Ô Tô GMG ★ 3.0

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ô Tô GMG

Quản lý sản phẩm & dự án

12 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

12 đang tuyển

Hành chính

11 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

9 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Tư vấn

6 đang tuyển

Kỹ thuật

6 đang tuyển

Other

6 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Ô Tô GMG

Cập nhật 16/08/2025 17:00

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Nhận Việc Ngay)

Ô Tô GMG 3.0★

1 đánh giá 79 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 8 - 14 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 26/04/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Lô D5, đường số 1, KCN Hiệp Phước, xã Hiệp Phước

- Việc làm Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

a) Nhiệm vụtuyển dụngchiếm70%

- Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

- Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết,…)

- Triển khai công việc tuyển dụng: Lao động phổ thông, kỹ thuật, kinh doanh....

- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…

- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới

- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

- Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty

- Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc

b) Nhiệm vụ về đào tạo chiếm30%

- Xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo hội nhập.

- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo năm và theo dõi quá trình đào tạo.

- Hỗ trợ các bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo.

- Tổ chức các lớp đào tạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẵng/ Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế …hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm > 02 năm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Nhà máy

- Trách nhiệm cao trong công việc.

- Kĩ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi

- Sử dụng tốt PowerPoint, Microsoft word, Excel.

- Có kỹ năng cơ bản về thiết kế.

- Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội

- Có kỹ năng viết tin tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người

- Độ tuổi: 25 - 30

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian thử việc: 2 tháng

- Cơ hội huấn luyện

- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc

- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7.

- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, team building... định kỳ hàng năm

- Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Long An - Việc làm tại Long An

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Ô Tô GMG Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Lô D5, đường số 1, Khu công nghiệp Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh

Công ty CP Ô Tô GMG (Hãng Ô tô DCAR) được thành lập từ năm 2012, Công ty chúng tôi chuyên thiết kế sản xuất và lắp ráp nội thất xe Ô tô. Hãng Ô tô DCAR đã mở ra một xu hướng mới cho ngành vận chuyển hành khách ở Việt Nam - xu hướng "xe Limousine". Các dòng xe DCar Limousine với phong cách sang trọng đẳng cấp, được công nhận về sự tiện nghi và chất lượng, luôn đổi mới, đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.
Công ty chúng tôi có trụ sở chính tại Tp.HCM và chi nhánh tại Hà Nội. DCAR luôn có đội ngũ nhân viên trẻ trung với tinh thần học hỏi, cầu tiến và đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm, môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết tạo ra sức mạnh làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của DCAR.