BB CAPITAL

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm BB CAPITAL

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Trợ Lý Giám Đốc

10 việc làm

0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1

Hết hạn ứng tuyển

0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 14/05/2024

Hạn nộp hồ sơ: 15/06/2024

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: Trên 1 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- 69 Tạ Hiện, Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Hồ Chí Minh

Trợ lý, hỗ trợ:
Hỗ trợ Giám Đốc giám sát nhân viên các Bộ phận
Hỗ trợ và kết nối các phòng ban trong quá trình làm việc.
Chuẩn bị báo cáo, tham dự các cuộc họp theo yêu cầu của Giám Đốc.
Sắp xếp lịch làm việc, nhắc lịch làm việc định kỳ cho Giám đốc.
Tham gia các buổi làm việc với đối tác, biên dịch tài liệu theo yêu cầu của giám đốc
Hỗ trợ công việc khác (nếu có) theo chỉ thị của Giám đốc.
Tổng hợp và báo cáo:
Tổng hợp báo cáo tình hình hoạt động của Bộ phận theo ngày, tuần.
Tổng hợp báo cáo KPI của Bộ phận theo tháng.

Nam, ngoại hình sáng. Có laptop cá nhân
Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí Trợ lý, Hành chính nhân sự. Hoặc sinh viên mới tốt nghiệp các trường ĐH Kinh Tế,, ...
Có khả năng đọc hiểu, giao tiếp TA
Có kinh nghiệm MKT: ưu tiên content và có khả năng quay video cơ bản, có thể đi công tác
Có tư duy hệ thống. Biết lập kế hoạch, kiểm soát và quản lý công việc.
Có kỹ năng làm báo cáo, đã từng làm các loại báo cáo tổng hợp, phân tích các chỉ số (có thể đào tạo)
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Lương cứng: 15.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ (Offer theo năng lực)
Hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Có tham vọng, có thể lên làm leader dự án được.
Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...
Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm,... tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,...
Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Được tham gia các khóa đào tạo cùng các chuyên gia của các nhãn hàng nổi tiếng trên thế giới.

Khu vực