Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các mối quan hệ với khách hàng cũ & hiện tại
- Đầu mối giải quyết mọi vấn đề liên quan đến thực thi hợp đồng, trước và sau khi ký hợp đồng
- Thực hiện công việc như làm các hợp đồng, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm bán hàng, chăm sóc khách hàng B2B từ 01 năm trở lên
- Kỹ năng tin học thành thạo: Powerpoint, Excel...
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Marketing, Phần mềm
- Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản
PHÚC LỢI:
- Lương cứng: 8 - 12tr + Hoa hồng + Thưởng (Thu nhập upto 20tr)
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 (nghỉ T7&CN)
- Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được công ty đóng 100% bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Thưởng lễ tết: Quốc Khánh, Quốc tế Lao động, Tết âm lịch, Tết dương lịch, quà trung thu, quà sinh nhật
- Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng lợi nhuận, thưởng quý (tùy thuộc kết quả kinh doanh của Công ty).
- Cơ chế thưởng hoa hồng vô cùng hấp dẫn, thưởng thành tích, thưởng nóng.
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức trong ngành, chia sẻ trong và ngoài công ty
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo
- Tham gia các hoạt động company trip, ngoại khóa khác vô cùng thú vị.
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Review GAPIT
Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.