Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu của họ.
- Xác định nhu cầu đào tạo.
- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo về kỹ thuật và cung ứng nhân lực.
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
- Khuyến khích nhân viên tham gia đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Quản lý việc sản xuất tài liệu cho chương trình đào tạo.
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời.
- Có chiến lược marketing cho chương trình để đông đảo nhân viên tham gia.
- Mời thêm diễn giả, người hướng dẫn nếu cần thiết.
- Đảm bảo hoàn thành KPI đào tạo.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự.
- 1 năm kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và hội thảo.
- Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ.
- Biết sử dụng phần mềm quản lý học tập.
- Kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau.
- Phương pháp lập kế hoạch hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và ra quyết định xuất sắc: Nếu không có kỹ năng tổ chức công việc tốt, chuyên viên đào tạo sẽ khó có thể định hướng, lên kế hoạch đào tạo nhân viên mới đúng đắn.
- Kỹ năng tư duy phê phán và giải quyết vấn đề.
- Tinh thần làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt: Đây là kỹ năng quan trọng dù bạn theo đuổi bất cứ việc làm nào. Do đó, để có thể đảm nhận tốt công việc chuyên viên đào tạo thì kỹ năng quản lý thời gian là yếu tố không thể thiếu.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Thành thạo MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu.
- Bằng cử nhân về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Được thành lập vào 2017, Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Global Care (Viết tắt Global Care) tiên phong cung cấp các giải pháp chuyển đổi số cho đại lý bảo hiểm để đơn giản hóa quy trình bán hàng và quản lý.
Thông qua nền tảng các đại lý và nhân viên bán hàng của họ có thể:
• Bán các sản phẩm bảo hiểm thông qua ứng dụng mobile app
• Quản lý các giao dịch và doanh thu bảo hiểm qua nền tảng Web admin
• Quản lý các sản phẩm bảo hiểm
Về phía khách hàng có thể:
• Tra cứu và quản lý tất cả các hợp đồng bảo hiểm nhanh chóng và dễ sử dụng
• Nộp hồ sơ yêu cầu bồi thường online
• Liên hệ nhân viên tư vấn ngay khi có sự cố
Hơn 5 năm xây dựng phát triển, Global Care nhận được sự đầu tư của Quỹ đầu tư VinaCapital Ventures, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Global Care trong ngành bảo hiểm số, tạo nên tiềm lực về tài chính để Global Care xây dựng thêm những sản phẩm, chính sách ưu việt phục vụ cho đối tác, khách hàng và cộng tác viên
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm cao cấp 100%
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
- Qua 5 năm xây dựng phát triển, Global Care nhận được sự đầu tư của Quỹ đầu tư VinaCapital Ventures, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Global Care trong ngành bảo hiểm số, tạo nên tiềm lực về tài chính để Global Care xây dựng thêm những sản phẩm, chính sách ưu việt phục vụ cho đối tác, khách hàng và cộng tác viên.
- Global Care trở thành nền tảng bán hàng số một thị trường bảo hiểm tại Việt Nam