LAVIAN

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO.
- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực nhân sự công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo
- Xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo định kì, phát triển nhân sự tiềm năng
- Phụ trách các chương trình truyền thông nội bộ của công ty. Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng môi trường học tập & đào tạo bài bản, có tính hệ thống; nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu.
- Điều phối triển khai tổ chức sự kiện, hội thảo về phát triển văn hóa.
CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, trực tiếp triển khai các dự án đào tạo thuộc về mảng phát triển Văn hóa.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động liên quan đến thúc đẩy, phát động các phong trào liên quan đến Văn hóa Doanh nghiệp.
- Quản lý các trang mạng xã hội của công ty liên quan đến việc xây dựng hình ảnh tuyển dụng nhân viên: Fanpage tuyển dụng, Linkedin, Tiktok,..
- Đề xuất ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể cho tổ chức,...để tối ưu hiệu quả truyền thông, tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao hình ảnh của công ty.
- Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty, góp phần phát triển Văn hóa Doanh nghiệp: sáng tạo các ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản, xây dựng kế hoạch...
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệuTừ 3 năm kinh nghiệm đào tạo nội bộ.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, nội dung đào tạo
Ứng viên hướng ngoại, có thể làm được truyền thông nội bộ
Sẵn sàng xây dựng quy trình, hệ thống
Sáng tạo, năng động, nhiều ý tưởng về văn hóa doanh nghiệp
Tốt nghiệp CĐ; Đại học
Có laptop để làm việcLương cơ bản 10.000.000đ + thưởng KPI (Thu nhập trung bình từ 16 - 20tr/tháng)
Được đề xuất, triển khai ý tưởng không giới hạn
Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của công ty
Có cơ hội phát triển lên các vtri leader/trưởng phòng trong thời gian từ 3 - 6 tháng
Được chủ động các công việc trong mảng đào tạo