Trung Nguyên Franchising

Tổ chức- Chính sách:

Lập kế hoạch, phối hợp triển khai các khoá đào tạo theo kế hoạch.
Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động các phòng ban sao cho tối ưu và hiệu quả.
Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục, lập biên bản các cuộc họp xem xét kỷ luật.

Hành chính:

Giám sát giám sát các quy trình: đăng ký công tác, đặt xe công tác, mượn trang thiết bị …
Kiểm kê tài sản định kỳ hàng năm.
Quản lý chi phí mua sắm, bảo trì và sửa chữa theo AOP đăng ký.
Đảm bảo an toàn PCCC tại Dự án TPCP và diễn tập PCCC hàng năm.
Giám sát thực thi các nội qui lao động của Công ty.

Nhân sự:

Theo dõi chấm công và phép thường niên của nhân viên.
Tổng hợp KPIs hàng tháng, ngày công, tính lương thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động theo đúng quy định.
Hỗ trợ các công tác tuyển dụng khi cần thiết.

Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm liên quan.

Thời gian thử việc: 02 tháng
Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn uống.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Sáng Thứ 7
Thưởng/nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo quy định của nhà nước.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức.
Thử việc 2 tháng, 90% lương cứng
Chính sách Lương tháng 13, Thưởng KPI….
Lương và chế độ cạnh tranh (lương cứng + phụ cấp)