Mô tả công việc
• Tham gia các Dự án triển khai phần mềm dành cho doanh nghiệp lớn có quy trình quản lý, nghiệp vụ Nhân sự chuyên nghiệp.
• Khai thác và phân tích yêu cầu nghiệp vụ.
• Tài liệu mô tả dự án (use cases, business flows, ERD,...).
• Phối hợp với các nhóm liên quan (PM, Triển khai, Tester...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng của công việc.
• Đưa ra các giải pháp cho khách hàng về nghiệp vụ, giải pháp và tính năng.
• Quản lý sự thay đổi của yêu cầu từ phía Khách hàng và trong dự án.
• Tham gia kiểm thử tính đúng đắn sản phẩm trước khi bàn giao cho Khách hàng.
• Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và tài liệu chuyển giao cho Khách hàng.
Yêu cầu công việc
• Ứng viên có mong muốn trở thành Nhân sự Business Analyst chuyên nghiệp, có khả năng học hỏi nhanh và tìm kiếm một môi trường làm việc gắn bó lâu dài.
• Tốt nghiệp các chuyên ngành về Công nghệ thông tin, hệ thống thông tin hoặc có hiểu biết về SQL server.
• Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt, các công cụ cơ bản phục vụ công việc.
• Nếu có kinh nghiệm Triển khai phần mềm thì tốt, nếu không sẽ được đào tạo theo quy trình chuẩn của Công ty.
• Suy nghĩ tích cực, hành động tích cực và luôn hướng mục tiêu công việc, kết quả tốt hơn mỗi ngày.
• Có laptop cá nhân
• Có tinh thần trách nhiệm tốt với công việc và đồng nghiệp
• Có kỹ năng tự học hỏi, giải quyết vấn đề
Công ty Cổ phần Phần mềm OOS (OOS Software) là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm và hơn 10 năm triển khai Phần mềm Quản trị Nhân sự cho các Doanh nghiệp đầu ngành ở Việt Nam: Ngân hàng SHB, ngân hàng VRB, Ngân hàng NCB, Kangaroo Group, Tân Hoàng Minh Group, Hải Phát Land Group, Gami Group, TH True Milk Group, Lotte Finance, Ecopark, Hệ thống Y tế Thu Cúc, Traphaco, TTC Group, T&T Group, Doji Group, .Với định hướng chiến lược phát triển chuyên sâu vào phần mềm quản trị nhân sự, OOS Software rất chú trọng yếu tố con người. Tuyển dụng những nhân sự phù hợp với văn hoá, mức độ đãi ngộ tốt để giữa chân nhân sự, liên tục đào tạo và chú trọng phát triển nhân sự nội bộ, xây dựng văn hoá làm việc chuyên nghiệp, gắn kết nhân sự và tập trung vào hiệu quả công việc.