Các phòng ban đang tuyển dụng tại VietnamWork

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Dịch vụ khách hàng
Xây dựng

Việc làm VietnamWork

Cập nhật 10/05/2025 10:03
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN VW VIỆT NAM (VietnamWorks)
Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất
VietnamWork 4.3★
20 đánh giá 67 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 17/03/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 3, Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Mức lương hấp dẫn, không giới hạn theo kinh nghiệm.
Được Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại; cơ hội phát triển nghề nghiệp

Mô Tả Công Việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị hiệu suất (80%)
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới toàn thể các phòng ban trong Tập đoàn nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của cá nhân và tập thể nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Triển khai kế hoạch Thiết lập Mục tiêu cho cho công ty
- Triển khai kế hoạch Đánh giá Kết quả thực hiện Mục tiêu
- Triển khai hoạt động đánh giá, xếp loại nhân viên hàng tháng, quý, 6 tháng, hàng năm
- Triển khai kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận có năng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.
- Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm…
- Tư vấn và kiểm soát các hoạt động thăng tiến, điều chuyển, kiêm nhiệm…
- Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn
- Tham gia xây dựng các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên
- Tư vấn và kiểm soát hoạt động nghỉ việc
- Các dự án khác theo phân công

2. Quản trị ngân sách nhân sự (20%)
- Hợp nhất báo cáo ngân sách nhân sự của Tập đoàn và của các Đơn vị thành viên
- Quản lý mảng C&B củanhân sự theo mảng được phân công

Yêu Cầu Công Việc

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức về quản trị nhân lực
- Kiến thức về văn hóa công ty
- Kiến thức về sản phẩm, cơ cấu tổ chức, hoạt động vận hành các phòng ban
- Kiến thức về HRBP
- Phân tích nguồn lực và xác định giá trị nhu cầu
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động
- Thiết kế và phát triển tổ chức
- Chính sách đãi ngộ. C&B
- Quản trị nhân tài
- Quản trị hiệu suất
• Kỹ năng: Excel, sử dụng phần mềm nhân sự, giao tiếp, đàm phán
• Tính cách:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Trung thực, nhiệt tình
- Sáng tạo, linh hoạt

III. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
- Ban Lãnh đạo Tâm -Tài, đồng hành và hỗ trợ.
- Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 20, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, TP.HCM, Vietnam

VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Teambuilding...
  • Các ngày lễ trong năm....

Lịch sử thành lập

  •  Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.

Mission

Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.

 

Review VietnamWork

4.3
20 review

Review Highlights

Cập nhật 27/11/2025

Ưu điểm

  • Ban quản lý và giám đốc tuyệt vời, tạo điều kiện tự chủ, đào tạo và cố vấn cho nhân viên (124 reviews)

  • Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ, chuyên nghiệp và năng động (110 reviews)

  • Lộ trình đào tạo rõ ràng, đặc biệt phù hợp với telesale và phát triển nghề nghiệp (90 reviews)

  • Văn hóa công ty hợp tác, tôn trọng và có nhiều hoạt động gắn kết (85 reviews)

  • Phúc lợi ổn định, lương trả đúng hạn, có thưởng cuối năm và chế độ bảo hiểm đầy đủ (82 reviews)

Nhược điểm

  • Mức lương không cao, đặc biệt với quản lý cấp trung và nhóm bán hàng (130 reviews)

  • Áp lực công việc và chỉ tiêu cao, gây căng thẳng cho nhiều vị trí (100 reviews)

  • Một số quy trình rườm rà, quản lý cấp trung còn hạn chế về năng lực và sự quan tâm (55 reviews)

  • Chính trị nội bộ và thiên vị cá nhân xuất hiện ở một số phòng ban (89 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến hạn chế, nhiều vị trí thăng chức dựa trên thời gian làm việc hơn là năng lực (73 reviews)


21/04/2025
Kế toán nội bộ tại Hồ Chí Minh

công ty ok nha mn ứng tuyển đại đại đi nhen

10/04/2025
Nhân viên Telesale tại Hà Nội

Công ty khá ổn, mà 1 vài team leader HN hơi khó chịu chút

06/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Ban quản lý/giám đốc tuyệt vời. Bạn được trao quyền tự chủ, lời khuyên, đào tạo, cố vấn,...

Bạn làm việc tại VietnamWork? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VietnamWork

VietnamWork

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo