Các phòng ban đang tuyển dụng tại UPC Green
Việc làm UPC Green
Cập nhật 23/07/2024 23:16
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
HR Specialist (Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp)
UPC Green
6 việc làm
20 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Tới 700 USD
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
24/08/2023
Hạn nộp hồ sơ:
23/09/2023
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Ba Ria - Vung Tau, Vietnam
- Ho Chi Minh, Ho Chi Minh City, Vietnam
- Đồng Nai, Vietnam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, kết quả kinh doanh,..
Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,.. theo quy định của pháp luật
Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn
Mô Tả Công Việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
- Công tác quản lý hồ sơ nhân sự
+ Soạn thảo, cập nhật hồ sơ lao động liên quan đến công tác tuyển dụng, điều chuyển công tác, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ…
+ Giải thích, tư vấn các chính sách, thủ tục, pháp luật và tiêu chuẩn về nhân sự các thành viên.
+ Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ liên quan cho toàn bộ nhân sự.
- Công tác tuyển dụng
+ Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban. Đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
+ Thực hiện đầy đủ các thủ tục và quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng (tiếp nhận yêu cầu, đề xuất, đăng bài và tổng hợp đánh giá hồ sơ lý lịch ứng viên…)
+ Thông báo đến các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến… của vị trí tuyển dụng. Triển khai quy trình onboard cho nhân sự mới.
- Công tác đào tạo
+ Tham mưu xây dựng chương trình đào tạo và chuẩn bị kế hoạch đào tạo hàng tháng/ quý/ năm
+ Tiếp nhận, phân tích nhu cầu đào tạo
+ Hỗ trợ các buổi đào tạo: phòng học, trang thiết bị giảng dạy
+ Theo dõi, đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ và theo dõi kết quả đào tạo
+ Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo chung
+ Cập nhật các xu hướng mới về phương thức đào tạo để nhân viên tiếp thu tốt hơn
+ Thành thạo về mảng E-Learning (Phát triển các bài giảng điện tử, xây dựng cấu trúc khóa học, kịch bản chi tiết, đảm bảo tính sư phạm cho các chương trình đào tạo trực tuyến; Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế phát triển khóa học E-learning).
- Công tác truyền thông
+ Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Quản lý hình ảnh và thông tin liên quan đến Công ty.
+ Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu UPC.
- Công tác quản trị
+ Tham gia xây dựng, triển khai và xử lý các vấn đề trong quá trình triển khai các chính sách, quy trình nhân sự đến các đơn vị.
+ Phối hợp triển khai các công tác về mô hình tổ chức, cơ cấu hoạt động theo kế hoạch của Công ty.
+Tham gia xây dựng, đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự hàng năm.
+ Tham gia thực hiện thủ tục quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, xử lý kỷ luật lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc - Công tác quản lý hồ sơ nhân sự
+ Soạn thảo, cập nhật hồ sơ lao động liên quan đến công tác tuyển dụng, điều chuyển công tác, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ…
+ Giải thích, tư vấn các chính sách, thủ tục, pháp luật và tiêu chuẩn về nhân sự các thành viên.
+ Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ liên quan cho toàn bộ nhân sự.
- Công tác tuyển dụng
+ Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban. Đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
+ Thực hiện đầy đủ các thủ tục và quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng (tiếp nhận yêu cầu, đề xuất, đăng bài và tổng hợp đánh giá hồ sơ lý lịch ứng viên…)
+ Thông báo đến các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến… của vị trí tuyển dụng. Triển khai quy trình onboard cho nhân sự mới.
- Công tác đào tạo
+ Tham mưu xây dựng chương trình đào tạo và chuẩn bị kế hoạch đào tạo hàng tháng/ quý/ năm
+ Tiếp nhận, phân tích nhu cầu đào tạo
+ Hỗ trợ các buổi đào tạo: phòng học, trang thiết bị giảng dạy
+ Theo dõi, đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ và theo dõi kết quả đào tạo
+ Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo chung
+ Cập nhật các xu hướng mới về phương thức đào tạo để nhân viên tiếp thu tốt hơn
+ Thành thạo về mảng E-Learning (Phát triển các bài giảng điện tử, xây dựng cấu trúc khóa học, kịch bản chi tiết, đảm bảo tính sư phạm cho các chương trình đào tạo trực tuyến; Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế phát triển khóa học E-learning).
- Công tác truyền thông
+ Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Quản lý hình ảnh và thông tin liên quan đến Công ty.
+ Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu UPC.
- Công tác quản trị
+ Tham gia xây dựng, triển khai và xử lý các vấn đề trong quá trình triển khai các chính sách, quy trình nhân sự đến các đơn vị.
+ Phối hợp triển khai các công tác về mô hình tổ chức, cơ cấu hoạt động theo kế hoạch của Công ty.
+Tham gia xây dựng, đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự hàng năm.
+ Tham gia thực hiện thủ tục quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, xử lý kỷ luật lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC (JOB REQUIREMENT)
- Nữ giới, tuổi từ 26 - 35, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
- Về Chuyên môn:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh – marketing…và các ngành có liên quan.
+ Hiểu sâu về các công tác nhân sự, truyền thông.
- Về Kinh nghiệm:
+ Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở mảng nhân sự, nhân sự tổng hợp
+ Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, truyền thông nội bộ.
+ Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, hệ thống năng lực...
+ Ngoại ngữ: Sử dụng được tiếng Anh tốt và có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành nhân sự.
- Về Kỹ năng/ Phẩm chất
+ Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích, nhạy bén
+ Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Offices), biết cách sắp xếp hồ sơ một cách khoa học.
+ Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRMs, HRIs…
+ Nắm rõ các quy định của Luật Lao động và các luật liên quan đến người lao động.
QUYỀN LỢI (BENEFITS):
- Thu nhập: Lên tới 15 triệu/tháng, theo năng lực và kinh nghiệm, lương tháng 13 và nhiều phúc lợi hấp dẫn (Ăn sáng, yoga, bóng đá, đọc sách, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, teambuilding, tiệc cuối năm Year-end Party...).
- Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh…
- Cơ hội: Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực cây xanh, cảnh quan đô thị dẫn đầu xu thế "xanh hóa". Văn phòng làm việc sang - xịn - đầy đủ tiện nghi.
- Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn về quản trị và kinh doanh định kỳ; Gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia cùng ngành nghề.
- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc.
- Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Pháp luật sau 02 tháng thử việc (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp).
4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian: từ 07h00 - 17h00, thứ 2 - thứ 6
- Địa điểm: Số 221 Võ Thị Sáu, phường Thắng Tam, Thành phố Vũng Tàu
- Nữ giới, tuổi từ 26 - 35, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
- Về Chuyên môn:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh – marketing…và các ngành có liên quan.
+ Hiểu sâu về các công tác nhân sự, truyền thông.
- Về Kinh nghiệm:
+ Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở mảng nhân sự, nhân sự tổng hợp
+ Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, truyền thông nội bộ.
+ Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, hệ thống năng lực...
+ Ngoại ngữ: Sử dụng được tiếng Anh tốt và có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành nhân sự.
- Về Kỹ năng/ Phẩm chất
+ Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích, nhạy bén
+ Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Offices), biết cách sắp xếp hồ sơ một cách khoa học.
+ Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRMs, HRIs…
+ Nắm rõ các quy định của Luật Lao động và các luật liên quan đến người lao động.
QUYỀN LỢI (BENEFITS):
- Thu nhập: Lên tới 15 triệu/tháng, theo năng lực và kinh nghiệm, lương tháng 13 và nhiều phúc lợi hấp dẫn (Ăn sáng, yoga, bóng đá, đọc sách, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, teambuilding, tiệc cuối năm Year-end Party...).
- Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh…
- Cơ hội: Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực cây xanh, cảnh quan đô thị dẫn đầu xu thế "xanh hóa". Văn phòng làm việc sang - xịn - đầy đủ tiện nghi.
- Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn về quản trị và kinh doanh định kỳ; Gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia cùng ngành nghề.
- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc.
- Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Pháp luật sau 02 tháng thử việc (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp).
4. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian: từ 07h00 - 17h00, thứ 2 - thứ 6
- Địa điểm: Số 221 Võ Thị Sáu, phường Thắng Tam, Thành phố Vũng Tàu
Khu vực
UPC Green
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 221 Võ Thị Sáu, Phường Thắng Tam, Thành phố Vũng Tàu
Hơn 30 năm hình thành và phát triển, UPC GREEN đã tham gia tư vấn, thiết kế, thi công hàng trăm dự án cảnh quan khắp cả nước, đánh thức nhiều vùng đất tiềm năng đang ngủ quên.
Với mỗi dự án, chúng tôi luôn tư vấn, đề xuất các chiến lược tối ưu bằng cách tiếp cận chuyên nghiệp, các ý tưởng độc đáo cùng các giải pháp đồng bộ và thực tế đã mang lại những kết quả vô cùng ấn tượng. Sự thích ứng với mọi phong cách kiến trúc, mọi địa hình, khí hậu, thổ nhưỡng khác nhau, sự đa dạng của các nền văn hóa và sự đặc thù của các chủ đầu tư chính là nền tảng phát triển dịch vụ của UPC GREEN.
Đối với UPC GREEN, thiết kế cảnh quan là một triết lý sống, là sự khám phá không ngừng nghỉ các giới hạn của không gian, là cuộc cách mạng cho mọi sự thay đổi và khai phá vẻ đẹp ẩn sâu đến từ thiên nhiên.
hành phố Vũng Tàu thiết kế các dịch vụ sân vườn hoa cây cảnh và hoạt động theo hướng đa ngành nghề, đa lĩnh vực.
Những nghề phổ biến tại UPC Green
Bạn làm việc tại UPC Green? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
UPC Green
Click để đánh giá