T-Martstores ★ 1.5

- Kiểm soát việc duy trì hình ảnh và tiêu chuẩn dịch vụ của Cửa hàng, bảo quản hàng hóa đúng quy định & hướng dẫn, lọc hàng kém chất lượng, kiểm hạn sử dụng...
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quản lý
- Thực hiện và kiểm soát các thao tác, nghiệp vụ bán hàng của nhân viên: tư vấn, hỗ trợ, pha chế, đóng gói, thanh toán, đổi/trả, xuất bill...
- Triển khai thực hiện các kỳ khuyến mại và chính sách bán hàng của Cty
- Kiểm kê hàng hóa/tài sản định kỳ hoặc đột xuất theo quy định. Cùng chịu trách nhiệm bồi thường nếu có hàng hóa hư hỏng/thất thoát vượt định mức, không hoàn thành trách nhiệm quản lý hàng hóa được giao dẫn tới mức hàng hủy, chênh lệch kiểm kê vượt quá định mức Công ty quy định tại từng thời điểm
- Kiểm soát các hạng mục thu, chi hàng ngày (nộp tiền doanh thu bán hàng, quản lý quỹ tiền mặt...)
- Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên phù hợp với hoạt động bán hàng
- Tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo của công ty và trực tiếp huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên dưới quyền
- Thực hiện một số công việc khác trong phạm vi quản lý theo chỉ đạo của cấp trênNam/Nữ dưới 20-33 tuổi ở Hà Nội
Thông minh, có tư duy logic, có khả năng lãnh đạo
Tốt nghiệp THPT trở lên, có dưới 1 năm kinh nghiệm HOẶC Nhân viên bán hàng đã từng làm việc tại Tmart/ Winmart+, Sói Biển,...hoặc chuỗi bán lẻ khác tương đương.
Có thể làm toàn thời gian 8h/ngày, 6 ngày/tuầnMức lương: 5tr3 - 11tr (tùy kinh nghiệm)
Lộ trình trở thành quản lý tập sự:
2 tháng đầu: học & làm việc vị trí Nhân viên Bán hàng
2 tháng tiếp theo: học & làm việc vị trí Cửa hàng Phó
2 tháng cuối: Nhận cửa hàng & thử thách ở vị trí Quản lý cửa hàng tập sự
Sau 6 tháng được đánh giá để bổ nhiệm lên vị trí Quản lý cửa hàng chính thức
Được đóng BHXH và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật
Bảo hiểm xã hội