TPS Software ★ 2.5

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TPS Software

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

3 đang tuyển

Hành chính

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Việc làm TPS Software

Cập nhật 12/07/2025 23:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

TPS Software

FRESHER JAVA DEVELOPER
- Hết hạn

Hồ Chí Minh

7 - 12 triệu

Đăng 30+ ngày trước

FRESHER JAVA DEVELOPER

TPS Software 2.5★

25 đánh giá 37 việc làm 27 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 7 - 12 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 28/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 27/06/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Java Developer

Ngành

Software Development

Responsibilities

TPS Software is looking for enthusiastic and talented Fresher Java Developers to join our dynamic team. You’ll be part of a collaborative team focused on developing and maintaining innovative solutions across Fintech, Telecom, and other industries. Your key responsibilities are:

Participate in all phases of the development life cycle.
Develop well-designed, efficient source code and conduct unit and automation tests.
Perform bug fixing, maintenance, and enhancement of existing web modules.
Involve in team discussions to find solutions for new requirements.

Your Experience And Skills

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field.
Solid understanding of Java Core and Java EE technologies (Servlets, JSPs/JSF, WebSocket, Spring Boot).
Familiarity with frontend frameworks like ReactJS and Angular.
Excellent interpersonal and communication skills.
Self-motivated and eager to learn.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Good command of English (written and verbal).

Why you’ll love working with us?

Quarterly salary review for adjustment; yearly performance review for promotion
Opportunities for promotions and career development in a dynamic environment
Many exciting internal activities and meaningful corporate social responsibility (CSR)
Annual company trip
Working 5 days/week, from Mon-Fri, and 12-15 days of annual leave; maximum 30 sick leave days/year.
“Share to learn and learn to share” philosophy, friendly working environment with many energetic buddies.

Location: Tan Binh District, Ho Chi Minh City

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

TPS Software Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tòa Waseco Khu C Lầu 3, Số 10, Đường Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

TPS Software được thành lập năm 2016 với lĩnh vực kinh doanh chính là Gia công và xuất khẩu phần mềm. Được thành lập bởi đội ngũ nhiều kinh nghiệm, trong suốt 4 năm hoạt động, TPS không ngừng phát triển và luôn định hướng là một 1 đối tác đáng tin cậy. TPS luôn lấy chất lượng và uy tín làm kim chỉ nam trong các hoạt động kinh doanh của mình, 80% khách hàng là đối tác lâu dài của công ty với thời gian hợp tác trên 2 năm. Công ty không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ thông qua việc tối ưu hóa quy trình, bàn giao sản phẩm đúng hạn, cập nhật và tư vấn những công nghệ mới để đem đến giải pháp hoàn thiện nhất cho khách hàng. Bên cạnh đó, công ty luôn đáp ứng tối đa các yêu cầu về bảo mật thông tin theo đúng tiêu chuẩn ISO 27001:2013.

Review TPS Software

2.5

25 review

Review Highlights

Cập nhật 05/03/2025

Ưu điểm

Công ty outsource nhỏ, phúc lợi ổn (76 reviews)
Phù hợp cho các bạn sinh viên mong muốn học hỏi thêm kinh nghiệm (81 reviews)
Môi trường trẻ trung, năng động (94 reviews)
Đồng nghiệp thoải mái, sẵn sàng hỗ trợ (105 reviews)

Nhược điểm

Mức lương thấp, chế độ phúc lợi thấp (118 reviews)
Tăng ca rất nhiều, không có work-life balance (242 reviews)
Layoff nhiều dịp cuối năm với lý do low performance và không có output (109 reviews)
Không nhiều cơ hội phát triển bản thân (174 reviews)
Phân chia công việc không đồng đều, quy trình làm việc chưa rõ ràng (130 reviews)
OT trả bằng ngày nghỉ, hoặc bằng tiền thì phải là sự kiện lớn và Client đồng ý (197 reviews)