IMEXCO VIỆT NAM

Quản lý hệ thống nhân sự:
• Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống tài liệu nhân sự (chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc).
• Đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự (HRM) hoạt động hiệu quả, hỗ trợ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, tính lương, phúc lợi.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai các công cụ, phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự.
Xây dựng và tối ưu quy trình nhân sự:
• Thiết kế, cải tiến quy trình làm việc liên quan đến quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Đảm bảo các quy trình nhân sự tuân thủ theo chính sách công ty và quy định pháp luật.
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm tự động hóa và số hóa quy trình nhân sự.
Kiểm soát và đảm bảo tuân thủ:
• Giám sát việc thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự trong toàn công ty.
• Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống, đề xuất cải tiến để phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp.
• Kiểm tra và cập nhật các quy định mới của pháp luật về lao động, bảo hiểm, tiền lương để đảm bảo tuân thủ.
Hỗ trợ hội nhập & đào tạo:
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc áp dụng các quy trình nhân sự vào thực tế.
• Tổ chức đào tạo nội bộ về quy trình, hệ thống nhân sự nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho nhân viên.
• Đảm bảo nhân viên có thể tiếp cận và sử dụng hiệu quả các công cụ nhân sự.