Công Ty Cổ Phần Phân Phối Quốc Tế Genex

I. Mô tả công việc:
a) Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tưởng thưởng
- Tuyển dụng nhân sự tốt và phù hợp nhất cho công ty: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ (vòng 1), chuyển danh sách ngắn ứng viên cho các Team Leader/Trưởng phòng phỏng vấn vòng 2 rồi gửi Người có trách nhiệm/CEO phê duyệt. Hoàn tất hồ sơ ứng viên khi ứng viên đạt yêu cầu.
- Hỗ trợ Team Leader/Trưởng phòng lập kế hoạch đào tạo ứng viên mới. Trực tiếp đào tạo ứng viên theo phân công trong Kế hoạch đào tạo ứng viên mới. Kế hoạch đào tạo ứng viên mới sẽ do Team Leader/Trưởng phòng chủ trì.
- Trực tiếp đào tạo hoặc Điều phối các kế hoạch đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân sự của Công ty;
- Phối hợp với các Quản lý chuyên môn để đánh giá nhân sự theo quý/năm;
- Phối hợp với các Quản lý để xếp lương, tăng lương, tưởng thưởng cho nhân sự có năng lực tốt, lập kế hoạch luân chuyển và lộ trình thăng tiến.
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự công ty, điều phối việc ký kết và quản lý các hợp đồng lao động, ...
- Tính lương và kê khai bảo hiểm xã hội. Tổng hợp, lập kế hoạch và tối ưu các chi phí liên quan đến nhân sự như lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi ....
- Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động team building cho Công ty;
- Các công việc khác do Giám đốc giao;
b) Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8 giờ - 17 giờ; Thứ 7: 8 giờ - 12 giờ; Nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.II. Yêu cầu:
- Tư duy logic rất tốt; Ưu tiên ứng viên có điểm IQ Test cao;
- Kinh nghiệm dày dặn trong việc phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đưa ra mức thu nhập và tưởng thưởng nhân sự;
- Khả năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng lãnh đạo tốt và luôn luôn có tinh thần làm chủ;
- Tính kỷ luật cao; Làm việc nghiêm túc;
- Mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài;
- Hoàn toàn có thể làm việc độc lập;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Ưu tiên ứng viên đã được đào tạo, hoặc có nhiều kinh nghiệm làm việc ở các môi trường văn hóa Âu/Mỹ;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm áp dụng IQ Test khi tuyển dụng;
- Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm trong ngành phân phối hàng tiêu dùng;
- Nếu được tuyển dụng, ứng viên sẽ trải qua 1 Chương trình đào tạo 1,5 tháng, trong đó có khoảng thời gian trực tiếp bán hàng/đào tạo bán hàng tại các điểm bán.
III. Quyền lợi và Đãi ngộ:
- Lương: thỏa thuận (Lương Gross từ 30 triệu/tháng trở lên). Thử việc 2 tháng, được hưởng 85% lương chính thức.
- Bảo hiểm Y tế, BHXH, BHTN theo Luật; Công ty tặng thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI.
- Lương tháng 13, phúc lợi, ... theo chính sách Công ty.
- Hỗ trợ laptop, tài khoản grab đi lại cho công việc;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa , teambulding của công ty;
- Được xét tăng lương hàng năm.
IV. Hồ sơ (chỉ cần bản copy khi nộp dự tuyển, bản chính thức sẽ nộp nếu nhận thử việc):
- Đơn xin việc làm, có nói mức lương mong muốn.
- Sơ yếu lý lịch tự làm (CV);
- Văn bằng/Chứng chỉ có liên quan;
- Căn cước công dân; Mẫu CT08 đăng ký cư trúThưởng
Lương: thỏa thuận (Lương Gross từ 30 triệu/tháng trở lên). Thử việc 2 tháng, được hưởng 85% lương chính thức.
Lương tháng 13, phúc lợi, ... theo chính sách Công ty.
Được xét tăng lương hàng năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm Y tế, BHXH, BHTN theo Luật; Công ty tặng thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI.
Máy tính xách tay
Hỗ trợ laptop, tài khoản grab đi lại cho công việc.
Xem thêm