và thông báo các lịch đào tạo

- Thực hiện các quy trình onboarding và out-boarding nhân sự

- Chăm sóc ứng viên và nhân sự

- Chủ động tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cần tuyển

- Muốn theo đuổi ngành nhân sự lâu dài , đam mê với nghề

- Sự quyết liệt

- Khả năng quản trị cảm xúc tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý vấn đề linh hoạt

- Sinh viên năm 2-3

- Có Laptop cá nhân

- Mức lương khởi điểm: 1,5M - 3,5M + hoa hồng khi tuyển ứng viên 300k/ứng viên đi làm

- Tháng đầu tiên học việc có lương học việc (500K trở lại). từ tháng thứ 2 trở đi có lương chính thức

- Thời gian làm việc linh động, lên công ty tối thiểu 4h/ngày (min lên công ty 4b)

- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển thành nhân sự xuất sắc và thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự theo lộ trình: đào tạo về tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn, giao tiếp với chủ doanh nghiệp, giao tiếp ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân v.v.

- Được trao quyền chủ động xử lý công việc

- Được làm việc với sếp và đồng nghiệp trẻ, năng động, môi trường làm việc sáng tạo, nhiệt huyết

- Được làm việc với khách hàng là chủ Doanh nghiệp, được đào tạo trực tiếp bởi Giám đốc Nhân sự

- Du lịch xa 4 lần/năm, teambuilding hàng tháng