TMT Motor

• Xây dựng quy trình đào tạo kỹ thuật cho hệ thống đại lý.
• Lên kế hoạch đào tạo kỹ thuật hàng quý, năm.
• Xây dựng giáo án/tài liệu đào tạo kỹ thuật, dịch vụ sau bán hàng cho hệ thống đại lý
• Đánh giá định kỳ trình độ, kỹ năng Kỹ thuật viên tại Đại lý.
• Xây dựng tiêu chuẩn và bảng giá bảo dưỡng, bảng thông số kỹ thuật sửa chữa.- Nam giới; Độ tuổi: Từ 28 đến 45 tuổi;
-Ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên tại các lĩnh vực đào tạo kỹ thuật, dịch vụ sau bán hàng.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc;
-Tư duy làm việc hệ thống, mạnh về xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
- Có kỹ năng đào tạo/ Có khả năng đi công tác.
- Có kỹ năng lập kế hoạch.
- Có khả năng đọc dịch tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.- Mức lương từ: Từ 25-30 triệu đồng/tháng.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
-Công ty trang bị đầy đủ máy tính, công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.
- Chế độ tháng lương tháng thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.