Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Win Smart Việt Nam

Nghiên cứu phát triển mẫu
- Ban hành các hướng dẫn, quy trình thực hiện công tác quản lý và thực hiện công việc chuyên môn của team nghiên cứu và phát triển mẫu
- Chịu trách nhiệm về việc dựng và nghiên cứu fom dáng, nắm thông số tiêu chuẩn của các kiểu dáng cơ bản.
- Quản lý và chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ về kỹ thuật: Rập, sơ đồ, định mức, may mẫu của các sản phẩm
- Lên kế hoạch, theo dõi tiến độ dựng mẫu, phân bổ công việc cho các bộ phận.
- Tham gia vào công tác duyệt mẫu 1, cùng thiết kế đưa ra ý kiến về chất liệu + nguyên phụ liệu phù hợp với mẫu sản xuất. Đánh giá lỗi kĩ thuật trong quá trình duyệt mẫu
- Tư vấn về kĩ thuật cho thiết kế dựng mẫu
- Kiểm soát các tài liệu kỹ thuật ban hành cho các bộ phận để triển khai sản xuất sản phẩm
- Phối hợp với Bộ phận sáng tạo xây dựng bộ thông số chuẩn cho các form cơ bản
- Tạo thông số kỹ thuật và hỗ trợ với các bộ phận khi có vấn đề phát sinh về mẫu
Sản Xuất
- Nắm rõ thông tin tồn kho NVL, NPL có kế hoạch phân bổ đi sản xuất phù hợp
- Kết hợp với BP Kho – cung ứng tìm kiếm đơn vị cung ứng NPL NVL chất lượng.
- Liên tục tìm kiếm gia công mới, nâng cao chất lượng hàng hóa
- Phối hợp với Kế toán, Cung ứng kiểm soát và đàm phán hợp đồng dịch vụ để đảm bảo giá luôn nằm trong định biên chi phí SX và đáp ứng đủ đơn vị đối tác cho tiến độ SX mùa cao điểm.
- Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ
- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác gia công, trao đổi và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Nhận KH sản xuất, sản lượng lên hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh từ BGĐ, đánh giá nguồn lực nội bộ, dự kiến tiến độ sản xuất của các Bộ phận để đưa ra KHSX chi tiết hàng tháng đáp ứng nhu cầu SX- KD của Công ty.
- Tổng hợp data dữ liệu các nhà gia công, phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất : ( sản lượng hàng, kĩ thuật, đơn giá, tiến độ ...)
- Kiểm soát , đánh giá chất lượng NPL, NVL mua mới phù hợp với chất lượng hàng sx
Nhân sự
- Phân bổ, đánh giá hiệu quả của CBNV thuộc khối R&D
- Training nhân sự

- Có kinh nghiệm và kiến thức về thời trang, kỹ thuật rập, cắt may, quản trị nhân sự.
- Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành may mặc/thời trang.
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững kiến thức trong ngành may mặc
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán.

- Làm việc ở môi trường trẻ, năng động và có cơ hội thăng tiến cao và phát
triển năng lực.
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13, hưởng ưu đãi khi mua hàng tại showroom, du lịch, teambuilding,
- Được xem xét tăng lương 6 tháng/lần
- Hưởng mọi chế độ theo quy định về luật lao động.
- Thu nhập 25- 35 triệu/tháng (LCB+KPI+Hiệu suất).