TECHPAL ★ 1.0

- Nhân sự: Phụ trách quản lý hồ sơ người lao động từ khi ký kết, gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, hỗ trợ chấm công chi nhánh, tổ chức hoạt động nội bộ,…
- Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn nhân sự), thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc và ký kết hợp đồng lao động.
- Hành chính:
+ Quản lý kho (gạo, hành tím, bia), mua/quản lý tài sản, vpp, quản lý con dấu, soạn thảo công văn giấy tờ, hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, …
+ Thực hiện các công việc soạn thảo văn bản, quản lý văn bản đi, đến, phúc đáp công văn, gửi phản hồi cho đơn vị chính quyền,…
- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công, điều động của Giám đốc
(Các nội dung cụ thể trao đổi tại buổi phỏng vấn)

Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word, exel), kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản trị văn phòng, Hành chính và các chuyên ngành có liên quan.
Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu áp lực công việc tốt
Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Lợi thế ưu tiên: có kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự trong Công ty cổ phần (lĩnh vực đầu tư sản xuất, quy mô nhiều chi nhánh).
Sẵn sàng di chuyển, đi công tác theo yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên đang sống tại Sóc Trăng

Lương cơ bản: 7- 9 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Thưởng tháng lương 13
Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
Chế độ ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
Thưởng đãi ngộ hội nhập
Xét thưởng cổ phiếu ưu đãi ESOP sau 12 tháng làm việc chính thức
Thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty
Đầy đủ Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, thể thao văn nghệ, lễ tết....).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-09 23:05:04