Việc làm Tập Đoàn Sơn Phúc
Cập nhật 26/03/2024 23:41
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Tổng Giám Đốc
Tập Đoàn Sơn Phúc
5 việc làm
9 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển:
15/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
- Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường.
- Du lịch định kỳ 1 lần/ năm
- Được hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi, BHXH theo quy định của Công ty
Mô Tả Công Việc
I. Số lượng tuyển dụng: 01 nhân sự
II. Mô tả công việc:
- Đại diện pháp luật của Tập đoàn theo điều lệ, tổ chức thực hiện các quyết định, chủ trương, định hướng của HĐQT.
- Lập kế hoạch và chiến lược hoạt động ngắn hạn và dài hạn cho Tập đoàn (theo định hướng từ HĐQT).
- Lãnh đạo, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Tập đoàn.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư, phương án tài chính của Công ty.
- Quản lý, kiểm tra, giám sát bao quát toàn bộ các Ban/ phòng/ đơn vị thực hiện mục tiêu, kế hoạch.
- Điều hành, quyết định về tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Tập đoàn và phê duyệt trong phạm vi được ủy quyền.
- Trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của Tập đoàn.
- Phát triển kế hoạch đầu tư, M&A, tài chính phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, tài chính phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong Tập đoàn để đảm bảo Tổ chức đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kế hoạch.
- Thực hiện các giải pháp điều chỉnh chiến lược/ kế hoạch cần thiết nhằm đáp ứng được mục tiêu của Tổ chức.
- Triển khai các hoạt động thức đẩy các Ban/ Phòng đạt mục tiêu.
- Quyết định và trực tiếp ký kết các hợp đồng hợp tác liên doanh, hợp đồng hợp tác đầu tư (theo ủy quyền từ HĐQT).
- Quyết định ban hành các chính sách, quy định và văn bản liên quan đến hoạt động đầu tư, tài chính của Tập đoàn.
- Quyết định phương án tổ chức bộ máy, quy chế quản lý nội bộ Tập đoàn.
- Kiến nghị phương án chi trả thù lao, phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lớn trong vận hành Tổ chức.
- Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Tập đoàn.
- Triển khai các hoạt động, chủ trương khác từ HĐQT.
II. Mô tả công việc:
- Đại diện pháp luật của Tập đoàn theo điều lệ, tổ chức thực hiện các quyết định, chủ trương, định hướng của HĐQT.
- Lập kế hoạch và chiến lược hoạt động ngắn hạn và dài hạn cho Tập đoàn (theo định hướng từ HĐQT).
- Lãnh đạo, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Tập đoàn.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư, phương án tài chính của Công ty.
- Quản lý, kiểm tra, giám sát bao quát toàn bộ các Ban/ phòng/ đơn vị thực hiện mục tiêu, kế hoạch.
- Điều hành, quyết định về tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Tập đoàn và phê duyệt trong phạm vi được ủy quyền.
- Trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của Tập đoàn.
- Phát triển kế hoạch đầu tư, M&A, tài chính phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, tài chính phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong Tập đoàn để đảm bảo Tổ chức đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kế hoạch.
- Thực hiện các giải pháp điều chỉnh chiến lược/ kế hoạch cần thiết nhằm đáp ứng được mục tiêu của Tổ chức.
- Triển khai các hoạt động thức đẩy các Ban/ Phòng đạt mục tiêu.
- Quyết định và trực tiếp ký kết các hợp đồng hợp tác liên doanh, hợp đồng hợp tác đầu tư (theo ủy quyền từ HĐQT).
- Quyết định ban hành các chính sách, quy định và văn bản liên quan đến hoạt động đầu tư, tài chính của Tập đoàn.
- Quyết định phương án tổ chức bộ máy, quy chế quản lý nội bộ Tập đoàn.
- Kiến nghị phương án chi trả thù lao, phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lớn trong vận hành Tổ chức.
- Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Tập đoàn.
- Triển khai các hoạt động, chủ trương khác từ HĐQT.
Yêu Cầu Công Việc
III. Yêu cầu:
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế kỹ thuật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Doanh nghiệp, Kỹ thuật,...
2. Kinh nghiệm:
- Ứng viên có trên 10 năm kinh nghiệm vị trí Tổng Giám đốc/ Giám đốc điều hành tại các Tập đoàn/ Công ty là Chủ đầu tư Bất Động sản có quy mô trên 300ns.
- Ứng viên có kinh nghiệm và thế mạnh về phát triển dự án BĐS, có mối quan hệ tốt với các tổ chức tín dụng/ đã xử lý các thương vụ tài chính, huy động vốn DA BĐS, huy động vốn lưu động.
- Ứng viên có kinh nghiệm vận hành, điều hành tất cả các bộ phận của Công ty thuộc lĩnh vực đầu tư BĐS.
3. Kiến thức:
- Hiểu biết sâu sắc về thị trường bất động sản, trình tự thực hiện của các dự án BĐS.
- Nắm vững các thủ tục phát triển dự án với các Sở ngành, địa phương.
- Có sự hiểu biết sâu sắc về các chỉ số trên tài chính của Doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu về kinh tế vĩ mô, môi trường ngành BĐS.
- Am hiểu thông lệ pháp luật và các tiêu chuẩn quy tắc khác trong ngành BĐS.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, hoạch định chiến lược, kế hoạch tốt.
- Có năng lực lãnh đạo, tổ chức triển công việc hiệu quả, quản lý nhân sự, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập và phát triển mối quan hệ chiến lược (khách hàng, đối tác, nội bộ) tốt.
- Kỹ năng quản trị sự thay đổi, quản trị rủi ro tốt.
- Kỹ năng quản trị dự án, quản trị tài chính tốt.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng sử dụng cho vị trí.
5. Phẩm chất, tố chất: tư duy nhanh nhạy, quyết đoán, kiên định, chính trực, công bằng.
6. Hình thức: ưa nhìn, giọng nói chuẩn, tác phong chuyên nghiệp.
IV. Chế độ đãi ngộ:
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN.
- Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,..theo quy định Pháp luật.
- Du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn.
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
V. Thời hạn nộp hồ sơ: 30/4/2024
ƯU TIÊN PHỎNG VẤN TRƯỚC CÁC HỒ SƠ NỘP SỚM!
VI. Thông tin liên hệ:
- Ứng viên gửi CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc, có ảnh đính kèm) qua Vietnamworks.com
- Địa chỉ giao dịch: Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Phúc, Tầng 9 Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Website: https://sonphuc.vn/
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế kỹ thuật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Doanh nghiệp, Kỹ thuật,...
2. Kinh nghiệm:
- Ứng viên có trên 10 năm kinh nghiệm vị trí Tổng Giám đốc/ Giám đốc điều hành tại các Tập đoàn/ Công ty là Chủ đầu tư Bất Động sản có quy mô trên 300ns.
- Ứng viên có kinh nghiệm và thế mạnh về phát triển dự án BĐS, có mối quan hệ tốt với các tổ chức tín dụng/ đã xử lý các thương vụ tài chính, huy động vốn DA BĐS, huy động vốn lưu động.
- Ứng viên có kinh nghiệm vận hành, điều hành tất cả các bộ phận của Công ty thuộc lĩnh vực đầu tư BĐS.
3. Kiến thức:
- Hiểu biết sâu sắc về thị trường bất động sản, trình tự thực hiện của các dự án BĐS.
- Nắm vững các thủ tục phát triển dự án với các Sở ngành, địa phương.
- Có sự hiểu biết sâu sắc về các chỉ số trên tài chính của Doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu về kinh tế vĩ mô, môi trường ngành BĐS.
- Am hiểu thông lệ pháp luật và các tiêu chuẩn quy tắc khác trong ngành BĐS.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, hoạch định chiến lược, kế hoạch tốt.
- Có năng lực lãnh đạo, tổ chức triển công việc hiệu quả, quản lý nhân sự, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập và phát triển mối quan hệ chiến lược (khách hàng, đối tác, nội bộ) tốt.
- Kỹ năng quản trị sự thay đổi, quản trị rủi ro tốt.
- Kỹ năng quản trị dự án, quản trị tài chính tốt.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng sử dụng cho vị trí.
5. Phẩm chất, tố chất: tư duy nhanh nhạy, quyết đoán, kiên định, chính trực, công bằng.
6. Hình thức: ưa nhìn, giọng nói chuẩn, tác phong chuyên nghiệp.
IV. Chế độ đãi ngộ:
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN.
- Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,..theo quy định Pháp luật.
- Du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn.
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
V. Thời hạn nộp hồ sơ: 30/4/2024
ƯU TIÊN PHỎNG VẤN TRƯỚC CÁC HỒ SƠ NỘP SỚM!
VI. Thông tin liên hệ:
- Ứng viên gửi CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc, có ảnh đính kèm) qua Vietnamworks.com
- Địa chỉ giao dịch: Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Phúc, Tầng 9 Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Website: https://sonphuc.vn/
Khu vực
Tập Đoàn Sơn Phúc
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 9, Tòa nhà Hội nhà báo Việt Nam, Đường Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Với tiềm lực vững mạnh, nền tảng vững chắc cùng những thành tích ấn tượng năm 2021 một lần nữa khẳng định BĐS là ngành kinh doanh mũi nhọn của Tập đoàn Sơn Phúc với hơn 10 dự án dự kiến khởi công năm 2022 cũng như trong tương lai. Trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, bắt đầu công tác khảo sát, giải phóng mặt bằng, triển khai xây dựng các nhà máy điện tại các tỉnh Tuyên Quang, Bắc Giang, Bắc Ninh… dự kiến đóng góp 200 MW vào lưới điện quốc gia, góp phần cung cấp sản lượng điện lớn để phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội. Đối với bất động sản nghỉ dưỡng, tập trung nghiên cứu, hoàn thiện thủ tục, hồ sơ xin phê duyệt chủ trương của các địa phương có tiềm năng phát triển du lịch như Bắc Kạn, Sơn La, Cao Bằng…
Bạn làm việc tại Tập Đoàn Sơn Phúc? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập Đoàn Sơn Phúc
Click để đánh giá