SOHACO ★ 3.0

Công ty CP Dược phẩm Soha Vimex là đơn vị thành viên của Công ty cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương Mại Sohaco với hơn 30 năm hoạt động trong lĩnh vực Dược phẩm
Địa điểm tại: Đường N1 - KCN Yên Mỹ II, Xã Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên (có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội - Hưng Yên)
Mô tả công việc:
- Quản lý toàn bộ hoạt động phòng Hành chính - Nhân sự, đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và phù hợp chiến lược phát triển của công ty.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức hợp lý và cách thức điều hành bộ máy nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Xây dựng, rà soát, ban hành và giám sát thực hiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định nội bộ.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs, BSC...)
- Giải quyết kỷ luật, tranh chấp lao động theo đúng quy định
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ
- Phát triển kênh tuyển dụng và nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo nội bộ/bên ngoài nâng cao năng lực nhân sự.
- Giám sát công tác hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh, an ninh, PCCC, hợp đồng dịch vụ; tối ưu chi phí hành chính; làm việc với cơ quan quản lý khi cần.
- Phối hợp xây dựng, cải tiến quy trình, quy định nội bộ, đề xuất các giải pháp cải tiến môi trường làm việc; hỗ trợ các phòng ban nâng cao hiệu quả quản lý và tuân thủ.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và đề xuất phương án đảm bảo tuân thủ pháp luật, nâng cao hình ảnh doanh nghiệp.- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị hoặc liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Trưởng/Phó phòng HCNS tại công ty sản xuất (quy mô >100 người là lợi thế).
- Hiểu rõ luật lao động, BHXH, quy trình nhân sự, có kỹ năng quản lý đội nhóm và xử lý tình huống.
- Tư duy logic, chủ động, giao tiếp tốt, khả năng chịu áp lực cao.
- Kỹ năng xây dựng, quản lý hệ thống C&B, KPI, lương khoán, quy trình nội bộ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng đào tạo, huấn luyện nội bộ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên:
• Có kinh nghiệm xây dựng/quản lý lương khoán sản phẩm.
• Có khả năng trực tiếp đào tạo nội bộ.
• Ham học hỏiThưởng
- Được xét tăng lương định kỳ hằng năm
- Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
- Cơ hội học tập đào tạo nâng cao các kiến thức về chuyên môn. Công ty hỗ trợ chi phí các khóa học bên ngoài
Chăm sóc sức khoẻ
- Hưởng chế độ BH sức khỏe cá nhân Bảo Việt
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH. BHYT, BHTN.
Khác
- Đài thọ ăn trưa tại công ty
- Du xuân hằng năm, du lịch 2 lần/năm
- Được mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi.
- Cơ hội mua cổ phiếu công ty
- Làm việc trong môi trường nhà máy năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp.